有人問，怎么才能讓老板主動給我加工資。
一般人會這樣回答：你只要好好工作，努力加班，老板一定能看到的，老板可不是傻子。
這個邏輯看似正確，實則是昏聵無知。
比如，你去市場上買只雞做菜，是因為這只雞非常努力，還是因為雞的肉質(zhì)好吃呢？
你和雞的關系，就跟老板和你的關系是一樣的。
就算這雞付出了生命的代價，你吃肉的時候，也許還覺得肉質(zhì)太柴不夠味。
雞付出的，跟你從雞身上得到的，不是一回事；同樣，你付出的，跟老板從你身上得到的，多數(shù)時候也是不等價的。
簡單來講，你的努力跟老板的收益沒有直接關系——而你能為公司賺多少錢，才是老板最關心的。
什么是傻逼的員工？就是那些總想著努力工作讓老板感動，渴望得到老板的恩賞的。
什么是牛逼的員工？就是那些盡全力增長自己的才能，讓老板感到恐懼的，感到?jīng)]你不行，一分鐘都離不開你。
孫子兵法曰：善戰(zhàn)者，致人而不致于人。
善于為自己謀取利益的人，要能掌握主動權，而不是把命運交給他人。
傻逼的員工，把加工資的權利交給老板，希望老板良心發(fā)現(xiàn)；牛逼的員工，自己就掌握加工資的權利，不由得老板不加。
員工和老板的關系，應該是合作的關系，而非隸屬關系。
作為員工，不能成為老板的必要的不可缺少的合作伙伴，那你就沒有任何加工資的砝碼。
只有你的才能或資源，足夠強大，強大到能威脅到老板的利益，讓老板恐懼，讓老板不敢小視你，你才能風生水起。
所以，努力工作不是你的目標，努力在工作中增長自己的才干和擴大自己的資源，才應該成為你的目標。
孫子兵法曰：勝敵益強。戰(zhàn)勝敵人未必是真的勝利，而自我提高了實力增強了才是勝利。
退一萬步講，你能力強大了，老板還是不肯分利于你，你自己單干也是可以的嘛。
再補充兩個例子。
第一個。
有個老板招了三個前臺，其中兩個什么活都不干，天天刷淘寶看電影，但老板還是拿財神爺一樣供著，為什么？
因為這兩個前臺的家人是老板有生意合作關系。
老板雖然在員工身上賠小錢，但能從員工家人身上賺大錢。
所以，你的努力不能為老板創(chuàng)造更大的價值，有毛用？
第二個。
你可能用過諾基亞的手機，而且，你的諾基亞手機可能還沒有壞。
為什么你不繼續(xù)用了？難道諾基亞手機不夠努力嗎？電池續(xù)航能力不夠長么？
為什么你還是換了蘋果？
說到底，不能讓你自我增值的努力，都是自我迷惑的假象。
而你想要快速提高自我，讀兵法也許是一個不錯的選擇（奸詐臉）。
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