不說明工作性質(zhì)，這樣的問題很難回答，但如果真是這樣，那問題太大了。
為了加班費而加班的人已經(jīng)沒有了工作熱情和創(chuàng)造力，先斬后揍更已經(jīng)是誠信問題了，這樣的人應該請他另謀高就。
竟然不知道那些員工是混加班費，那些員工是工作效率低下，那些員工是真正的加班，這樣識人不明的領導必定會賞罰不明從而導致公司資源白白浪費，還怕不批就得罪下屬，有這樣識人不明、法令不行、行政混亂的領導，公司前景不太樂觀呀。
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