職場上最傻的人都有什么表現(xiàn)？
下面這四個坑千萬別踩。
第一條，就是總是不好意思，不敢拒絕
你要知道職場上最重要的能力就是解決問題的能力，如果你的時間總是被別人的瑣事占用，沒時間干好自己的活，你在公司立刻失去工作價值，你要知道你的時間是有限的，必須用在最能展現(xiàn)你的工作價值的地方，其實真正能影響你職業(yè)生涯的也就是關(guān)鍵的少數(shù)，其他人的忙，但凡是影響你正常工作的，你都要拒絕，否則最后為難的肯定是你自己，沒錯吧？
第二條，就是同事的聚會一次都不去，或者每次都去
這都不對，在職場上不要總覺得工作做好了就萬事大吉，就把飯局當(dāng)成無效社交，對大部分人來說，在飯局上可以和同事們聯(lián)絡(luò)感情，也可以在聊天兒中得到很多有用的信息，當(dāng)然了，也不要每次叫你，你都去。時間長了，你就成了隨叫隨到的?？?，成湊數(shù)的了，不容易被別人尊重和珍惜。
第三條，經(jīng)常說自己不知道或我不會
你越是這樣否定自己，就越不容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，你可以把：我不知道換成我馬上去確認(rèn)一下，把我不會換成這個工作我之前沒接觸過，我先熟悉一下，可能會多花點兒時間。
第四條，就是不主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
職場上不是說你工作干完了就完事兒了，你一定要主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，一是讓他看到你的付出和成果，二是萬一有什么不合適的可以及時調(diào)整，三是階段性的匯報，可以打消領(lǐng)導(dǎo)的顧慮和不安全感，讓他有可控感，總之領(lǐng)導(dǎo)可以不提醒你匯報，但你不能不做。
以上這些傻子行為，絕對讓你在職場上不受待見，也永遠(yuǎn)得不到重用和提拔。
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