家族財富傳承永遠是一個世界性難題，財富傳承處理得好，則可以打破“富不過三代”的魔咒，成就家族財富和事業(yè)的百年長青。處理得不好，家族企業(yè)也可能從此一蹶不振。在海外，如人們耳熟能詳?shù)穆蹇朔评占易濉⒍虐罴易?、沃爾瑪·沃頓家族等名門望族，即便是在數(shù)百年動蕩中，也依然能實現(xiàn)家族財富的傳承。
財富傳承—觀念要從小培養(yǎng)
索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫剛懂事時，其父親就告訴他：“你是家中的長子，是未來的米酒商?！笔⑻镎逊驈男【捅划斪骷耶a(chǎn)繼承人來培養(yǎng)，漸漸的精明能干，做生意精打細算，后來終成大器。這個故事說明，家族財富的傳承不必等到孩子長大了才開始培養(yǎng)，傳承的觀念應(yīng)該從小一點一滴的滲透到對孩子的教育上。
山姆·沃爾頓：教孩子自己掙零花錢
曾連續(xù)兩年排名財富500強全球第一的沃爾瑪公司，每天都源源不斷地創(chuàng)造著巨大的財富，擁有這家公司的沃爾頓家族則是世界上最富有的家族，公司董事長山姆·沃爾頓自身的簡樸以及對子女的“勤儉”教育則與所擁有的巨額財富形成了巨大的反差。
與同齡的孩子不同，老沃爾頓不給孩子們零花錢，并要求他們自己掙。那時四個孩子都開始幫父親干活了。他們跪在商店地上擦地板，修補漏雨的房頂，夜間幫助卸車。父親付給他們的工錢同工人們一樣多。羅布森作為沃爾頓家四個孩子的老大，剛成年就考取了駕駛執(zhí)照，接著就在夜間向個各零售點運送商品。
羅布森·沃爾頓回憶說，父親讓他們將部分收入變成商店的股份，商店事業(yè)興旺起來以后，孩子們的微薄投資變成了不小的初級資本。大學(xué)畢業(yè)時，羅布森已經(jīng)能用自己的錢買一棟房子，并給房子配備豪華的家具。
李嘉誠：苦難是最好的學(xué)校
雖然李嘉誠的兒子李澤鉅、李澤楷是含著“金湯匙”長大的，但是擁有巨富的李嘉誠毫不嬌慣兩個兒子，從小就讓他們接受苦難教育，并且培養(yǎng)他們的理財意識，教導(dǎo)他們節(jié)儉。李嘉誠深知：溫室里的苗苗不能茁壯成長。在兒子李澤鉅、李澤楷很小的時候，李嘉誠就要他們了解外面的世界，知道人世的艱辛。他常帶他們坐汽車、坐巴士，到路邊報攤看一個賣報的小女孩邊賣報邊做功課的苦學(xué)情景。
李澤鉅和李澤楷上小學(xué)時，即被安排在公司董事會上，靜坐一旁，作為學(xué)校之外的另一項重要課程。在倆兄弟念中學(xué)時，李嘉誠就帶他們到公司開會，李嘉誠說“帶他們到公司開會，不是教他們做生意，是讓他們知道，做生意不是簡單的事情，要花很多心血，開很多會議，才能成事?！?/p>
財富傳承—精神的力量
一個家族的財富由人力資本、智力資本和金融資本等構(gòu)成，而家族的共同價值觀使這些資源凝聚而不至于分散。只有成員之間擁有統(tǒng)一的價值觀，才能夠有效整合家族利益并解決成員之間的沖突。比如李嘉誠家族企業(yè)甚至設(shè)有家族憲法，通過明確的共同價值促使家族企業(yè)長青。
洛克菲勒：財富是種責(zé)任
洛克菲勒家族是世界上第一個擁有10億元財富的美國富豪，盡管富甲天下，但從不在金錢上放任孩子。洛克菲勒家族認為，富裕家庭的子女比普通人家的子女更容易受物質(zhì)的誘惑。所以他們對后代的要求比尋常人家反而更加嚴格。
在教育子女上，他們更多的強調(diào)對孩子價值觀的培養(yǎng)和家族精神的傳承。洛克菲勒在一封寫給子女的信中提到，“即使你們現(xiàn)在擁有財富，精神的貧瘠會讓你們從天堂跌入地獄，只有傻瓜才會因為有錢而自命不凡。因為我是公民，我知道我擁有巨大財富，我也因它而承擔著巨大的公共責(zé)任，比擁有巨大財富更崇高的是，按照祖國的需要為祖國服務(wù)。我們是有錢，但在任何時候，我們都不該肆意花錢，我們的錢只用在給人類創(chuàng)造價值的地方，而絕不能給任何有私心的人一點點好處?！?br>
財富傳承不是一蹴而就的，它滲透在子女教育的方方面面?？v觀中外財富家族，他們經(jīng)歷商海沉浮依然屹立不倒，這無疑與從小對子女的教育息息相關(guān)。
如還未關(guān)注微諾亞，請點下方閱讀原文。
聯(lián)系客服
