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剛剛閱讀了一篇文章，作者主要是通過其一位即將離京到外地任職的領(lǐng)導的秘書朋友經(jīng)歷談如何做好領(lǐng)導的秘書。作者主要觀點認為，做領(lǐng)導的秘書關(guān)鍵是要拎得清主次，當然還有比如敬畏權(quán)力等的觀點。

我沒有當過領(lǐng)導的秘書，但是與領(lǐng)導的秘書們在一起工作過。感覺他們能說能寫，對于各種各樣的工作事務(wù)都把握得很好。舉個例子，他們需要嚴的時候嚴得起來，謙和的時候會讓你感到溫暖，就是對于“度”的拿捏很到位。

我覺得體制內(nèi)的同志們都是智商情商很高的，上到領(lǐng)導下到基層，給我的感覺都是如此。特別讓我印象深刻的是，我覺得他們在識人的方面比較厲害，記得多年前我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，鄉(xiāng)黨委一位同志和我聊天時說一看就知道我不是有錢人，我有哪些特點……說得很準。

但是體制內(nèi)智商情商最高的可能是領(lǐng)導的秘書，主要原因一是他們離領(lǐng)導最近，見識遠超其他工作崗位的同志；二是在領(lǐng)導身邊，可以直接向領(lǐng)導學習；三是可以從來找領(lǐng)導的其他部門主要領(lǐng)導那里得到一些啟發(fā)；四是秘書之間可以相互學習；五是領(lǐng)導的秘書都很能吃苦，加班加點，任勞任怨，這點可能是關(guān)鍵。

因為沒有當過領(lǐng)導的秘書，上面所述只是從旁觀者的角度來談。如果做過領(lǐng)導的秘書，也就不會寫出來或者說出來了。