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十年樹木,百年樹人 - 原創(chuàng)空間 - [原創(chuàng)]我這樣當(dāng)班主任
我這樣當(dāng)班主任
我們經(jīng)常這樣說,在學(xué)校里做老師,如果光當(dāng)任課老師,就不是全面的老師。雖然說,全員育人,都有教育學(xué)生的責(zé)任,但畢竟班主任是學(xué)生的第一責(zé)任人,對做班主任的老師要求高,班里事事都要負(fù)責(zé)、承擔(dān)。所以做班主任的老師,在工作中,對自己是個鍛煉,能從中的得到許多啟迪,也得到許多的快樂。我認(rèn)為,也建議,剛踏上教育工作崗位的大學(xué)生,最好要做班主任,可能在做班主任中,開始是失敗的,也很累。但沒有這個具體的經(jīng)歷,永遠(yuǎn)你也體會不到什么是真正的教育。
記得我接過一個新初一班,一直帶他們初三畢業(yè)。三年來,和這個班的學(xué)生滾爬磨打,也發(fā)生過許許多多的故事,我隨他們哭過、吵過、笑過。最后高興的把他們送出出校園。
做好班主任最主要的是:
●真抓真干
做老師來不得半點虛假,不可偷懶。如果想偷懶,今天的事該處理,卻想等到明天,那事情就會給你顏色看,小事變成大事情,讓你很難收拾,剩下的是需要下更大的工夫去處理,學(xué)生中的連鎖反映隨之而來。有個女生曾告訴我,他背后座位的男生上課總是用鉛筆扎她,讓我給她調(diào)位,我因忙沒在意 ,把此事放下了。其實是我懶。
可沒幾天,那女生的家長來到學(xué)校,到教室里,把那男生大罵一頓。后來,那男生的家長找到我的辦公室,說了此事,非要那女生的家長來一趟理論一下。我費了好大的勁才說服了那家長,把那事情壓了下來。我趕緊給那女生換了位,又找那男生談了一次長時間的話。分別又給各自的家長通了電話。才算真正平息下來。又找了個時間還開了個班會,告訴學(xué)生,怎樣和異性同學(xué)相處。那男生對女生收斂了許多。
此事,給我一個教訓(xùn),不能偷懶!偷懶的結(jié)果,將是事倍功半的工作效果!
●說話算話
做班主任,不要總是叨叨,學(xué)生很煩老師象他家長那樣叨叨沒完,特別是初中生。在班里,只要制定了制度,老師注意觀察,讓學(xué)生自己去教育自己,做的好的怎樣,沒做到的怎樣,有個具體的說法。老師一定要說話算話。做不到的,就不要說。我說,后天檢查背誦,就一定后天,千萬不要提前或忘掉,否則,你以后說的什么,都將會成為他們的耳旁風(fēng)。我說,我周六去誰誰家家訪,說了,就要去。因為在學(xué)生中,馬上就能傳出我去沒去,或在那學(xué)生中家說的什么。其影響在班里傳的比風(fēng)還快。
所以,老師在學(xué)生中一定要說話算話!
●表揚恰當(dāng)
表揚學(xué)生什么,說明老師倡導(dǎo)什么。作為班主任,要時刻拿起表揚這個教育武器。在學(xué)生中間,什么性格,什么家庭背景的都有。我有個比較詳細(xì)的學(xué)生登記表,在平時,注意觀察他們的表現(xiàn),及時給與表揚、肯定。讓他們感覺到老師是關(guān)注他們的,因為學(xué)生很在乎老師對他們的看法。班上有個學(xué)習(xí)比較差的學(xué)生,爸爸和媽媽離婚了。他自己就很自卑,認(rèn)為同學(xué)看不起他,也懷疑老師輕視他,他很注意老師在班里表揚誰。那次,他和三個同學(xué)一起做了好事,我在不經(jīng)意的時候,沒表揚到他。他當(dāng)場就哭了。我一問,原來是把他落下了。我急忙公開抱歉,及時把“表揚”給他補上。
我知道,學(xué)生很在乎班主任的表揚,我在實際中很謹(jǐn)慎此做法。
●批評即時
沒有批評就沒有教育。
做班主任,要用批評這個教育工具,但要靈活。該單獨批評就不要公開批評,該公開批評就不要單獨。要根據(jù)情況進行。
有個學(xué)生在課間無事生非,在同學(xué)之中亂說,誰誰男生和誰誰女生好,挑撥離間,動手打仗,影響很壞、很壞。我單獨很嚴(yán)厲的批評了那同學(xué),然后,我告訴他,老師還要在班里公開批評他的這種行為。也要他來表個態(tài)度。我只所以要公開批評他,是因為他在公開的場合做的壞事。為了煞一敬百,也為了剎住在學(xué)生中的這種不良風(fēng)氣。
在有的時候,要單獨批評,就很快過去了。是為了學(xué)生的虛榮心,只要學(xué)生注意了,就給學(xué)生點面子。有個學(xué)生在上課時抄別人的作業(yè),讓我發(fā)現(xiàn),我悄悄的給他沒收,下課,我把他帶到辦公室,狠批評了一頓,我故意問他,還需要在班上說這個事情嗎?他央求說,不要在班上公開說了,他說他很愛面子。我答應(yīng)了他,告訴他:“下不為例,否則,我說話算話,要公開批評”果然,那學(xué)生再也沒抄作業(yè),學(xué)習(xí)很用功。
批評,是手段,目的是達到教育的效果,因此,批評的策略猶為重要。
●嚴(yán)中有理
做好的班主任,嚴(yán)格是前提。記住,老師對學(xué)生嚴(yán)是愛,松是害。你松一尺,學(xué)生會松一丈。
對學(xué)生的要求,要具體,經(jīng)常檢查做的怎樣。當(dāng)然,嚴(yán)不是苛刻的“治”學(xué)生,讓他們習(xí)慣在班里的學(xué)習(xí)規(guī)矩,習(xí)慣去做,而不是可以這樣,也可以那樣的嘻嘻哈哈。
在要求中,要客觀對待,比如,早上上早自習(xí),要求7:20到,沒特殊情況不能遲到。但有的學(xué)生真是有特殊情況,就要單獨照顧,這就是客觀的對待。嚴(yán)格而不死板。
總之,做好班主任,老師要先嚴(yán)格要求自己,給學(xué)生一個好的榜樣。對學(xué)生曉之以理、動之以情。在和學(xué)生的磨合相處中,讓學(xué)生服從你的教育管理方法,那么就會收到事半功倍的效果。
以上,是我在班主任工作中的一點淺顯認(rèn)識。
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學(xué)然后知不足
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