【職場兵法】
把缺點變成亮點
一家著名食品公司的招聘啟事引得求職者蜂擁而來，公司人事部一下子就收到一大堆求職書。如何在眾多求職者中脫穎而出，這讓本科畢業(yè)的趙真?zhèn)噶四X筋。說成績，他是中上水平；論職務(wù)，他只當過小組長；要關(guān)系，他更是空白。后來，他換了一種逆向思維，結(jié)果柳暗花明，順利應(yīng)聘。他的成功秘訣在于敢于自我揭短亮丑。
他在求職書上寫道：“我從小學(xué)到大學(xué)沒有獲過什么大獎，唯一獲得的獎勵就是大學(xué)的獎學(xué)金。是政府對我這個來自貧困山區(qū)學(xué)生的扶持才使我讀完了大學(xué)，因此，我發(fā)誓一定要為社會多做貢獻。我從來沒有擔任過任何學(xué)生職務(wù)，我不會指手畫腳，我只會腳踏實地。打小學(xué)開始，老師對我的評價就是組織協(xié)調(diào)能力較差，但我的服從意識、組織觀念和紀律觀念很強……”
起初，有人看了他的求職書都說他簡直是傻了，這年頭個人都是往臉上貼金的，你竟然往臉上抹黑呀！其實，他的直冒“傻氣”之處正是聰明之舉。后來，公司人事部經(jīng)理告訴他說，在眾多的求職者中他是敢于揭自己缺點的唯一一個，是公司老板點名招的他。揭露自己的缺點，恰好是他這份求職書的亮點，樸實無華的風(fēng)格，實在坦誠的品質(zhì)，正是公司員工必備的素質(zhì)之一。
職場不是秀場。金無足赤，人無完人，人畢竟是現(xiàn)實的，都會有這樣那樣的缺點，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老板覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養(yǎng)不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小缺點，反而應(yīng)該有意無意地賣點兒“傻”，學(xué)點兒“笨”，使人覺得好親近，更容易被人接受。
聯(lián)系客服
