一
由CNPP數(shù)據(jù)技術(shù)支持，采用網(wǎng)絡(luò)投票、專業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析考評和網(wǎng)站用戶調(diào)研等多項綜合評定，進(jìn)行自動計算程序生成，公正公平地評選出的2020招聘網(wǎng)站十大名牌（見圖）。
本排名不分先后順序
二
我們將用兩篇文章對其進(jìn)行逐一分析對比：
01 前程無憂（51job）
特色：
提供的服務(wù)有個人求職、企業(yè)求才、培訓(xùn)測評、招聘獵頭、人事外包五大類。
第一個在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，是中國最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。
中國領(lǐng)先的專業(yè)招聘網(wǎng)站，經(jīng)第三方監(jiān)測機(jī)構(gòu)iResearch 等調(diào)查，連續(xù)多年市場占有率第一。
投遞簡歷后會進(jìn)行相關(guān)的招聘推薦，從地域、薪資及崗位類型來看，相關(guān)程度蠻高。
缺點(diǎn)：
體驗(yàn)感一般--注冊關(guān)卡，無論是個人求職還是企業(yè)求才第一步皆需要注冊，否則是看不到實(shí)質(zhì)內(nèi)容的。
微信小程序-前程無憂51Job，關(guān)聯(lián)微信號登錄后還是需要再次手機(jī)綁定程序。
服務(wù)范圍：對地級市以下城市沒有服務(wù)。
比如我的企業(yè)或我個人處于地級市以下城市，是定位不到的。只能優(yōu)選上級地級市。
投遞簡歷可能出現(xiàn)石沉大海的情況。
02 智聯(lián)招聘
特色：
提供的服務(wù)有網(wǎng)上招聘、報紙招聘、獵頭服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、校園招聘、招聘外包、急聘VIP七大類。
在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
崗位較全，中基層求職崗位較多，高層求職崗位偏少。
有五個相關(guān)微信小程序，分別為：
智聯(lián)招聘 | 白領(lǐng)招聘求職找工作 專供求職者使用；
職Q-智聯(lián)招聘旗下職場社區(qū) 有一個多億人的職場社區(qū)；
智聯(lián)招聘企業(yè)版 專供企業(yè)招聘使用；
簡歷模版 | 智聯(lián)招聘 服務(wù)于應(yīng)聘求職者，提供免費(fèi)模版，很簡約卻有審美；
智聯(lián)校招微站 專屬校招小程序，和智聯(lián)招聘后臺職位是同步的。
缺點(diǎn)：
服務(wù)范圍：對地級市以下城市沒有服務(wù)。
準(zhǔn)入門檻低，很多公司資質(zhì)是沒有檢驗(yàn)的，所以選擇的時候要謹(jǐn)慎。
03 58同城
特色：
綜合性服務(wù)平臺，旗下?lián)碛?個重點(diǎn)子品牌58同城、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、安居客、58到家、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)及58同城影業(yè)，提供的服務(wù)領(lǐng)域覆蓋房產(chǎn)、汽車、招聘、金融、二手、本地服務(wù)及影視等。
58同城通過58同鎮(zhèn)打通了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)市場，將招聘業(yè)務(wù)下沉到三四線鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村。
投放簡歷后，當(dāng)天會得到回復(fù)，效率還是可以的。
求職崗位面比較全，選擇的機(jī)會較多。
服務(wù)質(zhì)量為負(fù)數(shù)。
招聘的企業(yè)層次偏低。
在流量泡沫下，58的頑疾——虛假信息就像海藻一樣已發(fā)不可收拾的暴發(fā)、蔓延。04 獵聘網(wǎng)
獵聘的特點(diǎn)很明顯，那就是“垂直 小眾”。 獵聘網(wǎng)的模式與其他招聘網(wǎng)站不同，單從名字上來看，它的“獵頭”成分更濃。 為十萬年薪以上的中高端人群服務(wù)，又讓獵聘網(wǎng)顯得“精英范兒”十足。 在商業(yè)模式上，獵聘網(wǎng)采用B（企業(yè)） H（獵頭） C（求職者）的模式，絕大部分收益來自向企業(yè)用戶提供人才服務(wù)獲取的傭金，此外也通過向個人提供專業(yè)職業(yè)服務(wù)獲取收益。人工審核、實(shí)名認(rèn)證并對求職者個人隱私信息有效保護(hù)；
獵頭服務(wù)：與數(shù)萬名專業(yè)的獵頭顧問直接聯(lián)系，獲得高薪職位推薦，有很多獵頭在里面幫忙改簡歷，獲得職業(yè)規(guī)劃建議；
獵聘網(wǎng)主推的獵頭服務(wù)，是整個互聯(lián)網(wǎng)招聘中價值最高的，總體來說崗位層級確實(shí)要比其它的網(wǎng)站高。
缺點(diǎn)：
需要先注冊（強(qiáng)制性），然后填寫簡歷信息（強(qiáng)制性），才可查閱或操作。
會根據(jù)簡歷信息推薦當(dāng)?shù)卣衅钙髽I(yè)，不可切換其他城市。
獵聘網(wǎng)與58同城有一些內(nèi)部的關(guān)系，獵聘創(chuàng)始人戴科彬，是58同城總裁姚勁波夫人戴科英的弟弟。
05 拉勾網(wǎng)
特色：
專為擁有3至10年工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機(jī)會的招聘網(wǎng)站。
在拉勾網(wǎng)里，每一次投遞都會收到企業(yè)的明確回應(yīng)，最快回應(yīng)時間僅為1分鐘。拉勾網(wǎng)的'24小時極速入職'，徹底顛覆了'投簡歷石沉大海'的國民痛點(diǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)使用比較多的網(wǎng)站，如果是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)，使用起來比較好；
可以直接上傳word簡歷。
無需注冊可進(jìn)行崗位查詢。
缺點(diǎn)：
崗位不全，對行政人特別不友好。
我按照“行政主管”、“西安”兩個關(guān)鍵字搜索結(jié)果是兩個職位，諾大的西安城，給了我兩個職位可選擇，實(shí)打?qū)嵉牟挥押?。所以盡管優(yōu)點(diǎn)再多，行政人不會將其作為備選項。
06 LinkedIn領(lǐng)英
全球知名的職場社交平臺，覆蓋全球6.1億會員。領(lǐng)英致力于打造“一站式職業(yè)發(fā)展平臺”，幫助職場人連接無限機(jī)會。2014年，LinkedIn來到中國，全新推出了簡體中文測試版，正式啟用中文名稱—“領(lǐng)英”。
領(lǐng)英linkedIn不僅可以幫助用戶求職，還可以為用戶提供更大的價值。用戶愿意在領(lǐng)英上分享專業(yè)知識和職場經(jīng)驗(yàn)，也可以通過人脈圈的信息讓自己獲得更快的職業(yè)成長。
一位網(wǎng)友的分享：
我個人比較喜歡這個平臺。
特色
開發(fā)的有領(lǐng)英APP：linkedIn領(lǐng)英-全球社交招聘平臺；
擁有有國外人才或業(yè)務(wù)需求的，是一個挖掘人才、尋找機(jī)會的好平臺；
拓展人脈資源，和同行業(yè)專業(yè)人士進(jìn)行交流分享，發(fā)展自己的朋友圈；
了解行業(yè)動態(tài)，找到競爭對手、同行高管對公司行業(yè)的前景分析；
提升自身技能，學(xué)習(xí)職場人士分享的職場經(jīng)驗(yàn)。
劣勢
開發(fā)的有領(lǐng)英APP中文版本缺少部分功能只有英文版本比較全面；
高端內(nèi)容推送較多，數(shù)量更多的中低層職場人會有距離感；
經(jīng)驗(yàn)社區(qū)分享及熱鬧主題推送相對較少；
職位需求設(shè)置功能不夠詳細(xì)，推薦功能不夠完善；
另外沒有找到可以與微信關(guān)聯(lián)的小程序。
07 大街網(wǎng)
大街網(wǎng)，是一家專屬年輕人的移動社交招聘平臺，旨在為年輕職場人匹配最佳工作機(jī)會，拓展職場人脈，提升職場價值。
作為中國職業(yè)社交網(wǎng)站締造者，致力于連接中國24,000,000 職業(yè)人士，加速他們的事業(yè)和人脈發(fā)展，打造中國'職業(yè)人脈生態(tài)系統(tǒng)TM', 提升每個人和組織獲得成功的效率。據(jù)報道，大街網(wǎng)將正式并入美圖商業(yè)生態(tài)體系。
優(yōu)勢
數(shù)據(jù)算法比較精準(zhǔn)，能匹配相關(guān)的職位，迅速找到自己喜歡的職位，并且能與HR交談。
大街的小程序：大街網(wǎng) 求職大禮包，有一些資料如簡歷模版、崗位薪資就業(yè)行情及面試技巧等禮包可以通過分享獲得。
大街APP，針對企業(yè)、用戶有企業(yè)版、個人版、附近版及快招版。這個可以通過關(guān)注大街公眾號，底部鏈接可以獲得下載鏈接。
劣勢
網(wǎng)站的體驗(yàn)感一般，網(wǎng)站是可以微信掃碼登陸，但登陸后不可轉(zhuǎn)換，還是需要注冊登陸；
職位相對比較少，覆蓋面不夠廣。我通過三個關(guān)鍵詞搜索職位，只有行政助理崗找到搜索結(jié)果，但是只有5個。
“大街招聘”小程序存在BUG，打開后一直顯示“正在加載”，連續(xù)測試3天，都是類似的情況。
08 應(yīng)屆生求職網(wǎng)
為大學(xué)生提供全方位的求職服務(wù)，提供最全、最新、最準(zhǔn)確的校園宣講、全職招聘、兼職實(shí)習(xí)、知名企業(yè)校園招聘、現(xiàn)場招聘會等信息，并且為大學(xué)生提供針對性的求職就業(yè)指導(dǎo)。本著公益性的原則，為學(xué)生服務(wù)的定位。
這是適合很多剛畢業(yè)，沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生的求職網(wǎng)站，不用擔(dān)心沒有工作經(jīng)驗(yàn)而遭到用人單位的嫌棄。
優(yōu)勢
適合應(yīng)屆生，企業(yè)吻合度較高；
頭條、公眾號（名稱為：51職前）等平臺注冊有官方賬號。
劣勢
企業(yè)較小，發(fā)展不是很高；
網(wǎng)站美觀度相當(dāng)欠缺；
沒有找到相應(yīng)的官方公眾號小程序。
09 BOSS直聘
BOSS直聘是一款讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費(fèi)招聘手機(jī)軟件移動端招聘，是通過與候選人直接對話來完成，合適與不合適也是通過聊天過程中判斷出來，是一個比較直接的方式。
優(yōu)勢
官方小程序：BOSS直聘|求職招聘找工作，不用下載APP即可獲得相應(yīng)服務(wù)；
服務(wù)范圍：服務(wù)覆蓋到地級市以下城市；
招（應(yīng)）聘高效：跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應(yīng)聘環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)直接與企業(yè)老板在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。
新招聘渠道黑馬，比較有活力。
劣勢
求職者與招聘者之間的回復(fù)率不高；
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)原因，求職者一般的聊天對象不是企業(yè)，而是和企業(yè)人事部門聊天；
平臺的招聘企業(yè)，中小型不知名企業(yè)占據(jù)多。
10 中華英才網(wǎng)
中華英才網(wǎng)成立于1997年，是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一。2015年5月，被58同城并購。并購后，中華英才網(wǎng)將繼續(xù)獨(dú)立運(yùn)營，保持品牌及團(tuán)隊獨(dú)立性。
在公眾號、今日頭條搜索，搜索無結(jié)果，通過網(wǎng)站進(jìn)行搜尋時，調(diào)到了58同城。
三
十大招聘網(wǎng)站優(yōu)劣勢對比，分析表格如下（文末有pdf下載方式）：
聯(lián)系客服
