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“建立企業(yè)文化宣傳欄”策劃書

一、目的：

促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，打造員工與上級部門的溝通平臺，建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式；充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針。

二、內(nèi)容：

1、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的目標(biāo)更加具體化。

2、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識，將企業(yè)文化深入員工的思想意識。

3、關(guān)切員工的自身發(fā)展，提升員工的升值空間，增強(qiáng)員工的競爭意識，從而提升企業(yè)的整體競爭力。

三、具體措施：

1、在不影響公司存放物品用地的前提下，選取適當(dāng)?shù)挠玫兀⑵髽I(yè)文化宣傳欄。

2、宣傳欄需建立兩個，一個為：“行政通知、員工意見、或建議，企業(yè)文化”宣傳欄。另一個為：“人力資源、新聞社事、活動策劃”宣傳欄。

3、 每天由行政辦對宣傳欄進(jìn)行內(nèi)容更新，對每個階段的任

務(wù)目標(biāo)進(jìn)行策劃宣布。