很多人有自己的訴求，但是沒有表達(dá)出來，在職場(chǎng)上吃虧在嘴，比較笨上，如果你也屬于這種情況，一定要記住在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，下面這五種話一定要說出來，要不然的話你永遠(yuǎn)得不到提拔，并且，這種情況會(huì)持續(xù)下去很長(zhǎng)時(shí)間。
【1】底層的邏輯要說出來。
所謂的底層邏輯，實(shí)際上就是自己的職業(yè)規(guī)劃和自己想要的東西，也就是你的付出和你的回報(bào)是不是成正比，這就是你要向領(lǐng)導(dǎo)必須盡早說明的，如果這些話你不向自己的領(lǐng)導(dǎo)說明，讓自己的領(lǐng)導(dǎo)去猜測(cè)，他哪里能猜得出你的心思呀，很多機(jī)會(huì)不都是這種情況下耽誤過去的嗎？
【2】你的真實(shí)訴求要說出來。
在職場(chǎng)上很多人的的確確有自己很好的想法，也有自己很豐富的訴求，但是這些訴求一直埋藏在自己的心里面，通過自己的工作表現(xiàn)出來，但是，這種表現(xiàn)往往是被埋沒的，必須向自己的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，你的領(lǐng)導(dǎo)才能夠統(tǒng)籌的考慮你的發(fā)展如何定位，要不然的話，你的領(lǐng)導(dǎo)還覺得你是一個(gè)沒有想法，沒有主見沒有有期望的人，根本在提拔人的時(shí)候就想不到你，你也不可能有啥機(jī)會(huì)。
【3】你工作上的細(xì)節(jié)要講出來。
在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作這件事情上，很多人總是羞于提及自己所做的事情，或者是不好意思在領(lǐng)導(dǎo)面前做匯報(bào)，小編在這里提醒各位，要想讓自己的領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)的了解自己，必須頻繁的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不管以哪一種形式，把自己工作上的細(xì)節(jié)必須向自己的領(lǐng)導(dǎo)說明，在這種情況下領(lǐng)導(dǎo)才覺得你這個(gè)人是可控的，必須明白領(lǐng)導(dǎo)的心思，控制才是他的目的。
【4】成套的奉承與贊美要說出來。
很多人之所以埋怨自己嘴笨，就是沒有一套說辭，不能夠把自己領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)說出來，站到領(lǐng)導(dǎo)的角度上去考慮這個(gè)問題，你自己是不是也喜歡聽別人的夸獎(jiǎng)和贊美呢？夸獎(jiǎng)和贊美人是人的一個(gè)高貴品質(zhì)，是對(duì)別人的一種尊敬，沒有什么不好意思的，同樣的一件事情，用不同的話說出來，結(jié)果是完全不同的，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)打交道，這個(gè)技巧必須有。
【5】身邊的情況要說出來。
我們?cè)诿刻旃ぷ鞯臅r(shí)候，身邊總會(huì)發(fā)生各種各樣的事情，實(shí)際上這些事情轉(zhuǎn)化成信息才是領(lǐng)導(dǎo)所需求的，所以不要嫌自己的嘴笨，這些最真實(shí)的情況，如果源源不斷的傳遞給自己的領(lǐng)導(dǎo)，把這些情況給領(lǐng)導(dǎo)說清楚，你就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，很多人表現(xiàn)不聲不響的，領(lǐng)導(dǎo)就破格提拔了，根本的原因就在于此。
聯(lián)系客服
