一位工作了3年多的優(yōu)秀員工跟我說(shuō)，他開(kāi)始會(huì)對(duì)自己工作產(chǎn)生質(zhì)疑，不知自己是否選對(duì)行業(yè)，不明白每天這么辛苦的工作到底對(duì)不對(duì)。
我知道通常工作了三五年的人或?qū)⒔?0歲的人很容易遇到這個(gè)在十字路口彷徨的時(shí)刻，有時(shí)也沒(méi)什么特別理由，就是一顆驛動(dòng)的心蠢蠢欲動(dòng)，不知自己該留，還是該走。
這個(gè)時(shí)期的人剛好在職場(chǎng)上工作了一段時(shí)間，對(duì)于手上的工作駕輕就熟，所以學(xué)習(xí)的速度開(kāi)始緩慢了，以為自己沒(méi)有成長(zhǎng)空間，或只是想換換不一樣的生活、呼吸不同的空氣。
其實(shí)每個(gè)人在職場(chǎng)上都會(huì)遇到這種撞墻期，尤其是工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大的時(shí)候，很容易就想放棄。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個(gè)人情況不同。
但與其太感性地做決定，倒不如好好沉淀，我哪里遇到瓶頸？這樣的瓶頸可否在原來(lái)的公司獲得解決？還是得換一份工作才能解決？
譬如說(shuō)，我討厭現(xiàn)在的主管，那我曾經(jīng)努力去改善過(guò)嗎？是否換了下一個(gè)工作可以保證碰不到類(lèi)似的主管？這樣想才有可能看清事情的真相，才能冷靜決定該留或該走。
我無(wú)法給答案，但我知道你一定要“愛(ài)你所做”的，最后你才能“做你所愛(ài)”的。很多人離開(kāi)是因?yàn)橛憛拤毫?、逃避壓力。你這次逃開(kāi)了，下一個(gè)工作同樣壓力還是會(huì)找上你，除非你了解那壓力來(lái)源，也克服了，否則你只是一味地重復(fù)職場(chǎng)上無(wú)奈的輪回。
我前兩份上班族工作都是在公司及個(gè)人最佳的狀態(tài)下離開(kāi)的，這樣我更清楚自己的無(wú)憾與無(wú)怨。把現(xiàn)在手上的事情做好了，再移往下一個(gè)目標(biāo)，才能證明你的完成。
職場(chǎng)的升遷或更上一層樓需要時(shí)間或經(jīng)驗(yàn)的累積。千萬(wàn)不要選擇在自己無(wú)法承擔(dān)或是公司最需要你時(shí)離開(kāi)，有一天你會(huì)懊悔自己沒(méi)有完成。
先愛(ài)自己手上的這份工作，把它做好，你才有選擇的余地。倘若最后決定離開(kāi)，也要清楚知道自己缺什么、要什么，這樣才能在下一個(gè)工作中找到成長(zhǎng)的途徑。否則你的來(lái)去并沒(méi)有留下好的記錄。
找工作不易，找到好工作更不易。手上這件事沒(méi)做好，別希望下一份工作會(huì)更好。寫(xiě)下好的記錄才是下一個(gè)機(jī)會(huì)的跳板。
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