「我這么努力，怎么升職總沒我的事。」
「企業(yè)青睞什么樣的人呢？」
「提升職場的自我價值，到底靠什么？」
曾經(jīng)經(jīng)手2000余件企業(yè)評估案的金融專家野口真人，提出了一條以「提升自我價值」為核心的職場突圍法則，即在為企業(yè)賺錢的同時，努力提升自己的「信用」。一個金融公式，讓你認(rèn)清職場本質(zhì)。
① 小公式大價值
有一個構(gòu)成金融理論基礎(chǔ)的公式是：現(xiàn)值（你的價值）=未來現(xiàn)金流的平均值（未來能給公司創(chuàng)造的價值）÷折現(xiàn)率（你的信用值）。
從公式上看，我們提高現(xiàn)值的方法只有兩個，要么增大分子，要么減小分母。對應(yīng)的就是我們要成為能為公司賺錢的人，而且要避免成為不被信任的人。
很多人認(rèn)為工資越高的人價值就越高，但實際上，那些能為公司不斷創(chuàng)收且拿著合理工資的人，才是高價值的人才。
除此之外，這個公式還顯示，想躺在功勞簿上吃老本，是最行不通的。因為決定分子的，是未來的現(xiàn)金流，它的視野是未來。也就是說，評價分子標(biāo)準(zhǔn)跟過去沒有關(guān)系。這么說可能有點(diǎn)冷酷，但經(jīng)濟(jì)學(xué)本身就是沒有感情的。
因此人事部門，在任用人的時候，一個最大的考量就是他在未來能幫公司賺多少錢。你想成為這樣的人，只能不停地學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上持續(xù)領(lǐng)先別人，才有可能被納入公司的視野，否則你就是一個對公司而言收支平衡的螺絲釘，遇到裁員經(jīng)濟(jì)不景氣的時候，你就是第一波離開公司的人。
② 降低折現(xiàn)率的行為
都在說貪小便宜吃大虧，在職場，怎么理解這句話呢？在作者曾服務(wù)的一家公司，有個業(yè)績還不錯的職員x先生。他為了省錢，總會在公司廉價的果汁機(jī)上打好多果汁，帶回家。
可是，我們都知道，公司里的果汁兒賣的便宜，那是對員工的一種福利。他這樣做，雖然省了幾百日元，但卻損失了無價的信用。即便，別人對他有意見，他仍舊我行我素。在晉升時，他的這種行為就會被放大，領(lǐng)導(dǎo)多少都會有點(diǎn)顧慮：果汁尚且如此，別的呢？
類似占點(diǎn)小便宜，吃拿卡要等行為，都是降低折現(xiàn)率的表現(xiàn)。只要被人發(fā)現(xiàn)，你在他人心中的形象就會受損，這個代價不是那些小恩小惠、小便宜能彌補(bǔ)的。
同樣道理，過分局限于本職工作，也會降低折現(xiàn)率。
眼里全是本職工作，就看不到其他工作的價值，很容易凸顯自己貶低別人。隔行如隔山，只有在做好自己本職工作之余，多嘗試其他工作，才能多維成長，多視角審視公司的價值體系。
很簡單的，現(xiàn)在很多已經(jīng)被替換的職業(yè)，都是低技能、低復(fù)雜度的工作，而如果我們意識不到，只堅持干自己的本職工作，那被淘汰，也只是時間問題。
③ 提升未來現(xiàn)金流的有效方法
做好自己的工作是一回事，理解工作對公司的價值是另外一回事。提升現(xiàn)金流，就一定要明白公司各部門如何為公司創(chuàng)造價值。
以這個為出發(fā)點(diǎn)，我們就更能明白自己要承擔(dān)的任務(wù)是什么。這樣精準(zhǔn)的做事，就能提升自己賺錢的能力，幫自己增加公式里的分子。
另外，為公司帶來活力的言行，也能起到同樣的效果。比如作者的公司，上班氣氛一直都非常自由，直到一個新晉員工的加入，改變了公司的現(xiàn)狀。
之前，早上不到10:00，員工是來不齊的。但他每天都8:00到公司，非常努力地熟悉自己的工作，非常進(jìn)取。其他員工一看，都很慌張，生怕被比下去，一個個每天也都8:00上班。站在經(jīng)營者的角度看，這絕對是極大的優(yōu)點(diǎn)。
除此之外，勤打招呼，勤交流，也能起到潤滑部門的作用。如果你注重職場的基本禮節(jié)，也能讓人產(chǎn)生好感，打好群眾基礎(chǔ)。
總之，即便你的崗位為公司創(chuàng)效有限，你也有其它的方法塑造職場良好氛圍，創(chuàng)造文化價值。
④ 年輕職場者的生存法則
對年輕人而言，最重要的就是嚴(yán)格守時。尤其是和別人約好的時間，一定不能錯過，否則會給對方帶來實質(zhì)性的損害。沒有時間觀念對一個社會人而言，無疑是致命的缺點(diǎn)。
對我們作出評價的不是我們自己，而是別人。你呈現(xiàn)出的狀態(tài)，都會在別人的評價中體現(xiàn)。而且不遵守時間約定，會削減你的信用值，這就是在增加公式里的分母。
現(xiàn)在的職場年輕人，都熱衷于打游戲，刷視頻，追劇。很少有人動筆寫點(diǎn)東西?？蓪嶋H上，如果你越想走向高位，寫作能力是絕對不能荒廢的。趁年輕，一定要多練習(xí)，多寫作，多嘗試，打牢寫作基本功，對于你適應(yīng)任何崗位都大有好處。
宅，是現(xiàn)在年輕人的特質(zhì)之一。以至于不管是什么樣的聚會，他們都不愿意參加?？墒牵瑸榱藢砟軌虻玫礁嗳说闹С趾蛥f(xié)助，工作聚餐是一定要參加的。你會通過聚餐，真切了解你的同事和領(lǐng)導(dǎo)，能夠化解你心中的很多誤解，減少情緒上的自我傷害。
以上就是今天的內(nèi)容。不管你地公司形式是什么樣，靠什么掙錢，這條公式基本都適用。記住這個公式，「現(xiàn)值（你的價值）=未來現(xiàn)金流的平均值（未來能給公司創(chuàng)造的價值）÷折現(xiàn)率（你的信用值）。」它能幫你笑傲職場。
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