讀第二十五個故事“你可以追求你想要的樣子”
工作前十年，職場中的人們往往處于生存期，首要的目標是找到一個職業(yè)方向?qū)W和做，讓自己從小白變成老鳥，在職場中站穩(wěn)腳跟，熟悉規(guī)則和方法，活下來并走向活得好。而渡過生存期進入發(fā)展期的人們，因為工作的駕輕就熟失去新鮮感，加上往往這個時候家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，可能添加新的成員，也可能需要更多的照顧老人，比起之前單純的工作家庭環(huán)境復雜了不少，一不留神就陷入了困惑，有的人會想要新的挑戰(zhàn)，有的人會想要工作家庭平衡，還有的人會有危機感。你的困惑是哪一種？
故事里的來訪者雅潔期待著找到一條將職業(yè)和自我實現(xiàn)結(jié)合的職業(yè)發(fā)展新道路，可是做了十年人力資源的她，對本身的工作沒有太多熱情，既不想往上走，又不想平調(diào)到其他HR模塊，想跳槽，也發(fā)現(xiàn)似乎職位之間沒有太大差別，換個坑也還是跟現(xiàn)在相似，始終走不出困局，看了看自己的興趣，小提琴、畫畫、做飯、表演、翻譯、英語……好像都跟職業(yè)沒什么關系，給自己一個間隔年休息一下，似乎也沒有具體的想法。她說：“我總感覺職業(yè)不應該只是收入、業(yè)績，但是似乎打不開，不知道除此之外還能做些什么”，因此找到了咨詢師。
咨詢師是做什么的？咨詢師就是那個撥開表面現(xiàn)象，幫助來訪者看到內(nèi)里深層關聯(lián)的人。雅潔的興趣是小提琴、畫畫、做飯、表演、翻譯、英語、幫助人解決問題以及和孩子玩，這些興趣泛泛，讓雅潔去跳出現(xiàn)在的HR職位專門從事還真不是件靠譜的事，似乎沒有什么可以派上用場的地方，然而趙昂老師卻說：“關注你的能力、你的興趣，但更重要的是，關注這些詞語背后更為本質(zhì)的內(nèi)容：挑戰(zhàn)、多樣性、新鮮、關系、藝術(shù)。這才是你追求的理想狀態(tài)?！?/span>
無論外部環(huán)境有多么的變化多端，我們始終有所偏好，影響我們的是所秉承的價值觀。從職業(yè)的角度來講，常見的職業(yè)價值觀有以下35種：
興趣不一定要成為職業(yè)，但是興趣背后往往藏著我們重視和喜愛的價值，通過這張表的比對，也許可以找到影響著你的重要因素，并延伸到職業(yè)中，讓職業(yè)煥發(fā)出樂趣。不過價值觀的探索需要有很強的覺察、認知和歸納總結(jié)能力，對未經(jīng)過訓練的普通人來講很有難度，通常情況下，建議最好尋求生涯咨詢師的專業(yè)幫助。
在生存期的時候，我們常常需要先放空自己，去學習和適應環(huán)境，然而放空自己并不等于放下自己，那些你內(nèi)心所重視和渴望的東西會一直在影響著你，換著方式出現(xiàn)在身邊，你會不自覺地被吸引并去從事它。留意這些可能被忽視或者視為理所當然的事！當進入到發(fā)展期，在工作中掌有一定的自主權(quán)后，可以嘗試做出自己的風格，而所謂的風格，就是將它做成自己喜歡又擅長的樣子。
趙昂老師說：“對一個職場老手來說，業(yè)績結(jié)果并不重要，重要的是，你完成工作的方式是不是自己喜歡的?！?/span>工作有要求，職場也有其規(guī)則，新人缺乏經(jīng)驗，先學習適應是王道，而職場老手已經(jīng)很熟悉工作要怎樣做可以達到業(yè)績要求，而且能接觸和擁有更多的資源和權(quán)限，對當中存在的風險和后果有更多的責任承擔能力，故而可以嘗試通過不同的方式完成工作。
既然能有選擇，何不用自己更喜歡的？比如這篇故事里的來訪者就可以嘗試做一個新鮮有挑戰(zhàn)的項目，可以用藝術(shù)性表達來做培訓，還可以在培訓圈專門講藝術(shù)型表達，而她的眼睛也隨著找到這些新的切入點而開始放光，按照自己喜歡的方式活，才能慢慢活成自己的樣子。
—END—
聯(lián)系客服
