職業(yè)價值觀是大學生職業(yè)人生的方向標，它的確定無論是對個人還是對社會都至關(guān)重要。本文從職業(yè)價值觀的內(nèi)涵、特性、種類，不同時期和環(huán)境對職業(yè)價值觀的影響以及確定職業(yè)價值觀應處理好的幾個關(guān)系等方面入手，對大學生如何確定職業(yè)價值觀進行了論述。
職業(yè)價值觀的內(nèi)涵
1.職業(yè)價值觀是一個人對各種職業(yè)價值的基本認識和基本態(tài)度。
2.職業(yè)價值觀表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么：為了錢，為了權(quán)力，還是為了一種情感關(guān)系等等。
3.職業(yè)價值觀是人們在選擇職業(yè)時的一種內(nèi)心尺度。它支配著人的擇業(yè)心態(tài)、行為以及信念和理解等；支配著職業(yè)人生認知、明白事物對自己職業(yè)發(fā)展的意義以及自我了解、自我定位、自我設(shè)計等；同時也為自認為正當?shù)穆殬I(yè)行為提供充足的理由。
職業(yè)價值觀的特性
1.職業(yè)價值觀是因人而異的。由于每個人的先天條件和后天經(jīng)歷不同，其職業(yè)價值觀的形成也會受到不同的影響，因此，每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下，具有不同價值觀和價值觀體系的人，其動機模式不同，產(chǎn)生的行為也不同。
2.職業(yè)價值觀是相對穩(wěn)定的。價值觀是人們思想認識的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發(fā)展，在環(huán)境、教育的影響下，逐步培養(yǎng)而成的。人的價值觀一旦形成，便會相對穩(wěn)定。但當自身狀況和外界環(huán)境發(fā)生較大變化時，職業(yè)價值觀也會隨之而變。
3.職業(yè)價值觀是具有階段性的。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，當人低層次的需要得到滿足以后，他就會產(chǎn)生更高層次的需求。從職業(yè)人生來看，大多數(shù)人的職業(yè)價值觀是具有階段性的，特別是隨著某一階段的自身需求滿足后，新的職業(yè)價值觀也就會隨之產(chǎn)生并確定下來。
4.職業(yè)價值觀不是唯一的。人的職業(yè)價值觀不是唯一的，擇業(yè)時會有幾個動機支配他的選擇，人們常常為選擇感到痛苦時，就是因為個人的職業(yè)價值觀不唯一，而在某一職業(yè)中又難以得到全部滿足，從而患得患失。
職業(yè)價值觀的種類
1.收入與財富：工作能夠明顯有效地改變自己的財務狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據(jù)。工作的目的或動力主要來源于對收入和財富的追求，并以此改善生活質(zhì)量，顯示自己的身份和地位。
2.興趣特長：以自己的興趣和特長作為選擇職業(yè)最重要的因素，能夠揚長避短、驅(qū)利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣，得到成就感。在很多時候，會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。
3.權(quán)利地位：有較高的權(quán)力欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動；認為有較高的權(quán)力地位會受到他人尊重，從中可以得到較強的成就感和滿足感。
4.自由獨立：在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想治于人也不想受治于人。
5.自我成長：工作能夠給予受培訓和鍛煉的機會，使自己的經(jīng)驗與閱歷能夠在一定的時間內(nèi)得以豐富和提高。
6.自我實現(xiàn)：工作能夠提供平臺和機會使自己的專業(yè)和能力得以全面運用和施展，實現(xiàn)自身價值。
7.人際關(guān)系：將工作單位的人際關(guān)系看得非常重要，渴望能夠在一個和諧、友好甚至被關(guān)愛的環(huán)境中工作。
8.身心健康：工作能夠免于危險、過度勞累；免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。
9.環(huán)境舒適：工作環(huán)境舒適怡人。
10.工作穩(wěn)定：工作相對穩(wěn)定，不必擔心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔波找工作。
11.社會需要：能夠根據(jù)組織和社會的需要響應某一號召，為集體和社會作出貢獻。
12.追求新意：希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。
不同時期和環(huán)境
對職業(yè)價值觀的影響
社會上的各種職業(yè)都有一定的價值，不同的職業(yè)體現(xiàn)著不同的價值內(nèi)容。不同時期、不同社會環(huán)境，對職業(yè)的社會評價會有所不同。
1.“學而優(yōu)則仕”曾一度成為人們的職業(yè)目標；而在經(jīng)濟、財富倍受關(guān)注的時代，“龍下海、虎上山，孺子牛進機關(guān)”也曾風靡一時。當商場競爭激烈，風險重重，面對知識經(jīng)濟的到來，很多人又回歸到相對穩(wěn)定的鐵飯碗——“教師和公務員”等行列。
2.改革開放以來，人們的職業(yè)價值觀最重要的變化表現(xiàn)在：開始從重理想向重現(xiàn)實的方向發(fā)展；從重義務向重利益的方向演變；從重集體向重個體的方向轉(zhuǎn)化。價值觀在傳統(tǒng)取向與現(xiàn)代取向之間尋求平衡，仍然是一個根本性特征。在許多表層觀念比較容易變化或進行更新的同時，一些深層次的核心觀念仍然保留著社會主導文化的色彩。
3.當前人們更強調(diào)職業(yè)能否為實現(xiàn)自己的價值提供機會。近年來的一些調(diào)查表明，當今青年擇業(yè)首先考慮的因素是職業(yè)能否為自己提供良好的發(fā)展前景，能否為發(fā)掘自身潛能、實現(xiàn)自我價值提供機會。由此可見，人們已不再將職業(yè)僅僅當作謀生手段，自我實現(xiàn)這種高層次的需要正逐漸凸現(xiàn)出來，成為支配人們從業(yè)行動的首要動因。
4.隨著“鐵飯碗”意識的淡化，職業(yè)風險意識正在提高。在影響選擇職業(yè)的因素方面，過去曾受到極度重視的“職業(yè)的穩(wěn)定性”這一因素，已經(jīng)不再是很多人的首選了。它已經(jīng)被排在了“發(fā)展前景和機會”、“職業(yè)所能帶來的高收入”這兩個因素之后。無疑，現(xiàn)代社會所需要的職業(yè)風險意識正在人們中間形成并得到強化。
確定職業(yè)價值觀
應處理好的幾個關(guān)系
1.處理好職業(yè)價值觀與金錢的關(guān)系。
金錢是一種成就的報酬，它是在確定職業(yè)價值觀時首先要面對的問題。有些經(jīng)濟條件不太好的大學畢業(yè)生在求職時，將金錢作為首選價值觀，從根本上講這并未有錯。但是對于一些人來說，現(xiàn)在擁有的知識、能力、經(jīng)驗和閱歷還不足以使其一走上社會就獲得大量金錢回報。懷有一夜暴富的心理是不正常的，更是危險的，容易被社會上的不法分子利用，甚至誤入歧途。特別是面對嚴峻的就業(yè)形勢，更應理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠一些，應盡可能地將自我成長和自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀。
2.處理好職業(yè)價值觀與個人興趣和特長的關(guān)系。
職業(yè)價值觀、個人興趣和特長是人們在擇業(yè)時需要考慮的最重要的三個因素。在確定價值觀時，一定要考慮它是否與自己的興趣和特長相適應。據(jù)調(diào)查，如果一個人從事自己不喜歡的工作，有80％的人難以在他選擇的職業(yè)上成功；而如果選擇了自己喜歡的工作則可以充分調(diào)動人的潛能，獲得職業(yè)發(fā)展的源動力。此外，選擇一項自己擅長的工作，也會事半功倍。
3.處理好職業(yè)價值觀的排序與取舍的問題。
職業(yè)價值觀的特性決定人們不會只有唯一的職業(yè)價值觀，人性的本能也會驅(qū)使人們希望什么都能得到，但在現(xiàn)實生活中“魚和熊掌是不可兼得的”。然而在職業(yè)選擇中，人們卻不能理性對待。既然是選擇，就要付出代價，只有舍，才能得。所以，要對自己的職業(yè)價值觀進行排序，找出你認為最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否則就會患得患失，終其一生也不清楚自己到底想要什么，更談不上職業(yè)生涯的成功和對社會的貢獻了。
4.處理好職業(yè)價值觀中個人與社會的關(guān)系。
人不能離開社會而獨立存在，個人只有在工作中為社會做貢獻才能實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。當然我們并不是說要忽略擇業(yè)中的個人因素，只去盡社會責任，這樣不但不利于個人，也是社會的損失。例如，讓一個富于科學創(chuàng)造力、不善言辭的學者去從事普通的教師工作，可能使國家損失一項重大的發(fā)明，而社會不過多了一個也許并不出色的老師。因此，我們反對只為個人考慮、毫不考慮國家和社會需要的職業(yè)價值觀。
5.處理好淡泊名利與追逐名利的關(guān)系。
當一個人有了名利才有資格去談淡泊，沒有名利說淡泊那叫“吃不到葡萄說葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事業(yè)，也可使人自我毀滅。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。
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