隨著社會經(jīng)濟的高度發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，隨之而來的是高不可攀的房價和飛速上漲的物價，所以大多數(shù)中產(chǎn)階級，畢業(yè)生都成了城市的房奴。

為了買房，為了有個家，我們只好努力的工作，賺錢買房，娶媳婦兒。就算咋不在城市買房，那也得有個存款吧，現(xiàn)在社會不說有多現(xiàn)實，但是當你真正結婚的時候，你親家找你要啥啥都沒有，那個時候就不只是尷尬了，你還得解決問題。

相信每個上班族都渴望有一份高額的工資，哪怕再辛苦再累。所以日常當中學會如何提高自己收入也是必不可少的，漲工資就是其中一種，那么問題就來了...如何通過正確的方式來提高我們的工資？

六大技巧教你如何提出漲工資

一、明確目標

加薪是情理之中的事情，你要想生活在城市當中，干什么都離不開錢，所以當你能力提升了的時候，就應該提出加薪，你要明確你是來加薪的不是為了別的，不要搞得最后加薪不成反而離職了，不妨讓老板看到你對企業(yè)的忠心。

二、和領導搞好關系

學會和同事，領導成為朋友，哪怕不是你喜歡的，因為職場上關系搞好點，對你絕對沒有壞處。那么怎么和領導搞好關系呢？

其實有很多。例如：節(jié)假日向領導送去祝福。中午下班叫上領導一起吃頓飯，嘮嘮嗑，聊聊家常，當然有必要時你得主動買單，但是一般這個時候領導都會立馬攔著你，不讓你買。了解領導有什么共同愛好，放假了一起放松娛樂。私下多和領導聊天，聊聊自己人生這些，一般領導都挺喜歡的，等等諸多方法。

這樣你在領導心中就會有一定的地位，當你提出加薪的時候，就會給你加不少分。

三、做好自己的本職工作

其實人與人之間，領導與員工之間道理誰都懂，所以你要換位思考，你是老板，你是領導，有員工來找你說：老板我想漲工資，因為怎么這么......你會怎么想？是不是要想這個員工他是否給公司帶來了價值，對公司來說存在多少價值，簡單的說就是看你的工作能力，對公司是否忠心。工作是否認真，所以說工作中態(tài)度很重要。

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四、熱情并積極

工作中不免會遇到很多與工作無關的事情，例如：幫助同事完成其他任務，幫助老板打印份東西等等。這個時候你就應該熱情并且積極。不管是在工作中還是工作之外和同事領導相處，盡可能的讓領導看見你熱情并且積極的一面。學會主動，你不會吃虧。

五、最好的理由

在你談判之前，你應知己知彼，首先應該調(diào)查下同崗位別家公司的薪資是多少，然后根據(jù)這些數(shù)據(jù)來確定一個理想的數(shù)據(jù)，不能漫天要價。再者我們可以打同情戰(zhàn)，現(xiàn)在的房價這么高，租房太貴了，或者談對象了生活壓力太大。還有就是常規(guī)的加薪，這個每個公司不一樣，有些是一個季度調(diào)薪一次，有些事半年。

當然這當中，我們不免會遇到很多小氣挑剔的老板或者領導，這個時候我們就應該采取一些迂回戰(zhàn)術。

例如：你可以放風出去說有其他公司出高薪挖你，相信這個消息很快就會傳到領導耳朵里面去，當然前提是你在公司存在較高的價值。還有種方法，談判的時候給領導講，家里人不讓待在這邊了，讓回家里政府單位工作，家里人說這邊薪資太低了，通過這種貶低薪資的方法，有些老板就會反思他自己。

六、合適的時機

并不是任何時間都可以找領導談升職加薪的。特別是當領導最近心情特別糟糕的時候，一點君建議你的升職加薪計劃還是耐心等待幾天。因為這個時候你提了，多數(shù)還是被否定的，所以別去撞槍口。選個領導心情好，沒得事情的時候，一個人單獨去談一談，才是最明智的選擇。

最后“一點通”的粉絲們讓我們一起說出我們的口號：少壯不努力，老大徒傷悲，有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難

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