一般說來，員工在離職之前有個流程是必須要走的，那就是要把自己過去所有的工作交接清楚，不然的話，別人可能無法接受你的工作，在一定程度上會給公司帶來損失，公司是有權(quán)力要求你把這個工作做好。當(dāng)然，這也是職業(yè)道德的體現(xiàn)，不能離職就什么都不管了。
最近一位網(wǎng)友分享了自己的職場經(jīng)歷：離職程序員交接工作被同事怒懟：每一行代碼都要講清楚，不然投訴，結(jié)果蒙了！這是怎么回事呢？
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原來這位程序員最近辭職了，可是在交接工作的時候出了問題，那個接受自己工作的同事代碼水平不太好。本來自己把所有的文檔都給他了，可是他弄了很久都沒弄清楚，最后還責(zé)怪我沒把代碼講清楚，居然把我投訴了。
然后公司說我態(tài)度有問題，要扣工資，當(dāng)時就蒙了。該程序員感嘆：難道真的要我把每一行代碼都解釋給你嗎？那樣的話，怕一年都講不完。
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對于程序員的交接流程，正常來說，只要你把自己的設(shè)計文檔詳細給同事了，一般情況他都能夠理解。實在不懂再問你就行了，因為這件事就投訴你，這也有點過分了。
有網(wǎng)友說你本來就應(yīng)該講清楚啊，尤其是關(guān)于業(yè)務(wù)方面的。也許你以為自己的文檔很清楚了，但是他們根本理解不了，也不知道該從哪里接受。你至少也要先口頭說清楚自己的大概思路，這也是必須的。
還有網(wǎng)友說你都離職了，投訴你有用嗎？
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小編認(rèn)為每一行都講是肯定不行的，如果我們工作10年寫了數(shù)萬行代碼，根本就沒時間給你解釋。只是在這過程中，我們一定要配合那個同事，把自己的事情做好就行了。
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