1.深圳公積金提取一年內(nèi)能提取幾次，通過(guò)網(wǎng)上搜索，有不同答案，不同城市有不同的政策，一般是1次或兩次，登陸深圳公積金網(wǎng)站也沒(méi)有查詢(xún)到官方的答案，可以撥打電話(huà)咨詢(xún)，估計(jì)也就1或2次。
2.住房公積金能不能自己交，一般是由單位交，如果單位沒(méi)有這樣的福利，又想以后享受通過(guò)住房公積金做貸款的優(yōu)惠利率，那怎么辦，有沒(méi)有可能自己交
也上網(wǎng)搜索，答案不一，大部分表示不能自己交，
2種情況，
第一種沒(méi)有公積金聯(lián)名卡，也就是公司沒(méi)有這樣的福利，也不會(huì)去幫員工集體辦聯(lián)名卡，因?yàn)橐话銈€(gè)人是無(wú)法辦公積金聯(lián)名卡的，難道說(shuō)這樣的人以后就無(wú)法享受住房公積金做貸款的優(yōu)惠利率
第二種，有公積金聯(lián)名卡，只是已離開(kāi)之前的公司，現(xiàn)在的公司沒(méi)有這樣的福利或者自己當(dāng)老板，個(gè)體工商戶(hù)，如果不能自己交，那怎么辦，以后這公積金聯(lián)名卡還有用么
還有一種情況，就是現(xiàn)在的公司也交，為了以后能更多的享受，能不能自己再單獨(dú)交呢？
有這么多的疑問(wèn)，還期待聯(lián)系住房公積金中心得到答案
3.那社保能不能個(gè)人交，一般是公司交，那也存在公司不幫員工交的情況，怎么辦，或者辭職 再就業(yè)前
能不能去社保局申請(qǐng)，
一般要交15年，之后需要自己視情況而定，一般15年是連續(xù)的，但如果中途中斷，需要聯(lián)系有關(guān)部門(mén)做說(shuō)明的， 社保主要是養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。
社保的繳存基數(shù)，范圍是上一年度當(dāng)?shù)毓べY， 最低60%-300%， 具體是按照什么比例算呢
社保是強(qiáng)制的
，一般有單位統(tǒng)一辦理，個(gè)人也可參保自行辦理。保險(xiǎn)的繳納均應(yīng)按屬地管理的原則辦理，具體可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)關(guān)。
自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多，
養(yǎng)老保險(xiǎn)早繳納早受益，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)退休金拿得越多。辦理個(gè)人繳費(fèi)需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶(hù)口本原件、居民身份證原件及復(fù)印件(A4紙)和近期一寸免冠照片兩張
對(duì)于原來(lái)在用人單位參保繳費(fèi)的人員辦理個(gè)人繳費(fèi)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，與原來(lái)在用人單位的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額合并計(jì)算。
因此，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)算的比例就越大，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高
你好，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老失業(yè)工傷醫(yī)療 生育，需要扣費(fèi)的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)，可以到社保機(jī)構(gòu)打印養(yǎng)老對(duì)賬單給戶(hù)籍地就不用再在家里辦理參保了。以后離職時(shí)可到社保打印參保憑證帶到新參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。謝謝咨詢(xún)。
目前中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶(hù)基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。
B 醫(yī)療保險(xiǎn)
三險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn);包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動(dòng)合同，它就應(yīng)該為你投保。 但是這三險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%。
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保一般不能在異地使用的
