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西域老板會(huì):創(chuàng)業(yè)哪些時(shí)間最合適?分析各年齡段的創(chuàng)業(yè)優(yōu)劣

很多人問:創(chuàng)業(yè)什么時(shí)間最合適?我認(rèn)為,沒有最合適的時(shí)機(jī)或者時(shí)間,只是不同時(shí)間段的優(yōu)劣不同而已。創(chuàng)業(yè),顧名思義,是獨(dú)立于職場之外的另一種生存方式。下面讓我們來分析一下各個(gè)年齡段的創(chuàng)業(yè)優(yōu)劣。

1、大學(xué)期間優(yōu)勢:正值青春年華,精力旺盛,壓力不大,可以心無旁騖的進(jìn)行創(chuàng)業(yè),由于沒有受到職場和行為慣例的束縛,最容易產(chǎn)生創(chuàng)新和獨(dú)特性。而且,政策優(yōu)勢較為明顯,政府和學(xué)校扶持力度大。劣勢:社會(huì)閱歷少,社會(huì)閱歷決定了項(xiàng)目的成長艱難,經(jīng)常容易走創(chuàng)業(yè)失敗的道路。連很多職場人初次創(chuàng)業(yè)照樣容易犯錯(cuò),大學(xué)生就更不用說;雖然創(chuàng)新和獨(dú)特較為容易產(chǎn)生,但是與“慣例”碰撞的結(jié)果,只有少數(shù)人做得到。資金多為父輩支持,并且大部分資金較少。

2、工作五年之內(nèi)優(yōu)勢:工作時(shí)間在五年之內(nèi)的人可以說是職場雛鳥,經(jīng)歷了社會(huì)的洗禮,同時(shí)對(duì)行業(yè)弊病和痛點(diǎn)比較清楚。創(chuàng)新意識(shí)和改造意識(shí)最為強(qiáng)盛,有著初生牛犢不怕虎的精神。工作后,政策性扶持偏向于再就業(yè)和失業(yè)人群的創(chuàng)業(yè)扶持。劣勢:大多數(shù)人已成家,這段時(shí)間創(chuàng)業(yè),會(huì)受到家庭和公司雙重壓力,自身如果經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)不足,很有可能會(huì)放棄,從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。

3、工作五到十年優(yōu)勢:能力強(qiáng)的人,經(jīng)過五年的歷練,一般處到中高層。經(jīng)濟(jì)積累完成,經(jīng)驗(yàn)和人脈初步構(gòu)建完成,創(chuàng)業(yè)的起步難點(diǎn)(資金與人脈)基本解決,這是項(xiàng)目管控和團(tuán)隊(duì)組建最為合適的時(shí)間段。劣勢:這段時(shí)間內(nèi),最容易受到家庭的影響,包括結(jié)婚、生子、父母影響,在享受了穩(wěn)定待遇的家庭中,進(jìn)入創(chuàng)業(yè)后的負(fù)收入階段,是創(chuàng)業(yè)者最為痛苦的時(shí)間。4、工作十到二十年優(yōu)勢:家庭結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,有了家庭穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人脈成為創(chuàng)業(yè)成功主要的助力,同時(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目往往和人脈有關(guān)系,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開展一般步伐穩(wěn)健,偏實(shí)體或區(qū)域開拓為主。劣勢:受到行業(yè)束縛,對(duì)于已經(jīng)存在的痛點(diǎn),往往認(rèn)為是行業(yè)慣例,無心創(chuàng)新。由于過于注重穩(wěn)健步伐,項(xiàng)目往往很難做大,受資本追捧的概率小。

工作二十年后優(yōu)勢:工作20年后,一般創(chuàng)業(yè)者的年齡在45歲以上,年齡和閱歷成為創(chuàng)業(yè)者最大的財(cái)富,經(jīng)過長時(shí)間的沉淀和積累,創(chuàng)業(yè)者可以輕松駕馭團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目進(jìn)度。家庭結(jié)構(gòu)堅(jiān)固,極有可能實(shí)現(xiàn)人生第二次成功。劣勢:20年的工齡,意味著行業(yè)束縛的金剛塑身,大部分人群不能將慣例和突破把握清楚,精力走下坡路,對(duì)于高工作壓力的適應(yīng)力降低。因此,創(chuàng)業(yè)不存在合適的時(shí)間,每個(gè)時(shí)間段都有優(yōu)劣,只是創(chuàng)業(yè)者如何去解決劣勢而已!

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