文化體現(xiàn)，管理理念，工作準(zhǔn)則
重點環(huán)節(jié)的應(yīng)急管理制度
一、科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)對科室的治療用藥、輸血核對、標(biāo)本釆集、圍手術(shù)期管理、護(hù)理安全等重點環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。
二、科室有嚴(yán)格的規(guī)章制度，規(guī)范的搶救流程，在突發(fā)事件重點環(huán)節(jié)應(yīng)急處理中，實行統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、責(zé)任追究。
三、科室建立重點環(huán)節(jié)日常監(jiān)測，做好各個班次的交接班工作。加強護(hù)士搶救能力的訓(xùn)練和安全意識的教育，并定期組織演練，人人考核達(dá)標(biāo)?？剖颐咳酥獣詰?yīng)急上報流程及應(yīng)急 預(yù)案，確保監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)的正常運行。
四、任何個人對突發(fā)事件不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
五、科主任、護(hù)士長接到報告后立即組織對報告事項進(jìn)行調(diào)查核實、取證、并釆取必要 的控制措施，啟動突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
六、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案啟動后科室人員必須及時到達(dá)規(guī)定的崗位，服從統(tǒng)一指揮、調(diào)動。
七、科室應(yīng)根據(jù)事件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理出現(xiàn)的問題，組織相關(guān)人員分析、討論，認(rèn)真總結(jié)原因，對實施中發(fā)現(xiàn)的問題及時修訂、補充、改進(jìn)工作。
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