不論是在大企業(yè)還是小公司，boss們都在痛苦一件事：缺人，尤其是中高端人才。找人難、找人貴成了所有企業(yè)的痛。
找人難，主要原因是中高端人才這一群體不會通過投簡歷找工作，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站上根本找不到他們，要找到他們最基本的方法就是通過獵頭來找。然而，要支付高額的獵頭費用找人何嘗不是另一種痛。
那么，到底有沒有一種方式，可以幫助企業(yè)快速找到想要的人，同時讓招聘成本可控呢？
有！那就是懸賞招聘平臺——智樂聘。
同時，通過企業(yè)自定義懸賞額的模式讓企業(yè)招聘成本可控，用想花的錢快速找到想要的人。
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