職場黃金五年是經(jīng)營人脈、培養(yǎng)心態(tài)、展現(xiàn)自我、開闊思維、升職跳槽、自主創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，利用好這黃金五年，你才能在接下來的十年、二十年里順勢飛揚。
（1）進入職場，就要從頭學(xué)起
適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，對于一個剛剛步入工作崗位的新人來講，是一個至關(guān)重要的步驟。尤其是對于那些剛剛進入職場的人來講，一切都是嶄新的，同時，一切也都是充滿挑戰(zhàn)的。當(dāng)然，大多數(shù)的人是有可能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)新的工作及環(huán)境的，而對新進入職場的學(xué)生來講，他們要從頭來學(xué)。
進入職場就是一個嶄新的開始，也許意味著在進入職場之前，你所學(xué)的所有的東西可能都與現(xiàn)在的工作無關(guān)，你需要從零學(xué)起。在這個過程中，新人們往往會感受到巨大的心理壓力，他們要學(xué)習(xí)的東西很多，要轉(zhuǎn)變的東西同樣很多。就拿大學(xué)生來講，在步入職場之前，他們是學(xué)校里的學(xué)生，可以說他們生活在那個適合自己的小群體里，學(xué)校就是一個小社會。在這個小社會中，他們學(xué)習(xí)到了一些專業(yè)性的知識，但是誰也無法確保這些知識會適應(yīng)大社會的需要。當(dāng)大學(xué)生剛剛踏入職場的時候，他們很可能會用大學(xué)生的身份來暗示自己，自認(rèn)為所學(xué)的東西足以應(yīng)付剛剛接手的工作，卻不料其實自己什么也不懂。這種心理落差自然而然會產(chǎn)生，從而也會影響到其對工作的態(tài)度。
每個人在選擇工作的時候，可能都會問自己是否能夠勝任。而每一份工作都會有它的獨特之處，并非掌握了工作的相同點就能運用自如。因此，閩江.....人才網(wǎng)每一個踏入職場的人首先要學(xué)會的就是，放棄自己曾經(jīng)所學(xué)的，重新學(xué)習(xí)職場技巧，掌握新的工作技能，積累經(jīng)驗，突破自我。
不管你之前有什么樣的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，進入職場，就意味著挑戰(zhàn)的來臨，也就意味著你要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什么樣的成績，都與這次賽跑無關(guān)。所以說進入職場，就意味著要重新面對自己的人生，重新經(jīng)營自己的事業(yè)。
王曉飛在大學(xué)期間，成績一直很優(yōu)秀，并且因為思想活躍，被學(xué)校任命為學(xué)生會的主席，受到了老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的賞識。這都讓他無比自豪。
大學(xué)畢業(yè)后他很順利地進入了一家私營企業(yè)工作。剛剛走上工作崗位的他思想比較活躍，在工作上似乎也會有很多獨特的想法。在面對公司制度方面，他更是有說不完的觀點。
有段時間，公司的業(yè)務(wù)比較多，公司要求員工加班，因為加班的次數(shù)很多，同事們便有了不滿，會在私下抱怨。王曉飛自然心里也有些不滿，并在老板面前表示出了對于加班的不滿以及抱怨的原因，并替大家說話。沒想到?jīng)]過多久，他就被列入了公司第一批的裁員名單中?？吹讲脝T名單中自己的名字，他感到不解，不明白為什么自己會被辭退。他去問曾經(jīng)帶著自己工作的師傅老李，老李告訴他是因為他說了別人不敢說的話。王曉飛心想，大學(xué)的時候，老師經(jīng)常會鼓勵他去說出自己的意見和觀點，自己也經(jīng)常在老師面前替同學(xué)們表達(dá)他們的意見和不滿。當(dāng)時，老師還會夸贊他有思想、敢說敢做，可是到了工作中，怎么這就成了致命的缺點了呢？
王曉飛的經(jīng)歷可能有很多人都有過，尤其是對于剛剛步入工作崗位的大學(xué)生來講，他們在工作中，會按照自己學(xué)生時代的思想來辦事情。要知道這種方式并不一定適用于工作中。就如同王曉飛一樣，他在大學(xué)期間，老師鼓勵他提出意見，到了公司他也按照這種想法向老板提出意見。他根本沒有考慮到環(huán)境的變換，根本沒有去學(xué)習(xí)工作的方法，最終只能影響到自己的事業(yè)和發(fā)展。
對于剛剛步入職場的新人來講，不管是在思想上還是在具體的工作技巧和知識上，都需要重新學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，應(yīng)該注意哪些方面呢？
第一，心態(tài)與行為要同時轉(zhuǎn)變。
心態(tài)轉(zhuǎn)變，主要是指步入職場之前與參加工作后，所扮演角色的不同，心理上就應(yīng)該有相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。這意味著你能夠適應(yīng)工作的需要，做出正確的決策。心態(tài)轉(zhuǎn)化的過程中，需要拋棄以往的思想，將自己置身到工作中，這樣能夠?qū)ふ业竭m合自己的方式和方法。
行為轉(zhuǎn)變，主要是指在做某件事情的時候一定要注重效率和結(jié)果。沒有走入職場的時候，可能做事情很少考慮到結(jié)果，而工作的最終目的就是追求結(jié)果。對于自己不會的工作方法，就一定要用心去學(xué)習(xí)，不要小瞧每一個工作步驟，遇到不懂的工作內(nèi)容，一定要虛心向別人請教。
第二，耐心和勤奮缺一不可。
耐心，對于新步入職場的人來講是十分重要的素質(zhì)。不管是要從事什么樣的工作，在剛剛步入職場的時候，一定要耐心去應(yīng)對。如果不夠耐心，那么是學(xué)不到東西的。對于新員工來講，要學(xué)習(xí)的東西還很多，要向老員工耐心求教，只有這樣才能夠掌握住工作的重點和竅門。
勤奮是每一個剛步入工作崗位的人都不可或缺的素質(zhì)，不管是做什么工作，都要勤奮學(xué)習(xí)工作技能。在這個時候不要害怕加班，要主動多做工作，這樣你會學(xué)到更多，也只有這樣，你才能夠很快地適應(yīng)工作環(huán)境。如果總是抱怨自己的工作量大，那么最終無法很好地適應(yīng)工作環(huán)境。
聯(lián)系客服
