懂得感恩，我們才能對(duì)自己與工作、與他人、與社會(huì)的關(guān)系懷有正確的認(rèn)識(shí)，才會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，時(shí)刻以企業(yè)的利益為己任，并愿意與單位同舟共濟(jì)。
我們與公司相互依存，是利益的共同體。員工是企業(yè)的財(cái)富，而且是能夠創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的財(cái)富，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)的制造者。企業(yè)為員工提供了實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)，員工在實(shí)現(xiàn)理想的同時(shí)，也是在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的理想。
實(shí)際上，只有企業(yè)有了更好的發(fā)展，員工自身的價(jià)值才能得以更好的實(shí)現(xiàn)，自己的人生也才會(huì)大放光彩。一個(gè)人，即使你的能力再強(qiáng)，如果不能憑借公司良好的業(yè)務(wù)平臺(tái)，也很難全面發(fā)揮自己的才智。
只有從這個(gè)意義上認(rèn)識(shí)工作，你才能在工作時(shí)心存感恩之心，才能將工作視為樂趣而不是痛苦的工作與薪水交換過程。這樣，在工作中你就不認(rèn)為是在承受壓力，而是在享受一種動(dòng)力帶來的愉快、自然的心情。
感恩是一種積極健康的心態(tài)。當(dāng)你以一種知恩圖報(bào)的心情去工作、去面對(duì)所有人時(shí)，你就會(huì)在工作時(shí)擁有愉快的心情，這往往使你的工作更出色。如果你想在工作中擁有一份好心情，你就要杜絕那些滿腹牢騷的行為，以感恩的心態(tài)去面對(duì)所有人。
在每日的忙碌中，千萬不要忘了對(duì)你的上司、你的同事表達(dá)你對(duì)他們最真誠(chéng)的謝意，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候回報(bào)他們，這樣就能得到他們更多的信任、支持和幫助。對(duì)同事給予充分的關(guān)心和照顧，站在他人的立場(chǎng)關(guān)心他人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，替他們籌劃謀略。這樣，在感恩之心的包圍中，同事也會(huì)站在你的立場(chǎng)上，協(xié)助你完成計(jì)劃，主動(dòng)努力工作，積極解決困難，從而形成一個(gè)良好的工作環(huán)境和高效率的工作團(tuán)隊(duì)。
一個(gè)人如果總是算計(jì)著自己到底能得到多少報(bào)酬，如果總是將自己的抱負(fù)困在裝著薪水的紅包里，他又怎么能看到工資背后獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他又怎么能意識(shí)到，從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?
一個(gè)創(chuàng)業(yè)的老板深有感觸地說："過去我為別人工作，現(xiàn)在是為自己打工。那時(shí)總認(rèn)為老板太苛刻，現(xiàn)在卻覺得員工太懶惰，缺乏主動(dòng)性。其實(shí)，什么都沒有改變，改變的只是看待問題的方式。"
目前，有些個(gè)別員工在崗位上沒工作幾天，還沒有做出什么成績(jī)，就要和用人單位討價(jià)還價(jià)，談條件，講報(bào)酬。因?yàn)檫@些員工根本沒有考慮到企業(yè)的培養(yǎng)，更不會(huì)為企業(yè)的付出而心懷感恩。
不懂感恩，工作成為只為薪水而戰(zhàn)，這是非常狹隘、片面的。缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不利于成長(zhǎng)，如果我們把工作放在學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的高度上，那么，我們就會(huì)以另一種心態(tài)來對(duì)待工作：每一天，我們都會(huì)盡心盡力地工作，每一件小事情，都會(huì)力爭(zhēng)高效地完成。
如果你每天都帶著一顆感恩的心去工作，你就會(huì)熱愛你的工作，你就會(huì)多花時(shí)間在工作方面，而且還會(huì)力求完美，再創(chuàng)佳績(jī)。此外，我們工作時(shí)的心情自然也是愉快而積極的，由此，我們的人生積淀也會(huì)越來越深厚，越來越來豐盈。
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