事業(yè)編與公務(wù)員同屬體制。因為事業(yè)編在提拔晉升、工資待遇和社會地位等方面與公務(wù)員相比存在較大差距，顯得相對“弱勢”，很多事業(yè)人因此常想轉(zhuǎn)公務(wù)員。
那么，事業(yè)編到底能不能直接轉(zhuǎn)公務(wù)員？
答案是肯定。只要具備必要的條件，有一定的助力，事業(yè)編完全可以通過調(diào)任的方式調(diào)到行政機關(guān)任職，置換為行政編制即公務(wù)員。
一、事業(yè)編轉(zhuǎn)政策依據(jù)
對此，2019年新頒布的《公務(wù)員法》第七十條明確規(guī)定，國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
這是事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員的法律依據(jù)。意味著事業(yè)單位在編人員只要通過調(diào)任方式調(diào)到行政機關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或者四級調(diào)研員以上職級），就可以實現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)換。
二、事業(yè)調(diào)任行政所需條件
事業(yè)單位分管理、專業(yè)技術(shù)和工勤三種崗位。工勤崗位是工人身份，不具備調(diào)任機關(guān)的條件，因此事業(yè)單位只有管理和專技兩種崗位人員可以調(diào)任機關(guān)。
（一）管理崗調(diào)任
管理崗調(diào)任行政機關(guān)，一般需要具備四個方面的條件：
1、年齡：科級45周歲以內(nèi)，處級50周歲以內(nèi)。此前科級調(diào)任年齡必須在40周歲以內(nèi)，2019年底，最新頒布的公務(wù)員調(diào)任規(guī)定放寬了公務(wù)員調(diào)任的年齡要求，科級和處級均比以前延后了五年。這對想調(diào)任行政機關(guān)的事業(yè)編人員來說是好事。
2、學(xué)歷：縣區(qū)要求大專以上學(xué)歷，地市級以上原則上要求本科以上學(xué)歷。
3、任職要求：必須在事業(yè)單位取得副科以上職務(wù)，也就是管理八級以上，且在崗任滿兩年。
4、其他條件：首先接收單位要有空編，其次原單位要同意放人。
（二）專技崗調(diào)任
事業(yè)單位專技崗人員與管理崗不同，執(zhí)行的是職稱晉升方式，因此調(diào)任行政機關(guān)需要具備的條件也不同。原則上必須具備以下資格：
1、調(diào)入市級以上機關(guān)擔(dān)任處級職務(wù)，需聘任副高崗位2年以上，或具有正高專業(yè)技術(shù)資格；
2、調(diào)入市級機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需聘任副高崗位1年以上，或具有正高專業(yè)技術(shù)資格；
3、調(diào)入縣（區(qū)）以下機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需聘任中級崗位3年以上，或具有正副高以上專業(yè)技術(shù)資格。其他在年齡、學(xué)歷等要求，與管理崗一致。
三、調(diào)任基本程序和所需時間
事業(yè)編具備基本的調(diào)任條件后，按程序首先要找到接收單位，并且要有空編。接收單位同意接收后，將相關(guān)材料報組織部門（編辦）審核，查核三齡兩歷，確認(rèn)符合調(diào)任資格后，報編辦主任會研究，同意后報編委會討論決定，同意后方可辦理調(diào)任手續(xù)。編委會主任是當(dāng)?shù)攸h委書記，副主任由行政主官、組織部長、秘書長等兼任，由于工作都比較忙，很難湊在一起，編委會普遍開得比較少。常規(guī)情況一個季度開一次，有的半年甚至半年開一次。因此，一個調(diào)任程序整套走下來短則三個月，長則半年到一年，甚至超過一年的都有。事業(yè)編調(diào)行政機關(guān)，首先要有耐性。
四、調(diào)任決定因素
事業(yè)編符合條件行政機關(guān)條件的人很多，可每年能夠調(diào)任成功的往往就那么幾個。為什么會出現(xiàn)這種情況？關(guān)鍵是很多人缺了至關(guān)重要的一個條件——領(lǐng)導(dǎo)助力。沒有一個強勢領(lǐng)導(dǎo)欣賞并介入，幫協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進調(diào)任程序，一般事業(yè)編制人員別說調(diào)任，就是想找一個接收單位都難。
