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炎熱的夏天,當(dāng)很多大學(xué)生都在為就業(yè)難而奔忙之際,地球另一端的許多年輕人卻面臨著完全不同的困境:由于教師工會組織英國高校聯(lián)合會(UCU)與英國大學(xué)聯(lián)盟 (UUK)有關(guān)工資福利和養(yǎng)老金問題的談判陷入僵局,許多教師決定發(fā)起罷工行動,拒絕批改試卷和論文,導(dǎo)致數(shù)以千計的畢業(yè)生“躺槍”——沒有最終的考試成績可以確認,則無法完成畢業(yè)流程。
圖源:David Cheskin/PA
英國高校聯(lián)合會(UCU)與英國大學(xué)聯(lián)盟 (UUK)的勞資談判已經(jīng)持續(xù)數(shù)年了,但始終沒有達成協(xié)議。與醫(yī)療、交通等公共服務(wù)部門的罷工行動理由相似,大學(xué)教師們認為幾年來因新冠疫情而導(dǎo)致的工作混亂和工作量上升始終沒有得到補償,而最近又遭遇嚴重的通貨膨脹,沒有增長的工資已經(jīng)難以支付生活所需。
瑪麗皇后大學(xué)高級法律講師Tanzil Chowdhury 認為,在過去20年左右的時間里,工資的購買力實際上減少了約10%到25%,因為雖然絕對數(shù)字有所增加,但其幅度遠低于通貨膨脹率。而英國大學(xué)的老板們完全有能力給員工加薪10%以上,但是他們卻對UCU提出的5—8%的加薪要求都置之不理,反而計劃削減員工的養(yǎng)老金——不久前,英國大學(xué)聯(lián)盟 (UUK) 為了解決養(yǎng)老金計劃中約140億至180億英鎊的資金缺口,提出削減教師的員工養(yǎng)老金,這將導(dǎo)致普通教職工每年的退休金被削減35%。
在上一輪談判中UCU的146個大學(xué)成員中只有58所學(xué)校的工會成員投票發(fā)起了不同程度的罷工行動,希望能夠改變UUK的態(tài)度,但是后者繼續(xù)保持強硬。因此這一次更多大學(xué)的教師們參與了進來,大約140所大學(xué)的講師拒絕對試卷和論文評分,甚至很多不是工會成員的教師也表示將響應(yīng)這一行動。
倫敦瑪麗皇后大學(xué)公法高級講師 Tanzil Chowdhury
圖源:Kwiyeon Ha/The Associated Press
Tanzil Chowdhury 表示:“我們并非輕易做出這些決定。我們對自己和學(xué)生們做出了巨大的犧牲,大多數(shù)教職員工都過度勞累,長期以來還得忍受沒有保障的合同。但我們希望創(chuàng)造更好的工作條件,這對于學(xué)生們來說也是有意義的——他們當(dāng)中的很多人也希望進入大學(xué)工作?!碑?dāng)然,Chowdhury 也承認,這件事對于學(xué)生的影響很大,對其中的一些人尤其是外國留學(xué)生來說更加艱難。
瑪麗皇后大學(xué)的英國文學(xué)專業(yè)學(xué)生Hafsa Yusuf 本來應(yīng)該已經(jīng)畢業(yè)了,為此她還特意租了一套畢業(yè)禮服,并且?guī)图胰祟A(yù)定了觀禮的門票,但是她沒有收到舉行畢業(yè)典禮的通知,而是一封來自學(xué)校的郵件,告訴她因為沒有成績,她暫時無法畢業(yè)。
Hafsa Yusuf的同學(xué)Sophia Shahid展示了她收到的郵件。
圖源:Kwiyeon Ha/The Associated Press
Hafsa Yusuf和許多同屆的學(xué)生一樣,延期畢業(yè)只是一系列糟糕運氣的最新版。他們于 2020 年進入大學(xué),趕上了疫情管制的高峰期。然后又是此起彼伏的大學(xué)員工罷工,這是數(shù)十萬英國人在生活成本危機中要求提高工資的巨大浪潮的一部分,她只是趕上了一部分浪花。而她的外國留學(xué)生同學(xué)則可能面臨更強的風(fēng)暴——如果不能按時畢業(yè),簽證到期后該何去何從沒人知道,更不用說這種拖延可能需要支付更多的成本。這種狀況讓很多學(xué)生感到憤怒,在很多如期舉行畢業(yè)典禮的地方,畢業(yè)生試圖擾亂典禮:拒絕在臺上與大學(xué)校董們握手,或者高呼口號“付錢給你的員工!”
現(xiàn)在,從劍橋到愛丁堡的數(shù)千名學(xué)生無法畢業(yè)或面臨無限期延遲,目前尚不清楚究竟有多少學(xué)生會受到影響,但UCU估計,受到影響的學(xué)生今年夏天很難畢業(yè),因為僵局可能會拖到下一學(xué)年。
而UUK的談判代表依然保持強硬,表示2023年至2024年不會加薪,但他們已準備好就工作量和合同類型等其他問題進行談判。而他們對教師罷工影響的估計要樂觀的多,認為只有約2%的學(xué)生會受到不同程度的影響。
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