易經(jīng)六十四卦, 六十四卦與企業(yè)管理制度（六）
一、六十四卦中的損卦損卦
損卦告訴管理者，為了治理國家；有時不得不使局部受到損失，或丟棄某些局部。但是，治理必須堅守“取之于民，用之于民”的原則，方可取得人民的信任。在管理中，必要的形式是不可少的。但要注重形式與實質(zhì)的統(tǒng)一，行動或行為不能違背或違反事物演變的規(guī)律。管理者還要特別注意制怒，控制自己的食欲，以減少過多的欲望!增益天理。
二、六十四卦中的損卦益卦
益卦告訴管理者，見善則追隨，有過則改，可得增益。管理者應(yīng)以恩惠誠意去對待部屬，部屬也以同樣的行動去回報。只有此時，管理者才可大展鴻圖。只注重私利、不顧別人的管理者，其命運必兇。
三、六十四卦中的損卦夬卦
夬卦說明管理者對那些專以陰謀詭計行事的卑鄙小人，要堅決地揭露其陰謀行為，告誡員工謹防上當。此外，管理者做什么都要考慮周全，深思熟慮，否則，必定有災(zāi)，沒有遠慮，必有近憂。
四、六十四卦中的損卦姤卦
姤卦強調(diào)管理者要剛?cè)岵?，因時因地制宜，就能使其抱負大行于天下，成就事業(yè)。當然，管理者的行為一定要得到部屬和群眾的支持，脫離群眾的管理者是不會成功的。
五、六十四卦中的損卦萃卦
萃卦說明品德高尚、才華出眾的人可吸引、凝聚、領(lǐng)導(dǎo)群眾。但是，聚集應(yīng)以動機純正為條件。管理者應(yīng)是動機和效果統(tǒng)一論者，那種只講動機，而不看后果的管理者不會贏得大多數(shù)人的擁護。
六、六十四卦中的損卦升卦
升卦告訴管理者，待人要誠心誠意，則萬事可成，順著應(yīng)該做的事去做，必然吉祥。
七、六十四卦中的損卦困卦
困卦說明管理者盡量不要使自己陷于各種困惑之中。即使處于困境之中，也要堅持自己的行動目標》。為了實現(xiàn)目標，應(yīng)有獻身精神。解救貧困，不可操之過急，要因勢利導(dǎo)，盡力審慎而行。
八、六十四卦中的損卦井卦
井卦告訴管理者，提拔選用員工必須注重德才的統(tǒng)一。為政之道在于選賢和用賢。
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