技術干部轉業(yè)安置考試，大多數(shù)人是根本不知道，里面有坑兒。因為轉業(yè)，不是每個人都會去都經(jīng)歷過的，也只有親自經(jīng)歷了之后才能有所感受。
昨天聽說一個轉到某區(qū)縣里面當公務員的一個技術七級，直接降到普通科員！而我想說，這才是這走掉的30萬人中絕大多數(shù)人的狀況，處在水深火熱之中。
目前的實際情況大概就是，行政干部到國家部委好多還能保持一個虛職的，副處正處的；到區(qū)縣的話一般就降為公務員編的主任科員了，相對還好一些。
技術干部的話，就算是國家部委中直單位，有的也給你評主任科員，不管你技術級多少；到區(qū)縣的直接降為科員。
技術干部就是一個大坑。這群人在部隊行政干部也看不起他們，地方也都是很歧視?，F(xiàn)在有點話語權的就是部隊的行政干部，技術干部自己要不就選擇了自主擇業(yè)，要不就大部分人就默默的忍受了，可以說一輩子爬不起來。
在地方上誰都不認識的，直接給你降為主任科員，而且是政策的硬性規(guī)定。
首先，轉業(yè)安置開始的時候，這幫技術干部，還是抱有信心的，他們都有學歷，也覺得自己能考試，能力文筆也不差，而且風格更趨于務實。
那么第一個坑來了，就是不管你技術多少級，都得按照營級報崗，直接導致一個技術八級干部，年齡肯定是偏大的，但是他要跟年輕很多的營職干部一起pk，而且這個坑是明著坑你，是針對全體技術干部的硬性規(guī)定，從報崗的源頭就開始了；接著就算你考進了面試，你面臨和年輕人一起pk，很幸運，最終你脫穎而出，你被錄取了。
然后第二個坑就來了，用人單位會說我我們的報崗范圍就是營職，崗位需求上寫得很明白了，所以必須給你降到營級。技術八級和技術七級，本來在部隊是副團副師，現(xiàn)在頂著師團職干部的年齡，從主科干起，請問你怎么往上走？
關鍵是這個主科還帶著一些獎金、績效以及職務工資等福利在里面，這些錢都是和你實職掛鉤的，而非待遇掛鉤，而地方用人單位會說我已經(jīng)跟了你正處副巡的基本工資了，言下之意已經(jīng)算很照顧這幫技術干部了。
但算下，經(jīng)過對比后，這些人到手的工資還不如同級別自主擇業(yè)的多，干的崗也是很初級的崗，說白了就是二次入伍，重新當次新兵，而且一直是新兵，直到退休。
那么，然后這些后悔的技術干部就開始想，返回自主擇業(yè)。但實際上手續(xù)很麻煩，協(xié)調(diào)的，溝通的，都是事兒。大部分人覺得很麻煩，也就默默的認了。
以上還算是好的，能進得了國家部委的。而事實上絕大多數(shù)技術干部到部委的可能性其實特別小，因為用人單位其實是想要一個營以下干部的年輕干部的。這樣說吧，凡是要面試考試的，技術9級或以上的基本不要。
好單位第一波二次考試面試時，這幫技術干部就會被卡掉。那么緊接著就到了區(qū)縣，而區(qū)縣公務員又要重新考試。技術干部不管你多少級都得考試，考得好的成了公務員，照著三級的標準降，降為普通科員；考的不好的就是一個很普通的事業(yè)或者企業(yè)。想當年技術干部都是以高分錄取到軍隊和地方名校的，結果卻因為種種因素變成了這樣的結果。
接下來問題又來了，這些人到結束了，都沒搞清楚什么個情況。稍微明白點的人。把原因歸結為自己沒考好，默默接受了滯留扣工資的事實，想來年再考一把，但其實意義都不大。
來年重新再整一遍，運氣好的可能考上了，也是降級降職。大部分人再考一遍，競爭對手又更年輕了，而且也更多。崗位沒有增加，人員增加了；就是你考上了，也是一些犄角旮旯的老干部崗，服務中心，搬運工運輸工，冷庫管理員，駕駛員崗，這些崗位都在前面某企業(yè)單位里體現(xiàn)過了。
滯留是對人生一種摧殘。人到中年，上有老下有小，突然沒有了工作，要扣工資，還面臨同事的嘲笑，冷言冷語，整個人心情焦慮，考試誰敢保證自己能考好？
當然，我還認識一個很例外的情況，有個小孩，還挺優(yōu)秀的，長得也很挺漂亮，但是沒入黨，導致所有的崗位連報名的資格都沒有。
還有一大波很優(yōu)秀的年輕人，里面有很多機關的干事、基層的教導員、營長連長、指導員，他們在考試中失敗了。最后，也聽也不愿意去面對滯留的風險和焦慮，最后默默選擇了基層派出所。一個30到40歲的男人。誰愿意去風吹日曬？而且去了也是降級降職。但他們也沒有辦法。
整個軍轉辦也是來回推皮球，有時候電話根本就打不通，但最麻煩的就是年齡大的和技術干部，用人單位其實根本都不會要你的，要了你也是降級降職。
真是不轉不知道，一轉嚇你一跳。以前老人說，轉業(yè)要趁早，一直沒搞明白。現(xiàn)在是真搞明白了，一個別的職業(yè)都是越老越值錢的職業(yè)，而軍轉這個職業(yè)卻是人生做到中年的時候，一個波浪圖直接走下坡。請問，人生有多少個30歲？40歲？沒有了，逐漸老去。
請問如果你作為一個孩子的父母，你會這樣跟他規(guī)劃他的職業(yè)人生嗎？問題是肯定的，絕對不能再這樣規(guī)劃。
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總之，現(xiàn)在回頭想想，技術干部轉業(yè)真是太坑了。都是在各自崗位上認真工作、兢兢業(yè)業(yè)的，轉業(yè)安置的差別卻這么大。真心希望能夠取消對技術干部轉業(yè)安置的種種歧視！
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