為什么很多人可以在校園里大大咧咧不管不顧，到了職場卻要小心翼翼地夾著尾巴做人。仔細(xì)想想這件事其實(shí)挺玄妙的，因?yàn)樗枰憔毦鸵浑p火眼金睛，審時(shí)度勢地去準(zhǔn)確判斷出說話人在某一情境下的真實(shí)的用意。
在職場成功的一個(gè)秘訣：不要只是去干領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事情，如果你只是按照領(lǐng)導(dǎo)說的話100% 執(zhí)行，那么你永遠(yuǎn)也無法脫穎而出。在公司做領(lǐng)導(dǎo)給你分配的任務(wù)的時(shí)候，一定要多長一個(gè)心眼，除了他布置的任務(wù)以外，你可以提出你的建議或者是一些改善意見。
在你日常工作中.也應(yīng)該隨時(shí)想到，自己的工作是否可以為身邊的其他同事或團(tuán)隊(duì)提供幫助,當(dāng)組織中的每一個(gè)成員都這樣做的時(shí)候，那么整體效率就會是最高的。
辦公室里那就是只有兩種人，主角和龍?zhí)?。在職場上，想要去過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住?/span>
有些辦公室友誼能讓工作充滿樂趣，有些則不然。無論何種情況，辦公室友情都是職場社交圈中有價(jià)值的一部分，只要你處理得當(dāng),就會給你的職業(yè)帶來促進(jìn)作用。
工作中自我管理是成功前提：
①無論從事什么工作，決定你成功的最重要因素不是智商、溝通技巧等，而是有目的、有計(jì)劃自我管理能力和習(xí)慣。
②想成為珍珠，先正視自己是一粒沙子。
③若你不知道自己未來遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里；
④若你對未來沒有計(jì)劃，你就是別人計(jì)劃里的一枚棋子。
加薪必須要求，晉升不能：
既然是說加薪必須要求，那么晉升呢？這個(gè)是千萬不能要求，一旦你去申請或要求晉升機(jī)會，它就會與你失之交臂，晉升不是要求的，而是上司通過認(rèn)真考慮之后給予你的。
職場人要學(xué)會的幾件事：
一感恩：我怎樣做才能幫到你；
二欣賞：帶著欣賞的眼光看人；
三包容：帶著包容的心態(tài)做事。
一個(gè)人事業(yè)上的成功，其中只有50%取決于你的專業(yè)技術(shù).50%取決于你的人際關(guān)系和做人技巧。而這50%的因素中，排在第一位的是態(tài)度！
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