職場(chǎng)，對(duì)所有有工作的人來(lái)說，就好比是深深的水潭，一眼都看不到底。究竟在職場(chǎng)當(dāng)中我們要怎么做才可以保持心理健康呢?而且，在職場(chǎng)上，有一些人最不受歡迎，各位不妨來(lái)自我檢測(cè)一下，看看這些最不受歡迎的人當(dāng)中是否有你。
自己升職者
自己的升職會(huì)造成同事心理之間的不平衡，加上心理上微妙的競(jìng)爭(zhēng)和比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開來(lái)，因?yàn)椴话踩卸l(fā)酵出的自卑也將作怪。當(dāng)然，不會(huì)有人因?yàn)轭櫦昂糜训男那槎艞壣殭C(jī)會(huì)，但如果發(fā)生了，記得體諒對(duì)方的心情，做出適當(dāng)反應(yīng)，并盡可能加以寬慰舒解。
傳播謠言者
很多人討厭哪些傳播他人的各種流言的人，害怕那天成為你的謠言的主角。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會(huì)對(duì)你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人，但對(duì)一個(gè)口無(wú)遮攔的饒舌者，永遠(yuǎn)沒有人會(huì)待你以真心。
牢騷滿天者
有的人喜歡把對(duì)工作對(duì)生活的不滿講出來(lái)，其實(shí)這是對(duì)他人的一種毒害。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠(chéng)布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。
討好老板者
過分的討好老板會(huì)讓同事對(duì)你帶上有色眼鏡。私下做一些小動(dòng)作，讓對(duì)方懷疑你對(duì)友誼的忠誠(chéng)度甚至懷疑你的人格，同時(shí)也擔(dān)心平常對(duì)老板的抱怨會(huì)被你出賣，借著獻(xiàn)情報(bào)而爬上高階。辦公室中最有益身心的運(yùn)動(dòng)之一，就是共同在背后批評(píng)老板，許多同僚都是因?yàn)椤肮餐瑪橙恕倍苌母锩星?，如果被發(fā)現(xiàn)你偷偷當(dāng)了耳目，友情從此完蛋。所以要持有正確的職場(chǎng)心理，不要想走一些他人不屑的捷徑。
如果想要在職場(chǎng)上什么事情都順利，那么就要努力讓自己不要成為大家最討厭的人。平時(shí)要和同事搞好關(guān)系，和上司搞好關(guān)系。職場(chǎng)當(dāng)中是需要我們低調(diào)一些的，這樣才可以混的開。如果你是其中的一種人，也沒有關(guān)系，及時(shí)改正也是可以的，畢竟在職場(chǎng)上混，可不是一天兩天，是需要做長(zhǎng)久打算的。
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