在很多人眼中，企業(yè)文化是一種精神產(chǎn)品，是一些振奮人心、凝聚力量，弘揚(yáng)正能量的標(biāo)語口號(hào)。諸如：什么企業(yè)愿景，戰(zhàn)略、目標(biāo)、核心理念、價(jià)值觀、用人觀、質(zhì)量觀、安全觀等等。還有一部分是企業(yè)內(nèi)人員的行為規(guī)范，諸如：上班時(shí)如何如何，言談舉止、走路姿態(tài)、精神面貌、為人處事，接人待物等等。此外，還有一部分是企業(yè)的對(duì)外形象和標(biāo)識(shí)之類。諸如：穿什么樣的衣服，用什么筆、紙，杯子、展板，處處都能感受到企業(yè)的文化無處不在。說白了就是外在的東西。
這樣的認(rèn)識(shí)有錯(cuò)嗎？沒有，能這樣認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的人士，應(yīng)該說是對(duì)的，已經(jīng)不簡(jiǎn)單了。其實(shí)，企業(yè)文化是包含著四層的內(nèi)容，上述認(rèn)識(shí)的人士已經(jīng)認(rèn)識(shí)很深刻了，他們把企業(yè)文化很形象地比喻為一個(gè)雞蛋，有蛋皮、蛋青、蛋黃三個(gè)層。一是文化的表層標(biāo)識(shí)、外在形象（外層或是蛋皮）二是中間層行為層（行為規(guī)范或是蛋青）或說規(guī)定和紀(jì)律，核心層就是理念、理想，價(jià)值觀、經(jīng)營觀、道德觀等等（或是蛋黃）。這樣的認(rèn)識(shí)說明已經(jīng)對(duì)企業(yè)文化略有了解，不是一竅不通，而是理解頗深。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的文化專員和宣講師綽綽有余。
企業(yè)文化是企業(yè)和企業(yè)員工的精神支柱，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂所在，是經(jīng)過長期積淀和不斷創(chuàng)新的智慧結(jié)晶，是潤物細(xì)無聲。不是一朝一夕成就的。是經(jīng)過磨和提煉的書面語言表達(dá)。是員工們的一種自覺遵守。
我眼中的企業(yè)文化，除此之外，還應(yīng)該有一層，那就是制度考核層。企業(yè)文化是精神產(chǎn)品，只有外化于形，內(nèi)化于心，緊緊地與企業(yè)本身的實(shí)際情況聯(lián)系在一起，讓文化的力量變化實(shí)在的行動(dòng)，讓文化理念根植于心中，流淌于血中，深藏于髓中，才能落地，才能化為無窮無盡的力量。
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