作者：水中月
職業(yè)生涯規(guī)劃，是指按人生發(fā)展各階段的不同，而自行設(shè)計(jì)的、適合自己各階段發(fā)展的、帶有個(gè)性化色彩的個(gè)人職業(yè)生涯的一種中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅能幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更重要的是有助于真正了解自己，從而規(guī)劃出合理、可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈和人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，只有掌握個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能把握稍縱即逝的機(jī)會(huì)，發(fā)揮個(gè)人的潛能，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。
通常，一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括以下五方面內(nèi)容：
1、確定職業(yè)目標(biāo)；
2、確定成功標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定職業(yè)發(fā)展通路計(jì)劃；
4、明確需要進(jìn)行的培訓(xùn)和準(zhǔn)備；
5、列出你的時(shí)間安排。
針對(duì)以上五方面內(nèi)容，職業(yè)生涯規(guī)劃可以從以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：
一、 自我認(rèn)識(shí)
自我認(rèn)識(shí)是設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，因此一定要全面、客觀、深刻，決不回避自己的缺點(diǎn)和短處。在自我認(rèn)識(shí)方面，“當(dāng)局者迷、旁觀者清”，我們可以參考家庭、同學(xué)、師長(zhǎng)和其它專家的意見，力爭(zhēng)對(duì)自己真正全面的認(rèn)識(shí)。
1、你的優(yōu)勢(shì)：
（1）你學(xué)習(xí)了什么。在校期間，你從專業(yè)學(xué)習(xí)中獲取些什么收益；社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提高和升華了哪方面知識(shí)和能力。努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)設(shè)計(jì)的重要前提。要注意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，同時(shí)要善于歸納、總結(jié)，把單純的知識(shí)真正內(nèi)化為自己的智慧，為自己多準(zhǔn)備點(diǎn)后備能源。
（2）你曾經(jīng)做過(guò)什么。在學(xué)期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生職務(wù)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)取得的成就及工作經(jīng)驗(yàn)的積累等。要提高自己經(jīng)歷的豐富性和突出性，你應(yīng)該有針對(duì)性地選擇盡量與職業(yè)目標(biāo)相一致的工作項(xiàng)目，堅(jiān)持不懈地努力工作，這樣才會(huì)使自己的經(jīng)歷有說(shuō)服力。
（3）最成功的是什么。你做過(guò)的事情中最成功的是什么？如何成功的？通過(guò)分析，可以發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，譬如堅(jiān)強(qiáng)、智慧超群，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)，形成職業(yè)規(guī)劃的有力支撐。
2、弱勢(shì)：也就是你目前的不足或能力的欠缺。
（1）性格的弱點(diǎn)。人無(wú)法避免與生俱來(lái)的弱點(diǎn)，這就意味著，你在某些方面存在著先天不足，是你力不能及的。多安下心來(lái)，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預(yù)想是否一致，找出其中的偏差并彌補(bǔ)，這將有助于自我提高。
（2）經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中所欠缺的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到或認(rèn)識(shí)到了而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是：認(rèn)真對(duì)待，善于發(fā)現(xiàn)，努力克服和提高，你可以打出“給我時(shí)間，我可以做得更好”的旗號(hào)。
通過(guò)以上自我分析與認(rèn)識(shí)，可以解決“我選擇干什么”的問(wèn)題。職業(yè)方向直接決定著一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，因而需倍加慎重，正所謂“男怕選錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”。選錯(cuò)了行業(yè)，可能會(huì)毀掉自己本該有所作為的人生。
二、 確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
樹立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，可以成為追求成就的推動(dòng)力，有助于排除不必要的猶豫，一心一意致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
那么，如何確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)呢？通常，在自我調(diào)查、評(píng)估、定位之后，根據(jù)社會(huì)的需要和環(huán)境的許可程度，將自我動(dòng)機(jī)和需要以?shī)^斗目標(biāo)的形式與社會(huì)需要相結(jié)合，來(lái)制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
目標(biāo)的制定有六個(gè)步驟：
（1） 你要在心理確定你希望達(dá)到的目標(biāo)（用目標(biāo)值量化）；
（2） 確確實(shí)實(shí)地決定，你將付出什么努力和代價(jià)去換取你所要達(dá)到的目標(biāo)；
（3） 確定一個(gè)固定的日期，一定要在這一日之前達(dá)到你的目標(biāo)；
（4） 擬定一個(gè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，并馬上行動(dòng)；
（5） 將以上四點(diǎn)清楚地寫成“成功目標(biāo)誓詞”；
（6） 每天早晚各一次，大聲地朗讀你的“成功目標(biāo)誓詞”。
三、制定職業(yè)發(fā)展通路計(jì)劃
把職業(yè)生涯中的重要方面：發(fā)展、調(diào)動(dòng)、晉升等結(jié)合在一起，它的第一個(gè)步驟是確定組織內(nèi)部（即企業(yè)）的職業(yè)生涯通路。職業(yè)生涯通路實(shí)際上包括一個(gè)個(gè)職業(yè)階梯，個(gè)人由低至高拾階而上。如財(cái)務(wù)分析員－主管會(huì)計(jì)－財(cái)務(wù)部主任－公司財(cái)務(wù)副總裁；可以按照職業(yè)生涯通路來(lái)安排個(gè)人的工作變動(dòng)，從而訓(xùn)練與發(fā)展擔(dān)任各級(jí)職務(wù)和從事不同職業(yè)的廣泛能力。
職業(yè)生涯通路計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
（1）描述各種流動(dòng)的可能性。
（2）反映工作內(nèi)容、組織需要的變化
（3）詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)生涯通路的每一職位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能和知識(shí)。
四、明確需要進(jìn)行的培訓(xùn)和準(zhǔn)備
你可以列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好？什么做得不好？你還需要什么（需要學(xué)習(xí)？需要擴(kuò)大權(quán)利？需要增加經(jīng)驗(yàn)？）。另外，怎樣應(yīng)用你的培訓(xùn)成果？你擁有什么資源？那么，你現(xiàn)在應(yīng)該停止做什么？
五、確定職業(yè)生涯運(yùn)行方案
這是為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而制定的行動(dòng)方案，需要具有較強(qiáng)的可行性。在制定自己生涯規(guī)劃時(shí)，要確定自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域，確定自己何時(shí)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展？何時(shí)重新選擇？其發(fā)展通路是怎樣的？
職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域有兩種形態(tài)：
1、技術(shù)型
典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致。職業(yè)選擇時(shí)，主要注意力是工作的實(shí)際技術(shù)。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技術(shù)職能區(qū)提升。
成功標(biāo)準(zhǔn)：在本技術(shù)區(qū)達(dá)到最高管理位置，保持自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
主要職業(yè)領(lǐng)域：財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃。
典型職業(yè)通路：財(cái)務(wù)分析員－主管會(huì)計(jì)－財(cái)務(wù)部主任－公司財(cái)務(wù)副總裁。在承擔(dān)主管會(huì)計(jì)兩年后，如果本企業(yè)發(fā)展不佳，到大中型企業(yè)發(fā)展。
培訓(xùn)和準(zhǔn)備：兩年內(nèi)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在業(yè)余時(shí)間進(jìn)修管理學(xué)知識(shí)。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態(tài)。
2、管理型
典型特征：考慮問(wèn)題比較理智，善于從宏觀角度考慮問(wèn)題。能在信息不全的情況下，分析解決問(wèn)題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)、cao縱、控制組織成員,善于使用權(quán)力。
成功標(biāo)準(zhǔn)：管理越來(lái)越多的下級(jí)，承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越大，獨(dú)立性越來(lái)越大。
主要職業(yè)領(lǐng)域：企業(yè)組織或部門的主要負(fù)責(zé)人。
典型職業(yè)通路：工人－生產(chǎn)組組長(zhǎng)－生產(chǎn)線經(jīng)理－部門經(jīng)理－行政副總裁－總裁。在公司內(nèi)部發(fā)展。培訓(xùn)和準(zhǔn)備：不斷接受先進(jìn)的專業(yè)理論、系統(tǒng)接受人力資源管理的培訓(xùn)。需要在人際交往上作些努力。以上是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個(gè)步驟。其實(shí)，根據(jù)未來(lái)職業(yè)方向選擇一個(gè)對(duì)自己有利的職業(yè)和得以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的組織，應(yīng)該是每個(gè)人的良好愿望，也是實(shí)現(xiàn)自我的基礎(chǔ)，但這一步的邁出要相當(dāng)慎重。就人生第一個(gè)職業(yè)而言，它往往不僅是一份單純的工作，更重要的是它會(huì)初步使你了解職業(yè)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，一定意義上它是你的職業(yè)啟蒙老師。如你欲從事技術(shù)工程師工作并想有所作為，你可以設(shè)定自我發(fā)展計(jì)劃：選擇一個(gè)什么樣的組織，預(yù)測(cè)自我在組織內(nèi)的職務(wù)提升步驟，個(gè)人如何從低到高拾階而上；從技術(shù)員做起，在此基礎(chǔ)上努力熟悉業(yè)務(wù)領(lǐng)域、提高能力，最終達(dá)到技術(shù)工程師的理想生涯目標(biāo)；預(yù)測(cè)工作范圍的變化情況，不同工作對(duì)自己的要求及應(yīng)對(duì)措施；預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)，如何相處與應(yīng)對(duì)，分析自我提高的可靠途徑；如果發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)偏差，如果工作不適應(yīng)或被解聘，如何改變職業(yè)方向。
最后，提醒朋友們，人生成功的秘密在于當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你已經(jīng)充分的準(zhǔn)備好了！機(jī)遇只留給有準(zhǔn)備的人！
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