David Zenner集團(tuán)的總裁:
“在學(xué)習(xí)教練技術(shù)后，我們似乎能更容易地接觸到問題的心。”
David Friedfeld，ClearVision光學(xué)公司的總裁:
“如果我們沒有學(xué)過教練技術(shù)，我認(rèn)為我們今天已經(jīng)關(guān)門了。”
何伯權(quán) 原樂百氏集團(tuán)總裁:
在十年的經(jīng)營實踐中，我深深體會到：發(fā)現(xiàn)、提升和激發(fā)員工的潛能，是領(lǐng)導(dǎo)者最應(yīng)該做而且是最有價值的工作，這比單純的獎金和期權(quán)更能令員工同心同德，更容易形成有激情、有效率和有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。教練技術(shù)課程系統(tǒng)地告訴我們怎么把這技能清晰和簡單的應(yīng)用起來！
某創(chuàng)業(yè)公司的CEO:
“90后或者高技術(shù)人才他們的腦回路或許你看不清，他們的知識創(chuàng)念或許你聽不懂，但說到底他們都是人，都希望自己的需求被看到被理解，希望自己的感受被尊重被照顧。越是這種人，傾聽他們，同理他們，激發(fā)他們，越需要技巧。我學(xué)習(xí)并運用教練技術(shù)后，我更能與企業(yè)的關(guān)鍵人才深度溝通，維系更好的合作關(guān)系后，企業(yè)團(tuán)隊創(chuàng)造的產(chǎn)能總能超出我的期望。”
. 中國教練聯(lián)合會專家級訓(xùn)練師與教練
. 中國教練聯(lián)合會專家委員
. 北京大學(xué)教練文化與科學(xué)研究中心
專業(yè)認(rèn)證委員會委員
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