和生活一樣，職業(yè)發(fā)展也需要有計劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情?，F(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對我們在找工作之前都要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，盲目的去尋找工作就會像個無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。為自己將來走出校門后的工作在做一些規(guī)劃，這很好，未雨綢繆，這是一個明智的選擇。
其實(shí)很多時候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂趣了。也就慢慢地適應(yīng)了這份工作。下面我們來探討如何讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個坎。這些坎雖然不大卻有時會阻礙著我們的事業(yè)和人生的繼續(xù)向前發(fā)展。
第一坎：“青黃不接”階段 剛參加工作時很茫然，有文憑沒經(jīng)驗(yàn)。
工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。這時千萬不要浮躁和盲從，要權(quán)衡利弊，不能冒然跳槽，要想想如何才能讓自己變得更強(qiáng)！但有一點(diǎn)可以寬慰的是，你已經(jīng)熟悉了一些職場規(guī)律，三年是小窺門徑的成績，這時是你絕對能再找到工作，但如果想要獨(dú)當(dāng)一面那就有很大難度，要深思！
第二坎：“職業(yè)塑造”階段 很多人在一個公司里面被當(dāng)做螺絲釘，哪里需要哪里釘。
工作3年后，你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就幾乎全暴露出來了：哪些是你的特長，哪些又是你不足，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方向和發(fā)展進(jìn)行合理調(diào)整和適當(dāng)矯正。
第三坎：“職業(yè)鎖定”階段 到了這個階段，工作基本上穩(wěn)定了。
工作5年左右，隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開始知曉“你是干哪方面工作的料？”這個時候你要經(jīng)驗(yàn)有經(jīng)驗(yàn)，要能力有能力，關(guān)鍵是目標(biāo)的最終選定，你以后大半輩子最想做的事情是什么，可不可以做？這都是這個階段需要思考的。
第四坎：“事業(yè)開拓”階段在這個階段大家要面對的抉擇有很多。
工作10年左右，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累 走向人生事業(yè)的開拓歷程?？赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的更高起跑線。你要為自己而跑，你的家庭也開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮更多自我大發(fā)展了。
第五坎：“事業(yè)平穩(wěn)”階段 有了前面幾條做為基礎(chǔ)。
工作15年以后，你已經(jīng)即將步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了許多積淀。在這個階段，你所需要考慮的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你還要不斷地去觀察、了解，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見識多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余，從容不迫地走好未來的職業(yè)發(fā)展之路的。
在我們的一生當(dāng)中，參加工作的這五道坎是必須要經(jīng)歷的。為了生存，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也該熱忱地去接挑戰(zhàn)。既然選擇了這份工作，就該認(rèn)真的把它做好。因此，需要我們時常對自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，這畢竟是人生規(guī)劃當(dāng)中非常重要的環(huán)節(jié)。
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