（點擊左側(cè)第一個播放按鈕即可收聽，打卡頻道第二次音頻分享）
今天這個案例，看了就后背有點冒冷汗？這那是工作呀，這是斗地主與玩潛伏的節(jié)奏呀！這樣的事，像我們這些單純的人怎么活下去？
先說老板，你當是分豬肉呢，隨意分配工作？想起了《功夫》電影里馮小剛演的那個幫派老大說的一句話：還有沒有王法啦？真當手上是一幫招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的內(nèi)褲反穿的煎餅俠？
再說那個同事，只有千日做賊，哪有千日防賊的道理，老板都要調(diào)你崗了，你不愿意，還指望老板留著你？真以為自己的工作不告訴別人，老板就會留你？這個智商真的不在服務(wù)區(qū)了，老板是什么人？那是土豪土皇帝，什么時候按套路出過牌？真敢想！
接著說這個案例中的主角，因為你工作量少，就去接一個自己壓根不明白的工作？沒有金鋼鉆，不攬瓷器活呀，如果自己是哪吒、孫悟空，牛魔王，葫蘆娃等人物，那無所謂，反正都是賺錢的活，做啥不是做？如果不想混，也可以甩老板一臉82年的礦泉水說，親，奴家不陪你玩啦；但是，如果還要在這家公司混，那就得想辦法了，畢竟吃什么飯都是需要付出代價的！
這年頭競爭太激烈，今天拉著你手說俺是你的俞伯牙，明天一看，薩瓦迪卡薩其瑪，原來是余則成呀，就是來玩潛伏的！這種事，做多了也就熟悉了，唱幾出小計參考一下：
第一計：瞞天過海
大家都是同事，既然對方反感別人介入她的工作，那們正常的交流應(yīng)該沒有問題吧，噓個寒，問個暖，一起吃個飯有問題？還可以說，咱們交流時，不準談工作，我憋死她！聊天聊地聊八卦，有些人呀，你不聊呀，她還會主動找你聊，她一聊工作，你就打斷她，就是不讓她說，越是不讓她說，她就越想說，結(jié)果，你懂得！
當然了，平時的接近，套近乎只是可以離你近一點不？離你近一點，就是為了觀察你，我觀察你，我深情的看著你，就是為了研究你的工作！職場那點破事，真的沒有多少秘密，如果經(jīng)手的資料不是放在電腦里，辦公室那點空間怎么瞅幾眼也知道大概位置了吧？心中有數(shù)嘛！
第二計：借刀殺人+聲東擊西
話說在第一計的基礎(chǔ)上，可以組合用呢，反正你是新來的，無所謂，你完全可以與給老板的計劃書里寫一個唱雙簧的計劃了。你可以在辦公室拍桌子說，你妹的，當姑奶奶好欺負是不？憑什么讓我去做xx事（反正就是與這個資質(zhì)管理的事搭不上邊的），你也可以說，我就是不去了？你本事你炒我呀！諸位看官，這種情況下，那個同事一定會有代入感，我去，這個新來的真苦逼，與我一樣的遭遇。。。。。。
兩個苦命的人在一起會有什么節(jié)奏？那必須是基情四射，相依為命的感覺，這個時候，你可以悲憤的說，感覺自己不會愛了，可能誰來接自己的班，如果對方還不上當，不說她工作的事，你再說一句，可能某某來接她的班，老板看她也不爽！所有的鋪墊就是為了刺激她的情緒，同病相憐的就會商量怎么保護自己，還可以故意惡心的說，姐姐，我這個工作有些地方最容易出問題了，我告訴你，如果我走了，別人來接我的班，你就不告訴她，賤人就是矯情，如果你是奧斯卡影后，此時有些秘密就出來了，反正都是別人的錯！反正假想敵都是別人，反正壞蛋都是萬惡的地主，反正自己都是正義的化身。
第三計：無中生有+暗渡陳倉
既要不交接，又要弄到別人的工作核心，這個事臣妾都做不到呀！關(guān)于老板安排的那個工作，自己先去百度一下這事的相關(guān)的做法，工作原理大同小異，區(qū)別的只是每個企業(yè)的具體做法與風(fēng)格，心中先有底，然后找事，說關(guān)于這方面的事做錯了，最好把這個事整大（當然，這個事還得配合，由領(lǐng)導(dǎo)來安排你調(diào)查，因為你新來，別人會認為沒有利益關(guān)系），讓這個同事來證明她是對的，她總要把資料拿出來的吧，說明這個流程吧，給你解釋當時錯的原因吧，這樣你有了資料，你知道了流程，這個戲就好演了，自己多用點心，花十天半月的好好的研究一下，再者，你是調(diào)查人的身份，同事總得給你點干貨，不然她心里也沒有底，就算她明知沒有錯，也得配合你。
第四計：李代桃僵+順手牽羊
有時候，身在職場混，太玩虛的，別人會鄙視咱，那么問題來了，咱們走以德服人的路線行不？找到同事，真誠的擺事實，講道理，亮出自己的底牌，反正自己只不過是新人，試用期可以隨時撤，不丟人，但是，對于同事來說，只要老板決定的事，還能有改變？有心殺賊無力回天的局面了，就是相當于說，妹紙，別喊了，你就從了俺吧！自己拿出夠的誠意，反正工作上的事，也不是造飛機大炮原子彈的事，不如教給咱，咱當你是朋友，當你是師傅，結(jié)下一段香火情，如果你愿意，你被調(diào)崗后，我還是聽你的，你有需要，我也赴湯蹈火，哪怕上刀山，下火海，也在所不惜。這樣，說不定既贏得了友誼，又擺平了工作。
如果你覺得我的誠意不夠，仍然我行我素，不教不說不告訴，那咱們就騎驢看唱本走著瞧，反正咱是新人，不信老板招咱來就沒有想法？也不信因為別人不交接就干掉自己？最多是，老板認為自己城府不夠？再說了，如果自己在沒有任何外力的前提下這樣把工作弄熟了，老板說不定還害怕咱了！
其實這個案例要說道的玩意太多了，再扯幾句題外話：
一、 對老板的忠告：
1、別指望豬肉蘿卜價：話說，出什么樣的銀子，就找什么人，別指望出個蘿卜價就想買塊好豬肉，用人的
時候，得考慮清楚了，想要招什么樣的人，就得會什么樣的本事，別指望隨意找個人進來，就能隨意接份差
事，就算別人是孫悟空，你是如來佛祖？
2、靠人不如靠制度：話說鐵打的營盤流水的兵，沒有張屠戶就吃混毛豬了？什么崗位做什么事，什么崗位什么職責，什么崗位什么流程，什么崗位什么要求，這些都應(yīng)該有的吧，就算做不到外資那樣正宗制度化，流程化，難道游擊戰(zhàn)就沒有章法了？當個老板，員工不玩了，公司就不轉(zhuǎn)了？真鄙視你！
3、人在做，天在看：都知道資本家不好當，地主都是大壞蛋，但是，咱們能壞的有點品味？換人什么的都可以，正大光明行不行？這樣玩陰的，這是逼著員工也玩陰的，真指望大家一起負負得正？一個處理不好，就會讓員工留下心理陰影了？老板的行為有時候直接就與企業(yè)的形象劃等號！不能因小失大呀！芝麻再好，畢竟還不是西瓜。
二、 對那同事的忠告：
1、別傻，別天真：老板都有調(diào)崗的心了，還真相信老板不會動自己呀？你是定海神針？還是廟里的菩薩？趕緊想辦法撤吧，何必等著別人來收拾自己呢，多沒面子呢！所謂人無害虎心，虎有傷人意，老板都那德性，你有價值你就留，你沒價值就換。而且，你有沒有價值，有時候真的不是你說了算的。
2、揮一揮衣袖，不帶走一片云彩：話說，如果公司對自己真的不錯，就算找個接班人，也不是不可以合作，工作只是生活的一部分，緣分盡了就散伙唄，你手里的那點貨，真的不稀罕，只要給別人時間，別人也會做，既然這樣，好聚好散了，以后再見面還能一起嗨！
3、不再愛了，坑你沒商量：當然了，如果真覺得心里有恨，不爽，被世界拋棄了，或是被欺負了，別人可以不仁，你也可以不義，挖個坑，把地球挖穿了，回頭把接班人或是神馬的埋了，阿彌陀佛，善哉！
三、 對這個主角的忠告：
1、出來混，遲早是要還的：一句話，咱來是做啥來的？拿人錢財替人消災(zāi)，但是，今天老板這樣對那個同事，改天會不會也這樣對自己呢？求你時，你是人見人愛的觀音菩薩，殺你時，你是人見人怕的混世魔王。同事的今天，會不會是自己的明天？如果是自己處在那個同事的角度，自己會灑脫？所以，如果對方能配合，咱也盡量以德服人，畢竟出了公司的大門，誰又是誰的朋友？多個朋友多條路！
2、不混，遲早也會躺槍的：有時候，擺在那個位置上，不進則退，就算你不想怎么樣，別人也會防著你，既然遲早都要撕破臉，那什么時候撕就無所謂了，不是你死就是我亡，不是我踩著你上位，就是你拉著我墊背！所以，明的暗的，有什么招都使出來吧，反正咱是皇上派來的欽差，要么你好我好大家吃著火鍋唱著歌，要么你勝我敗有血肚里流，要么我贏你輸翻身農(nóng)奴把歌唱！
3、只來混，不能是光棍：職場上就是這樣，別人幫你是情分，不幫你是本份，給你一個位置，能不能拿得起來，就看你的本領(lǐng)，別怪誰，也別怨誰，別人不是你的爹媽，把你當個小公舉伺候著，有本事你吃肉，沒本事，你看人吃肉！所以，知道自己要做什么，怎么把工作做好，就看你的悟性與學(xué)習(xí)力，別人指導(dǎo)你，你少走彎路，沒人指導(dǎo)你，你得自己趟出路來，所以，藝多不壓身，先預(yù)習(xí)，能復(fù)制，再創(chuàng)造，這個才是王道呀。
4、做人要有底線：妹紙，你是人事！你是人事！你是人事！重要的事情要說三遍，你不是像冼大那樣瘋一樣的男子，雖說在民企人事兼職其他事太正常了，比如，咱曾經(jīng)兼職過車間主任呢，但是，量力而行，沒有把握的事如果做不好，可以選擇不做，做了就得做好，做不好，自己一把辛苦一把淚的，換來的也許不是說你挽狂瀾于既倒，扶大廈之將傾，還有可能是爛泥扶不上墻，朽木不可雕！所以，三思而后行！
做HR難，做好HR更難，做一個全能的HR難上加難，既要有孫悟空的本事，又要有余則成的心態(tài)，還得有孫子的謀略，簡直是HR技能在手，天下我有呀！
話說，了卻君王天下事，贏得生前身后名，可憐白發(fā)生！唉，一把辛酸淚，二鬢白發(fā)生，三餐不定時，四處有人怨，五更已早起，六塊玩得轉(zhuǎn)，七點不回家，八年不升職，九成已剩下，十人都哭暈！奏是這么苦逼的生活！因為咱們還活著，這就是正能量！
注：《為什么選你做HR經(jīng)理》紙質(zhì)紀念眾籌版馬上開印了，還剩下為數(shù)不多的名額，感興趣的趕緊騷擾俺，過了這個村就沒有那個店啦，事了拂衣去，貧僧已從良！
