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如何讓生氣的人冷靜下來
平息一個(gè)人的怒火需要大量的耐心。對(duì)怒火中燒的人說“冷靜一點(diǎn)”可能是火上澆油。充當(dāng)聆聽者和轉(zhuǎn)移對(duì)方的注意力或許都會(huì)有所幫助。但是,當(dāng)某人怒不可遏或喜怒無常時(shí),你應(yīng)該轉(zhuǎn)身走開,而不是試圖講道理。如果生氣的人不接受你的道歉,這時(shí)最好的做法通常是暫時(shí)回避,給他們一點(diǎn)空間。

部分 1
保持冷靜

  1. 1

    避免爭(zhēng)吵。別人火冒三丈時(shí),自己也怒氣沖天只會(huì)讓事情變得更糟。注意讓自己保持冷靜,否則事態(tài)很可能會(huì)快速升溫,變成一場(chǎng)爭(zhēng)吵。這并不是說要你表現(xiàn)得無動(dòng)于衷,而是盡量不要讓自己的感情變得過于激烈。
    • 為了保持中立,你可以放下自我意識(shí),不要認(rèn)為對(duì)方的行為是在針對(duì)自己。在對(duì)方發(fā)怒時(shí),你想做出回應(yīng)來捍衛(wèi)自己或自己的名譽(yù),這是很正常的。但你必須記住,在恢復(fù)冷靜之前,陷入怒火的人是不可理喻的。

  2. 2

    盡量不要為自己辯護(hù)。當(dāng)對(duì)方十分生氣,語氣無法保持平和時(shí),你很容易受到這種負(fù)面情緒的感染,想要為自己辯護(hù)。和生氣的人進(jìn)行溝通時(shí),你必須認(rèn)識(shí)到對(duì)方的怒火很可能不是針對(duì)你。將對(duì)方的情緒和你自己的情緒分隔開來。這樣,你就能好好地開解對(duì)方,而不會(huì)覺得對(duì)方在朝你發(fā)脾氣。
  3. 3

    關(guān)注現(xiàn)在。生氣的人經(jīng)常會(huì)提起過去的情況或?qū)υ?,尤其是?dāng)他們想把你拉入到他們的憤怒之中時(shí)。你應(yīng)該專注在當(dāng)前的情況,想方設(shè)法解決當(dāng)前的問題,避免被憤怒情緒所控制。不要讓自己因?yàn)檫^去的事情而感到生氣。
    • 如果對(duì)話內(nèi)容似乎在朝過去的事情慢慢轉(zhuǎn)移,你可以試著說:“這件事情我們可以稍后再談。我認(rèn)為現(xiàn)在我們應(yīng)該專注在讓你生氣的事情,并尋找解決問題的方法。事情一件一件分開來處理”,或與之類似的話。

  4. 4

    保持冷靜,小聲說話。如果對(duì)方大吼大叫或發(fā)泄情緒,你可以選擇讓他們發(fā)泄出來,但你說話時(shí)最好不要大聲,或干脆什么都不要說。如果一定要說話,聲音要小,同時(shí)保持平靜的面部表情和開放的肢體語言。如果能不受對(duì)方大吼大叫的影響,你就可以保持更強(qiáng)大的控制力。
    • 讓對(duì)方發(fā)泄不等于承受對(duì)方的口頭謾罵。如果對(duì)方斥責(zé)你、辱罵你,或是對(duì)你發(fā)泄無關(guān)的憤怒,你可以說:“我知道你很難過,我愿意陪伴你,但不要把氣撒到我身上?!?/p>

部分 2
平息對(duì)方的怒氣

  1. 1

    如果你做錯(cuò)了,可以道歉。如果你做了讓對(duì)方生氣的事情,也許他們需要的是真誠(chéng)的道歉。道歉不是軟弱的象征,它說明你在意對(duì)方的感受。反省一下,看看自己是否做錯(cuò)了什么。如果真的犯了錯(cuò),就說一聲對(duì)不起。有時(shí),只需要這樣一句道歉就能讓對(duì)方心情好轉(zhuǎn)。
    • 不過,如果你覺得自己沒錯(cuò),不要僅僅為了讓對(duì)方冷靜下來就去道歉。

    • 要想道歉取得良好效果,你可以說:“很抱歉我把你存的退休金用到了夏威夷分時(shí)度假。我不知道自己當(dāng)時(shí)在想什么,你生氣是應(yīng)該的。讓我們一起看看如何解決問題。”

  2. 2

    不要說“冷靜一點(diǎn)”。真正生氣的人會(huì)被情緒所控制,無法進(jìn)行理性的思考。試圖和他們講道理,或建議他們“保持冷靜”或“理性一點(diǎn)”,可能會(huì)火上澆油,讓對(duì)方覺得你在駁斥他們。
  3. 3

    使用良好的聆聽技巧。人們情緒激動(dòng)時(shí),會(huì)希望得到別人的理解。用心聽對(duì)方說的話。看著對(duì)方的眼睛,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)點(diǎn)頭,提出問題,以獲取更多信息。對(duì)話這種行為以及有人傾聽的感覺可以幫助對(duì)方平靜下來。
    • 當(dāng)然,生氣的人有時(shí)不喜歡別人問問題,因?yàn)樗麄冞^于憤怒,覺得沒有任何人能夠真正理解他們。你盡力就可以了;如果對(duì)方不想敞開心扉,不要強(qiáng)迫他們。

  4. 4

    認(rèn)可對(duì)方的感受。每個(gè)人都有生氣的時(shí)候。有時(shí)怒火會(huì)掩蓋其它情緒,如受傷、尷尬或悲傷。無論對(duì)方生氣的原因是什么,聆聽他們說的話,認(rèn)可他們的感受,但不必附和他們的觀點(diǎn)。你也不要去評(píng)判對(duì)方,因?yàn)槟愕目捶ê芸赡軙?huì)通過語言或肢體語言流露出來,讓對(duì)方覺得你不支持他們。
    • 你可以說一些話來認(rèn)可對(duì)方的情緒,比如“這件事一定讓你很難過”,或“我理解你為何如此難過”。

    • 有些話毫無幫助,比如“你應(yīng)該就此釋懷”,或“我經(jīng)歷過同樣的事情,已經(jīng)走了出來”。

  5. 5

    表現(xiàn)出同理心。同理心是理解他人的觀點(diǎn),對(duì)他人的困境感到痛苦,以及設(shè)身處地地感受他人的情緒。對(duì)生氣的人展現(xiàn)出同理心,讓他們知道你一直在認(rèn)真傾聽,知道他們說的是什么。
    • 對(duì)憤怒的人表示同情時(shí),試著將他們憤怒的理由重新轉(zhuǎn)述一遍。你可以說:“所以,你的意思是你之所以感到憤怒,是因?yàn)槟阏J(rèn)為自己必須獨(dú)自承擔(dān)所有的家庭責(zé)任?!?/p>

    • 你可以說“我理解你的感受”,但要知道,這樣說可能讓對(duì)方更加生氣。他們可能覺得沒有人能夠真正明白自己的感受。

  6. 6

    用幽默來緩和局面。你可能需要了解情況或十分了解正在發(fā)怒的人,才能確定這種方法是否有效。幽默能有效地抵抗憤怒,因?yàn)樗梢愿淖凅w內(nèi)的化學(xué)反應(yīng)過程。開個(gè)玩笑,或者停下來,指出事情中好笑的部分,讓你和對(duì)方都笑出來。這樣做可以緩和局面,還可能讓對(duì)方從憤怒情緒中掙脫出來。
  7. 7

    給對(duì)方一點(diǎn)空間。有些人比較健談,而有些人則喜歡獨(dú)自處理自己的情緒。如果試圖讓對(duì)方說出心里話只會(huì)令他們更加生氣,就給對(duì)方一點(diǎn)空間和時(shí)間。大多數(shù)人需要至少20分鐘才能平息怒氣,而有些人則可能需要更多時(shí)間。
    • 如果你認(rèn)為對(duì)方需要一點(diǎn)時(shí)間獨(dú)處,試著說:“我知道你很憤怒,但我不知道怎樣做才能讓你好受一點(diǎn),我想你可能需要一點(diǎn)獨(dú)處的時(shí)間。如果你想找人交談,我隨時(shí)奉陪。”

部分 3
努力解決問題

  1. 1

    看看你是否能夠幫對(duì)方解決問題。如果憤怒的根源涉及到一個(gè)能夠解決的問題,也許你可以提供幫助。如果對(duì)方比較冷靜,能夠聽得進(jìn)道理,你可以告訴對(duì)方解決方法,幫忙制定一個(gè)能夠改變當(dāng)前情況的計(jì)劃。
    • 某些情況下,無法和憤怒的人進(jìn)行這樣的溝通。評(píng)估一下情況,確定自己是否應(yīng)該等待,直至對(duì)方冷靜下來,能夠聽得進(jìn)這些積極的建議。

  2. 2

    關(guān)注未來。處理憤怒的情緒時(shí),必須關(guān)注當(dāng)下,但找到解決方案時(shí),則應(yīng)該設(shè)法讓對(duì)方關(guān)注未來。這有助于讓對(duì)方更加理性地思考問題,關(guān)注解決方案帶來的改進(jìn)結(jié)果,而不是繼續(xù)沉浸在過去和現(xiàn)在的憤怒中。
  3. 3

    問題可能無法解決,幫助對(duì)方接受這一現(xiàn)實(shí)。并非每個(gè)令人憤怒的問題,或每種令人憤怒的情況都有解決方案。如果無法解決,你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)方需要克服憤怒情緒,繼續(xù)前進(jìn)。

部分 4
知道何時(shí)離開

  1. 1

    如果你無法保持冷靜,就先回避一下。如果對(duì)方惹怒了你或讓你感到生氣,你應(yīng)該盡量回避。自己也陷入怒火只會(huì)讓事態(tài)惡化,所以在感到憤怒時(shí)走開,能夠防止問題升級(jí)或引起爭(zhēng)吵。
  2. 2

    識(shí)別虐待。憤怒和虐待不是一回事。憤怒是需要處理的正常人類情緒。而虐待是一種與他人交往的方式,既不健康,又存在潛在危險(xiǎn)。如果對(duì)方使用以下策略,就說明他們的行為是虐待,而非憤怒:
    • 暴力恐嚇(無論是否導(dǎo)致實(shí)際暴力)

    • 讓你感到內(nèi)疚

    • 謾罵或貶低

    • 性控制或性強(qiáng)迫

  3. 3

    如果有可能出現(xiàn)暴力,逃到安全的地方。如果對(duì)方有憤怒管理問題,并且你擔(dān)心自己的安全,就立即離開,到安全的地方去。家庭暴力是一種持續(xù)的循環(huán),發(fā)生一次就有可能再次發(fā)生。你必須保護(hù)自己和家人的身體安全和情感安全,這點(diǎn)十分重要。在中國(guó),遭遇家庭暴力可以撥打婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線“12338”,或撥打“110”報(bào)警。以下是可能出現(xiàn)家庭暴力的跡象:
    • 你害怕惹對(duì)方生氣

    • 對(duì)方羞辱你、指責(zé)你或貶低你

    • 對(duì)方脾氣暴躁,喜怒無常

    • 對(duì)方將自己的凌虐行為歸咎于你

    • 對(duì)方威脅要傷害你

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