在基層呆了二十幾年，沒(méi)有接觸過(guò)更高職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，也接觸過(guò)形形色色的領(lǐng)導(dǎo)干部。在體制內(nèi)處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人，有的確實(shí)是能力超群，不僅能勝任當(dāng)前的崗位，未來(lái)發(fā)展也沒(méi)有任何問(wèn)題；也有的別說(shuō)干工作有多么出色，即使是干一般崗位的工作，都不是好干部，更不用說(shuō)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用了，干事情亂七八糟，看著都揪心。
剛參加工作的時(shí)候，接觸過(guò)一批領(lǐng)導(dǎo)，文化水平比較低，有個(gè)中專(zhuān)、高中文憑，都算是高的，曾經(jīng)有個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)，只有小學(xué)四年級(jí)文化程度。但到目前為止，這幫領(lǐng)導(dǎo)，是我見(jiàn)過(guò)接觸過(guò)最有能力的一批。他們文化程度雖然不高，但無(wú)論是對(duì)國(guó)家發(fā)展大勢(shì)，還是區(qū)域發(fā)展，對(duì)本系統(tǒng)本崗位工作，都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。對(duì)本職工作，不僅有想法，有見(jiàn)地，而且底子清、方向明，干工作有方法有措施，管理人也有一套。前面提到的小學(xué)四年級(jí)文化程度的那位，材料寫(xiě)得有條有理，在當(dāng)?shù)囟挤浅Ｓ忻?，是模板式的人物。這，都是硬功夫。
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后來(lái)工作中，也接觸過(guò)一些能力比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是文化底蘊(yùn)深厚，政策清楚，干工作有條有理，深得大腕佩服。有的是干工作簡(jiǎn)單直接，雷厲風(fēng)行，工作作風(fēng)扎實(shí)。這兩類(lèi)無(wú)論是哪一種，都非常受下屬喜歡，也能干出工作成就，個(gè)人發(fā)展前途都非常順暢。
當(dāng)然，也接觸過(guò)一大批非常平庸的領(lǐng)導(dǎo)。有的自以為是，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，偏偏喜歡拍腦袋決策，按自己的喜好干工作，還自以為自己能力很強(qiáng)，把其他領(lǐng)導(dǎo)、把下屬不放在眼里面。結(jié)果工作干得一塌糊涂，沒(méi)有什么像樣的成績(jī)，也沒(méi)把人管理好，其他人表面上應(yīng)付，背后早就罵翻了。還有一些人能力不強(qiáng)，作風(fēng)特別差，還受占便宜，這類(lèi)人下場(chǎng)多半都不好。更多的則是能力平庸，因機(jī)緣擔(dān)任了現(xiàn)在的職務(wù)，尸位素餐，好點(diǎn)的還能聽(tīng)副職的話，不怎么耽誤工作，差點(diǎn)的誰(shuí)都不信，把單位搞得一團(tuán)糟。
領(lǐng)導(dǎo)有各形各色的，真正靠自己干起來(lái)的，肯定都有他自己的長(zhǎng)處，不佩服都不行。就怕那些靠各種各樣的手段提拔起來(lái)的，德不配位，只顧自己的利益，損害的是一個(gè)系統(tǒng)甚至一方群眾的利益，有的對(duì)地方的傷害，是長(zhǎng)期性的。這些領(lǐng)導(dǎo)，讓人真心佩服不起來(lái)。
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