帶著目標(biāo)飛翔的池宇峰
美國19世紀(jì)哲學(xué)家、詩人愛默生說：“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都會給他讓路!”
洪恩教育相信大家都不陌生。提到洪恩教育，就不能不提到其掌門人——池宇峰。
有一位采訪過池宇峰的記者曾經(jīng)這樣評價池宇峰：“池宇峰和許多平凡的人一樣，愛聊天，愛冒險，有強(qiáng)烈的好奇心;他的成功之路也和我們身邊的人一樣，在坎坎坷坷中走向成功。但是有一點是和很多平庸的人不一樣的，那就是他有一個很偉大的目標(biāo)，而且對自己的目標(biāo)始終執(zhí)著?！?/p>
小時候的池宇峰并沒有一個明確的目標(biāo)，他只是經(jīng)常想，一定要做一個對社會有用的人，好好地回報養(yǎng)育自己的人們。后來，經(jīng)過小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)的學(xué)習(xí)，池宇峰學(xué)識越來越廣，見識越來越成熟，小時候思考的問題在池宇峰的頭腦里變得越來越明晰，而且進(jìn)一步具體化了，成為了他的偉大目標(biāo)：對整個社會來說，經(jīng)濟(jì)是發(fā)展的核心，整個人類的進(jìn)程都是和經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)的，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)就應(yīng)該走實業(yè)報國的道路。既然中國至今還沒有一家能夠躋身世界五百強(qiáng)的企業(yè)，那么就讓我來打造第一個世界級的民族企業(yè)!
為了實現(xiàn)自己打造世界頂級企業(yè)的夢想，池宇峰開始“瘋狂”地嘗試一切能夠掙錢的方法：賣報紙、賣賀年卡、倒騰火車票、炒股票、到中關(guān)村站柜臺、開辦化工廠……凡是有利于增加自己商業(yè)經(jīng)歷的事池宇峰都要親自去試一下。雖然失敗很多次，但是有了目標(biāo)的指引，最終池宇峰獲得了成功。
通過對這些目標(biāo)的逐步跨越，幾年下來，池宇峰與他的洪恩軟件不僅掌握了中國50%以上的多媒體軟件市場份額，也迎來了眾多的獎項和榮譽(yù)。而這些給池宇峰和他的團(tuán)隊帶來了更大的動力。其結(jié)果就是池宇峰在他描摹的新世紀(jì)藍(lán)圖中，又有一個更大的目標(biāo)誕生了：洪恩將成為除大學(xué)和出版社之外中國最好的教育企業(yè)、一個國際性的數(shù)字化教育企業(yè)集團(tuán)。在這個數(shù)字化教育王國中，池宇峰要做的就是讓每一個從1歲到80歲的中國人都能接受語言、電腦、素質(zhì)、管理等各種角度的軟件，以及VCD、圖書、磁帶、手持設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等各種媒介的洪恩教育。
目標(biāo)是指引航向的燈塔
你為自己的職業(yè)生涯設(shè)立目標(biāo)了嗎?事實上，大多數(shù)的大學(xué)生都沒有給自己制定一個明確的目標(biāo)。他們只是日復(fù)一日、年復(fù)一年地打發(fā)光陰，他們除了通過學(xué)校里面的考試，找一份可以維持生存的工作，再也沒有別的想法。
而那些成功者往往從職業(yè)生涯起步時就有了奮斗目標(biāo)：應(yīng)該成為怎樣的一個人?最終想開創(chuàng)什么樣的事業(yè)……他們的目標(biāo)很具體。有人問哈佛畢業(yè)的羅斯?？偨y(tǒng)：“尊敬的總統(tǒng)，您能給那些渴求成功特別是那些年輕、剛剛走出校門的人一些建議嗎?”
總統(tǒng)謙虛地?fù)u搖頭，但他又接著說：“不過，先生，你的提問倒令我想起我年輕時的一件事：那時，我在本寧頓學(xué)院念書，想邊學(xué)習(xí)邊找一份工作做，最好能在電訊業(yè)找份工作，這樣我還可以修幾個學(xué)分。我的父親便幫我聯(lián)系，約好了去見他的一位朋友——當(dāng)時任美國無線電公司董事長的薩爾洛夫?qū)④姟５任覇为氁姷搅怂_爾洛夫?qū)④姇r，他便直截了當(dāng)?shù)貑栁蚁胝沂裁礃拥墓ぷ?，具體哪一個工種?我想：他手下的公司任何工種都讓我喜歡，無所謂選不選了。便對他說，隨便哪份工作都行!
“只見將軍停下手中忙碌的工作，眼光注視著我，嚴(yán)肅地說，年輕人，世上沒有一類工作叫‘隨便’，成功的道路是由目標(biāo)鋪成的!”總統(tǒng)的話令人深思。而其母校哈佛大學(xué)商學(xué)院有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查也印證了總統(tǒng)的話。哈佛商學(xué)院調(diào)查了一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：
27%的人沒有目標(biāo);
60%的人目標(biāo)模糊;
10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo);
3%的人有清晰且長期的目標(biāo)。
25年的跟蹤研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手起家創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。
那些占10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會的中下層，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩下27%的是那些25年來都沒有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。
調(diào)查者因此得出結(jié)論：
目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在一開始僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的人生。生活需要目標(biāo)的激勵
如果你沒有愿望，就沒有目標(biāo)刺激你產(chǎn)生奮發(fā)向上的力量;如果沒有刺激，你就不會有任何動力去完成某些事情。當(dāng)就業(yè)成為一種需要，希望你不會后悔自己當(dāng)年的那沒有目標(biāo)無所事事的求學(xué)生活。
一個人只有確立了前進(jìn)的目標(biāo)，才會最大可能地發(fā)揮自己的潛力，主宰自己的命運(yùn)。在美國西北部蒙大拿的達(dá)比鎮(zhèn)，人們好多年都習(xí)慣于仰望那座晶山。晶山之所以獲得這個名稱，是因為它被侵蝕后暴露出一條凸出的狹窄部分，那里布滿微微發(fā)光的晶體，看上去有點像巖鹽。早在1937年，這里就修建了一條直接越過這塊出露巖層的小徑。但是此后一直到1951年，并沒有一個人認(rèn)真地彎下身子去撿起一塊發(fā)亮的礦巖石，好好地把它觀察一下。
1951年，達(dá)比鎮(zhèn)居民康賴和湯普森在一次礦物展中看到了這種礦石標(biāo)本，標(biāo)本上附有一張卡片說明它的用途，他們便立刻在晶山上立柱，表示所有權(quán)。湯普森把礦石的樣品送到斯波堪城的礦務(wù)局，并要礦務(wù)局派一名檢驗員來察看一種“儲量巨大”的礦物。1951年的下半年，礦務(wù)局派了一部推土機(jī)上山采取礦石樣品并進(jìn)行分析，認(rèn)定這里確是極有價值的世界最大的鐵礦儲藏地之一。直至今日，一些沉重的運(yùn)土卡車仍舊奮力登山，載著極為沉重的礦石慢慢下山;而在山下等待它們的是手中拿著支票的美國鋼鐵公司和美國政府的代表們。這個故事告訴了我們生活的最大秘密——在你身上就擁有鉆石寶藏。你身上的鉆石寶藏就是潛力和能力，它們足以使你的理想變成現(xiàn)實。你所必須做到的，就是更好地開發(fā)你的“鉆石”，為實現(xiàn)自己的理想，付出辛勞。只有傻子才肯舍棄眼前生活，而另去那個虛無飄渺的遠(yuǎn)方，做好高騖遠(yuǎn)、不著邊際的追求者。只要你不懈地挖掘自己的鉆石寶藏，不懈地運(yùn)用自己的潛能，你就能夠做好你想做的一切，你就能夠成為自己生活的主宰。
你將來想成為哪一種人?你決定如何開發(fā)自己的能力?這種想法叫做愿望，任何動物都無法做這種思考，唯獨人類才能。對于愿望，不必去考慮實現(xiàn)的條件。即使一切外在條件都對你不利，你也會千方百計地想去完成它。因此，完成愿望、達(dá)成目標(biāo)只需要一個條件，那就是你是否有想做的動力。
哈佛大學(xué)的理查德?波斯丁教授指出，樹立積極的目標(biāo)，將會產(chǎn)生巨大的激勵作用：1目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)
目標(biāo)是你努力的依據(jù)，也是對你的鞭策。目標(biāo)給你一個看得見的彼岸。隨著你實現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會有成就感，你的心態(tài)就會向著更積極主動的方向轉(zhuǎn)變。2目標(biāo)使你看清使命，產(chǎn)生動力
有了目標(biāo)，對自己心目中喜歡的世界便有一幅清晰的圖畫，你就會把精力和資源集中于你所選定的方向和目標(biāo)上，因而你也就更加熱心于你的目標(biāo)。3目標(biāo)使你感覺到生存的意義和價值
人們處世的方式主要取決于他們怎樣看待自己的目標(biāo)。如果覺得自己的目標(biāo)不重要，那么所付出的努力自然也就沒有什么價值;如果覺得目標(biāo)很重要，那么情況就會相反。如果你心中有了理想，你就會感到生存的重要意義，如果這個理想(人生目標(biāo))又是由一個個目標(biāo)組成的，那么，你就會覺得為目標(biāo)付出努力是有價值的。4目標(biāo)使你把重點從過程轉(zhuǎn)到結(jié)果
成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。5目標(biāo)有助于你分清輕重緩急，把握重點
沒有目標(biāo)，我們就很容易陷入跟理想無關(guān)的現(xiàn)實事務(wù)中。一個忘記最重要事情的人，會成為瑣事的奴隸。6目標(biāo)使你集中精力，把握現(xiàn)在
目標(biāo)對目前工作具有指導(dǎo)作用。也就是說，現(xiàn)在所做的，必須是實現(xiàn)未來目標(biāo)的一部分。因而你必須重視現(xiàn)在，把握現(xiàn)在。7目標(biāo)能提高激情，有助于評估進(jìn)展
目標(biāo)，使我們心中的想法具體化，更容易實現(xiàn);使我們干起活來心中有數(shù)，熱情高漲。目標(biāo)同時提供了一種自我評估的重要手段，即標(biāo)準(zhǔn)。你可以根據(jù)自己距離目標(biāo)有多遠(yuǎn)來衡量取得的進(jìn)步，測知自己的效率。8目標(biāo)使人產(chǎn)生信心、勇氣和膽量
信心、勇氣和膽量來自于“知彼知己”。對目標(biāo)及實現(xiàn)過程的清晰透徹的認(rèn)識，必然使你從容不迫，處變不驚。9目標(biāo)使人自我完善，永不停步
自我完善的過程，其實就是潛能不斷發(fā)揮的過程。而要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注于自己的優(yōu)勢并且會有高回報的方面。目標(biāo)能使你最大限度地集中精力。當(dāng)你不停地在自己有優(yōu)勢的方面努力時，這些優(yōu)勢必然會進(jìn)一步發(fā)展。10目標(biāo)使你成為一個成功的人
美國19世紀(jì)哲學(xué)家、詩人愛默生說：“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都會給他讓路!”
靠自己改變命運(yùn)就要給自己一個目標(biāo)
一個成功者的目標(biāo)，對自己的能力和實現(xiàn)目標(biāo)的環(huán)境，對現(xiàn)實利益和長遠(yuǎn)利益都是考慮周全的。一個成功者的目標(biāo)步驟，對自己現(xiàn)在要做的事、即將要做的事、未來幾年甚至幾十年要做的事，都是有明確的打算的。
目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，應(yīng)該是明確的。你要想成功，就必須如此。有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別步行到十公里以外的三個村子。
第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔托辛?。這些人剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠(yuǎn)，何時才能走到。有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。
第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經(jīng)驗估計行走的時間和距離。走到一半的時候，大多數(shù)人就想知道他們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，比較有經(jīng)驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇?fù)碇蚯白?。?dāng)走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長。當(dāng)有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑。人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達(dá)了目的地。這不難理解。人們?nèi)绻逦亓私庾约盒袆拥拿鞔_目標(biāo)和自己的進(jìn)行速度，就會自覺地克服一切困難，努力達(dá)到目標(biāo)。目標(biāo)設(shè)計得越具體越細(xì)化就越容易實現(xiàn)。
你必須首先確定自己想干什么，然后才能達(dá)到自己確定的目標(biāo)。同樣，你應(yīng)該首先明確自己想成為怎樣的人，然后才能把自己造就成那樣的有用之才。1976年時本特19歲，在休斯敦太空總署的大空梭實驗室里工作，同時也在總署旁邊的休斯敦大學(xué)主修計算機(jī)?？v然學(xué)校、睡眠與工作占據(jù)了他一天24小時的全部時間，但只要有多余的一分鐘，他就會把所有的精力都放在音樂創(chuàng)作上。
本特知道寫歌詞不是他的專長，所以找到善寫歌詞的凡內(nèi)芮與他合作。
一個周末，凡內(nèi)芮邀請本特到德州她家的牧場烤肉。凡內(nèi)芮知道本特對音樂的執(zhí)著。然而，面對那遙遠(yuǎn)的音樂界及陌生的唱片市場，他們一點門道都沒有。此時，他們兩個人坐在德州的鄉(xiāng)下，不知道下一步該如何走。突然間，她冒出了一句話：“告訴我，你心目中‘最希望’五年后的你在做什么，你那個時候的生活是一個什么樣子?”
他沉思了幾分鐘，開始告訴她：
“第一，五年后我希望能有一張很受歡迎的唱片在市場上發(fā)行，可以得到許多人的肯定。
第二，我要住在一個有很多很多音樂的地方，能天天與一些世界一流的樂師一起工作?！?/p>
凡內(nèi)芮說：“你確定了嗎?”本特回答：“是的!”。凡內(nèi)芮接著說：“好，既然你確定了，我們就把這個目標(biāo)倒算回來。
“如果第五年，你要有一張唱片在市場上發(fā)行，那么你的第四年一定是要跟一家唱片公司簽上合約的。
“那么你的第三年一定是要有一個完整的作品，可以拿給很多很多的唱片公司聽。
“那么你的第二年，一定要有很棒的作品開始錄音了。
“那么你的第一年，就一定要把你所有要準(zhǔn)備錄音的作品全部編曲，排練就位準(zhǔn)備好。
“那么你的第六個月，就要把那些沒有完成的作品修飾好，然后讓你自己可以逐一篩選。
“那么你的第一個月就是要把目前這幾首曲子完工。
“那么你的第一個禮拜就是要先列出一個清單，排出哪些曲子需要修改、哪些需要完工。
“好了，我們現(xiàn)在不就已經(jīng)知道你下個星期一要做什么了嗎?”凡內(nèi)芮笑著說。
“喔，對了。你還說你五年后，要生活在一個有很多音樂的地方，然后與許多一流樂師一起忙創(chuàng)作，對嗎?
“如果，你的第五年已經(jīng)在與這些人一起工作，那么你的第四年就應(yīng)該有你自己的一個工作室或錄音室。那么你的第三年，可能是先跟這個圈子里的人在一起工作。那么你的第二年，應(yīng)該不是住在休斯敦，而是已經(jīng)住在紐約或是洛杉磯了?！?/p>
次年，本特辭掉了令許多人羨慕的太空總署的工作，搬到洛杉磯。
第6年，也就是1983年，他的唱片在亞洲開始暢銷起來，他一天24小時幾乎全都忙著與一些頂尖的音樂高手一起工作。五年后你“最希望”看到你自己在做什么?如果你自己都不知道這個答案的話，你休想得到命運(yùn)的垂青。如果你現(xiàn)在還不知道自己的目標(biāo)和方向在哪里，那么，請你靜下心來，給自己一個思考的時間，給自己設(shè)立一個明確的目標(biāo)。目標(biāo)是幫助你駛向成功的燈塔。
成功=目標(biāo)+進(jìn)取心
馬拉松比賽正在進(jìn)行著，進(jìn)行到5000米以后，有兩個人逐漸地甩開了后面的人，跑到了前面。
長時間的奔跑，已經(jīng)使他們的體力消耗很大了，但是他們依然堅持著向前跑。這時的天氣很不好，霧很濃，幾十米內(nèi)幾乎看不清東西，后來天空又漸漸地飄起了小雨，又給比賽增加了難度。
跑在最前面的一個人，依然在拼命地跑著，他不管霧有多大，也不去理會，但他卻擔(dān)心會被腳下的雨水給滑倒，他始終注視著腳步下不遠(yuǎn)的地方。跟在他后邊的另外一個人卻把頭昂得高高的，他在注視著目標(biāo)，他心里在不停地默念著：終點，終點，我就要到終點了。
兩個人的體力都支撐不住了，他們僅相差幾米遠(yuǎn)。
后來跑在最前面的人終于累倒在地上起不來了。
第二個人也感覺要趴下了，但是他卻猛然發(fā)現(xiàn)終點就在他前面的幾十米處，透過迷霧，他隱約可以看見終點處擺動的旗幟。所以，他猛然又增添了一種動力，頑強(qiáng)地跑到了終點。第一個人因為沒有看見目標(biāo)，所以在就要成功的時候失敗了。毋庸置疑，這就是目標(biāo)對于成功的重要。成功源于目標(biāo)，其他的事實全是對這句話的注解。生活中，我們可以看到類似成功的案例，譬如肯德基的創(chuàng)始人桑德斯便是如此。在美國，法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定退休年齡，每個人都可以憑自己的意愿決定何時退休，有的人甚至在35歲便退休了。桑德斯一直希望退休后能按照自己的興趣與嗜好去從事某項工作，因為他喜歡吃雞肉，所以他60歲從公司退休之后開始著手經(jīng)營這項生意。他在61歲時研究出獨特的炸雞方法，并開始經(jīng)營炸雞店。從此之后，肯德基在全球范圍內(nèi)盛行起來。桑德斯之所以在退休后還能取得這樣的成就，是因為他清楚地知道自己的目標(biāo)，并且積極朝著目標(biāo)前進(jìn)。像這樣的例子不勝枚舉。但是只有目標(biāo)是不夠的，還要有進(jìn)取心才行。很多人之所以一輩子碌碌無為，最大的原因就是缺乏進(jìn)取心。讀書的時候不認(rèn)真，工作的時候消極怠惰，慢慢地你就會對按部就班的生活和貧窮的日子習(xí)以為常，麻木地聽從現(xiàn)實生活的安排。積極進(jìn)取的意識慢慢被生活消磨殆盡，對實現(xiàn)愿望、完成目標(biāo)缺少了動力，最后就會像一座陳舊的機(jī)器一樣銹跡斑斑。
什么是進(jìn)取心?就是主動去做應(yīng)該做的事情的心態(tài)。進(jìn)取心對一個人的一生極為重要，因為沒有了它，對于目標(biāo)你就不會堅持下去，遇到挫折就會立刻放棄。剛開始建立事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者尤其要有進(jìn)取心，因為沒有它就不會有努力的目標(biāo)，也就不會有成就事業(yè)的動力。進(jìn)取心代表著追求高遠(yuǎn)、持久的目標(biāo)。只有始終相信自己會有一番作為，并積極主動去實行自己計劃的人，才有成功的機(jī)會。只有不斷地超越自己，對經(jīng)營和管理精益求精的創(chuàng)業(yè)者，才能把事業(yè)推上巔峰。
富有進(jìn)取心、滿含希望是達(dá)到目標(biāo)的第一步，若一個人不先有希望，那么他絕對不會計劃去完成任何事情，最后必然一事無成。開始運(yùn)用個人進(jìn)取精神的最佳時機(jī)，就在于一旦決定了個人希望有什么成就之后，立即開始行動。
帶著野心的目標(biāo)，對成功更有吸引力
法國一位年輕人很窮，很苦。后來，他以推銷裝飾肖像畫起家，在不到十年的時間里，迅速躍身到法國50大富翁之列，成為一位年輕的媒體大亨。不幸的是，他因患上前列腺癌，1998年在醫(yī)院去世。他去世后，法國的一份報紙刊登了他的一份遺囑。在這份遺囑里，他說：我曾經(jīng)是一位窮人，在以一個富人的身份跨入天堂的門檻之前，我把自己成為富人的秘訣留下，誰若能通過回答“窮人最缺少的是什么”而猜中我成為富人的秘訣，他將能得到我的祝賀，我留在銀行私人保險箱內(nèi)的100萬法郎，將作為睿智地揭開貧窮之謎的人的獎金，也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲。
遺囑刊出之后，有48561個人寄來了自己的答案。這些答案五花八門，應(yīng)有盡有。絕大部分人認(rèn)為，窮人最缺少的當(dāng)然是金錢了，有了錢，就不會再是窮人了。另有一部分認(rèn)為，窮人之所以窮，最缺少的是機(jī)會，窮人之窮是窮在背時上面。又有一部分認(rèn)為，窮人最缺少的是技能，一無所長所以才窮，只要有一技之長就能迅速致富。
在這位富翁逝世周年紀(jì)念日，他的律師和代理人在公證部門的監(jiān)督下，打開了銀行內(nèi)的私人保險箱，公開了他致富的秘訣，他認(rèn)為：窮人最缺少的是成為富人的野心。在所有的答案中，有一位年僅9歲的女孩猜對了。為什么只有這位9歲的女孩想到了窮人最缺少的是野心?在接受100萬法郎的頒獎之日，她說：“每次，我姐姐把她11歲的男朋友帶回家時，總是警告我說不要有野心!不要有野心!于是我想，也許野心可以讓人得到自己想得到的東西?！敝i底揭開之后，震動法國，并波及英美。一些新貴、富翁在談?wù)摯嗽掝}時，均毫不掩飾地承認(rèn)：野心是永恒的“治窮”特效藥。野心是所有奇跡的萌發(fā)點，窮人之所以窮大多是因為他們有一種無藥可救的缺點，也就是缺少致富的野心。
平庸的人之所以一事無成，就是因為他太容易滿足，一旦得到舒適安逸的位置，便停止了自己的努力。這樣，他一生只會盲目地工作，爭取勉強(qiáng)溫飽的薪金，以靜待死神的光臨。他怕因為不滿足而感到痛苦，所以竭力抑制自己的欲望，推卸自己的責(zé)任。
事業(yè)需要野心，成功更需要野心。沒有野心，一個人就會安分守己地做自己的工作，沒有野心，一個人就沒有了前進(jìn)的動力和方向。要想在職場中有自己的一席之地，也需要即將畢業(yè)的你有一點點野心。
在不同的階段給自己設(shè)置不同的目標(biāo)
沒有目標(biāo)的人注定不能成功，但如果目標(biāo)過大，就應(yīng)該學(xué)會把大目標(biāo)分解成若干個具體的小目標(biāo)。否則，很長一段時間達(dá)不到目標(biāo)，就會讓你覺得非常疲憊，繼而容易產(chǎn)生懈怠心理，甚至可能會使你認(rèn)為沒有成功的希望而放棄追求。
如果把大目標(biāo)分解成具體的小目標(biāo)，分階段地逐一實現(xiàn)，你就可以嘗到成功的喜悅，繼而產(chǎn)生更大的動力去實現(xiàn)下一階段的目標(biāo)，分階段的成功加起來就是更高的輝煌。不僅在池宇峰身上，我們在下面這個例子中也能感覺到在不同階段給自己設(shè)置不同的目標(biāo)的必要。1984年東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的山田本一獲得世界冠軍。有很多人為此質(zhì)疑。兩年后的意大利國際馬拉松邀請賽中，他再次獲得冠軍。
馬拉松賽是體力和耐力的運(yùn)動，只有身體素質(zhì)好又有耐性的人才有望奪冠，爆發(fā)力和速度都是次要因素。
山田本一是怎樣獲得成功的呢?在接受采訪中他這樣說：“每次比賽前，我都要乘車把比賽的路線仔細(xì)看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個標(biāo)志是一棵大樹;第二個標(biāo)志是銀行;第三個標(biāo)志是一座紅房子……這樣一直畫到比賽的終點。比賽開始后，我就以百米的速度奮力沖向第一個目標(biāo)，等到達(dá)第一個目標(biāo)后，又以同樣速度向第二個目標(biāo)沖去……40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個小目標(biāo)輕松跑完了。”山田本一成功的奧秘就在于將最終目標(biāo)分成幾個小目標(biāo)，在每一個小目標(biāo)中以最飽滿的激情和動力來完成，從而達(dá)到最后的勝利。
生活中，我們之所以半途而廢，這其中的原因，往往不是難度較大，而是總覺得成功離我們較遠(yuǎn)。確切地說，我們不是因為失敗而放棄，是因為倦怠而放棄。
正是這種心理上的因素導(dǎo)致了失敗。但是，如果我們把大目標(biāo)分解成若干個小目標(biāo)，再逐一跨越它，就會容易許多。比如你想把英文學(xué)好，那么你就定一個目標(biāo)，每一天要背10個單詞、讀一篇文章，要求自己在一年之內(nèi)達(dá)到英語四級的水平。如果你的能力與這個目標(biāo)計劃很符合，并能按部就班去做，目標(biāo)就容易達(dá)到。
把大目標(biāo)分解成若干個小目標(biāo)有幾個方面的要求，需要我們好好地去把握：
首先，小目標(biāo)要是具體的，即能被準(zhǔn)確描述，而不是模糊不清。
其次，小目標(biāo)是可以被衡量的，也就是區(qū)別成功或是失敗的標(biāo)準(zhǔn)，在上面的標(biāo)準(zhǔn)中，我們可以把是否達(dá)到四級水平作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。
再次，小目標(biāo)是可達(dá)到的。如某個剛進(jìn)大學(xué)，英語基礎(chǔ)又不好的學(xué)生要在一個月之內(nèi)達(dá)到英語六級水平，那么這個目標(biāo)就太夸張了。
最后是實現(xiàn)小目標(biāo)要有時間限制。比如在一個月內(nèi)完成某某工作，一年之內(nèi)完成某某研究，等等。
在變化中找準(zhǔn)前進(jìn)的方向
世事多變，世界每天、每時都在變化。遠(yuǎn)到社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的飛躍、政治形勢的突變、國家政策的調(diào)整、法律制度的調(diào)整，近到個人家庭、健康、能力水平的變化，無不影響到個人職業(yè)生涯的發(fā)展，那些意外發(fā)生的變化常常令我們束手無策，并直接影響到個人職業(yè)生涯規(guī)劃的執(zhí)行過程和結(jié)果。人生不能重來，先前計劃的不完整、對自我和環(huán)境認(rèn)識的不全面、未能堅持計劃、策略方案的非正確性、沒能調(diào)動起全部的力量，所有這些失誤都可能導(dǎo)致預(yù)期目標(biāo)的流產(chǎn)。這就要求你必須自覺地進(jìn)行自省，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷修正計劃，掌握好目標(biāo)的進(jìn)度和方向。
想要掌握好職業(yè)生涯目標(biāo)的進(jìn)度與方向，就必須得有清醒的頭腦以及持久的耐心。一個人的注意力很容易被分散，而一直不斷包圍在我們職業(yè)生涯中的問題，有時候令人無法集中精神，等到我們明確知道我們身在何處時，我們的職業(yè)生涯目標(biāo)早已被遺忘，夢想早已被粉碎了。
掌握好職業(yè)生涯目標(biāo)的進(jìn)度與方向還離不開我們對自己所做的工作的確認(rèn)。每日、每周或是每月做一次確認(rèn)工作，都能夠使人維持正確的方向。做確認(rèn)工作意味著你必須要看清社會環(huán)境的變化、自身能力的變化以及自己所從事的行業(yè)的變化等，在這些變化中，找出你最擅長、最適宜當(dāng)前狀況的目標(biāo)。
如果你早期的職業(yè)目標(biāo)是在你的城市創(chuàng)立一個最大而且最成功的企業(yè)，隨著工作時間的增加，你的專業(yè)知識、交際能力、管理能力和社會經(jīng)驗都在不斷地增長，也許你會發(fā)現(xiàn)，你早期的職業(yè)目標(biāo)在不知不覺中擴(kuò)展了。你所創(chuàng)立的企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)是全市或全國最大的且最成功的企業(yè)了。而之后這個公司如何發(fā)展關(guān)鍵取決于你所行進(jìn)的方向。當(dāng)失去這個方向的時候問題將會接二連三地出現(xiàn)。
就好像一家制造電器用品的公司，在連續(xù)幾年之中，特別投注心力在某一個特殊產(chǎn)品的領(lǐng)域中，直到公司成為該產(chǎn)業(yè)的獨占者為止，而當(dāng)該公司所生產(chǎn)的特殊產(chǎn)品不再為消費(fèi)者所需求時，即是該公司應(yīng)該結(jié)束的時候了。這個公司破產(chǎn)的原因就是，該公司將一個非永久有需求的產(chǎn)品帶進(jìn)了一個有限的市場，這個企業(yè)的成與敗都在于這一產(chǎn)品。
道理如出一轍，你千萬不能將自己的職業(yè)生涯目標(biāo)局限在某一個可能隨時會結(jié)束的方向上。
每天比別人多做一點點
無論你是管理者，還是普通職員，若能抱著“比別人多做一點”的工作態(tài)度，你便可從競爭中脫穎而出。你的老板、同事和顧客會關(guān)注你、信賴你，你從而也會擁有更多的機(jī)會。
這是一位成功推銷員的經(jīng)驗，他在總結(jié)自己成功經(jīng)驗時說：“你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶?！薄氨葎e人多做一點”，多簡單的一句話，卻是很多事業(yè)成功者的取勝秘訣。
現(xiàn)實生活中，大多數(shù)人更愿意找些借口來搪塞，而不是努力成為優(yōu)秀者。因為他們覺得自己必須有巨大的付出才能夠成為優(yōu)秀的人，而找個借口搪塞為什么自己不全力以赴讓自己變得優(yōu)秀，對他們來說，那可真是不用費(fèi)什么力氣。
真正的成功是將勤奮和努力融入每天的工作、生活中的一個過程。著名投資專家約翰?坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出了一條很重要的原理：“多一盎司定律”。盎司是英美重量單位，一盎司相當(dāng)于1/16磅，在這里以一盎司表示一點微不足道的重量。
所謂“多一盎司定律”，意即只要比正常多付出一丁點兒就會獲得超常的成果。
我國著名企業(yè)海爾的產(chǎn)品合格率之所以能達(dá)到一個很高的水準(zhǔn)，其秘訣就是運(yùn)用了“多一盎司定律”。由于電冰箱對當(dāng)時的消費(fèi)者來說是家庭中的大件，許多家庭買來之后，都放在房間的顯要位置?；诖?，海爾對冰箱的各項技術(shù)指標(biāo)的要求均高于國家標(biāo)準(zhǔn)，其中主要的七項指標(biāo)實測值均優(yōu)于國際發(fā)達(dá)國家水平。為滿足當(dāng)時用戶對高檔家電的特殊需求，海爾對外觀、噪音等的要求特別嚴(yán)格。如冰箱外觀，國家標(biāo)準(zhǔn)要求是15米以內(nèi)看不出劃痕，而海爾的要求則是05米以內(nèi)不得看出劃痕;噪音國家規(guī)定為52分貝，海爾的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)為50分貝，加強(qiáng)了自身的“修煉”。其實，在工作中，有很多時候需要我們“多加一盎司”。多加一盎司，工作可能就大不一樣。盡職盡責(zé)完成自己工作的人，最多只能算是稱職的員工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為優(yōu)秀的員工。尤其是我們應(yīng)該為自己確立這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)：對自己的要求要適當(dāng)?shù)馗哂诶习宓囊蟆Ｗ龅竭@一點，我們就一定能把工作做好。當(dāng)亨利?瑞蒙德在美國《論壇報》做責(zé)任編輯時，剛開始時他一星期只能掙到6美元，但他還是每天平均工作13~14個小時。往往是整個辦公室的人都走了，只有他一個人在工作?！盀榱双@得成功的機(jī)會，我必須比其他人更扎實地工作，”他在日記中這樣寫道，“當(dāng)我的伙伴們在劇院時，我必須在房間里;當(dāng)他們熟睡時，我必須在學(xué)習(xí)。”后來，他成為了美國《時代周刊》的總編。
美國著名出版商喬治?W?齊茲12歲時便到費(fèi)城一家書店當(dāng)營業(yè)員，他工作勤奮，而且常常積極主動地做一些分外之事。他說：“我并不僅僅只做我分內(nèi)的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是一心一意地去做。我想讓我的老板承認(rèn)，我是一個比他想象中更加有用的人?！碧蛊諣栴D指出：取得中等成就的人與取得突出成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。但其結(jié)果，在所取得的成就及成就的實質(zhì)內(nèi)容方面，卻經(jīng)常有天壤之別。這好比兩個人參加馬拉松比賽，在奔跑兩個小時以后，都已經(jīng)完成了42公里的賽程，還有不到200米，就將到達(dá)終點。當(dāng)時的情況是，兩人都十分勞累、難受。前者選擇了放棄，而后者則堅持了下來。相對于他跑過的漫長路程，余下這一段短短的距離所具有的價值和意義是不言而喻的，沒有這幾步，此前的努力將變得毫無意義;有了這幾步，他就成了一個征服馬拉松的勝利者。取得中等成就的人只是少跑了幾步，不幸地是，那是最有價值的幾步。
“多一盎司定律”可以運(yùn)用到人類努力的每一個領(lǐng)域中。這一盎司把贏家跟一些入圍者區(qū)別開來。在朝氣蓬勃的高中足球隊中，你會發(fā)現(xiàn)，那些多做了一點努力，多練習(xí)了一點的小伙子成為了球星，他們在贏得比賽中起到了關(guān)鍵性的作用。他們得到了球迷的支持和教練的青睞。而所有這些只是因為他們比隊友多做了那么一點努力。
在商業(yè)界，在藝術(shù)界，在體育界，在所有的領(lǐng)域，那些最知名的、最出類拔萃者與其他人的區(qū)別在哪里呢?答案就是多勤奮、多努力那么一點兒。誰能使自己多加一盎司，誰就能得到千倍的回報。
多做一點是一個良好的習(xí)慣。你沒有義務(wù)做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你卻可以選擇自愿去做，來驅(qū)策自己快速前進(jìn)。率先主動是一種極其珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。如今在每個公司，個人的工作內(nèi)容相對比較確定，并不一定有許多“分外”之事讓我們?nèi)プ觥６?，?dāng)一個人已經(jīng)完成了絕大部分的工作，付出了99%的努力，再“多加一盎司”其實并不難。但是，我們往往缺少的卻是“多一盎司”所需要的那一點點責(zé)任、一點點決心、一點點敬業(yè)的態(tài)度和自動自發(fā)的精神。
比別人多做一點會使你最大程度地展現(xiàn)你的工作態(tài)度，最大限度地發(fā)揮你的天賦，讓自身不斷升值，成為一個真正的優(yōu)秀的人。法則成功最要緊的是“行”，不是“言”
——停止夢想，從現(xiàn)在開始行動
故事從小做到大，穩(wěn)步增長的李兆基
1929年，李兆基出生于廣東順德，7歲開始，在其父親開的銀莊學(xué)做生意，15歲，父親就把兩家銀莊交給他執(zhí)掌。
1948年，李兆基帶著1000元港幣到了香港。先是干自己的老行當(dāng)——炒匯炒金，頗有斬獲。之后，他又做起了貿(mào)易，并掘到了第一桶金。到了20世紀(jì)50年代后期，香港經(jīng)濟(jì)起飛，房地產(chǎn)炙手可熱。李兆基認(rèn)為房地產(chǎn)必定是香港的黃金產(chǎn)業(yè)。
但是，李兆基此時在香港商場名不見經(jīng)傳，想要在房地產(chǎn)分一杯羹，談何容易。俗話說，一個好漢三個幫，李兆基找到郭德勝、馮景禧等創(chuàng)立了香港永業(yè)集團(tuán)。
對于公司的經(jīng)營方針，李兆基覺得可以學(xué)習(xí)霍英東賣樓花。不過，霍英東賣的是住宅樓宇樓花，而他把重點放在賣工業(yè)樓宇樓花，因為香港的形勢決定了工業(yè)用房將是一個高潮。由于永業(yè)集團(tuán)的實力無法與當(dāng)時的大集團(tuán)抗衡，因此永業(yè)集團(tuán)一開業(yè)，就不跟大集團(tuán)去比拼競投官地，而是去買進(jìn)舊樓，采用一塊塊小地盤拼大的方法，幾年下來，盡管永業(yè)集團(tuán)沒有什么驚天動地的業(yè)績，但資產(chǎn)卻穩(wěn)步增長。
1963年，李兆基、郭德勝、馮景禧三人退出永業(yè)另創(chuàng)新鴻基有限公司。在新鴻基，李兆基負(fù)責(zé)圖樣設(shè)計、土地買入和樓盤銷售，幾乎概括了房地產(chǎn)的主要方面。
在這個篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)時期，他們?nèi)说淖再Y金有500萬港幣，實際上只有300萬港元，每人各100萬港元，財力上沒有什么優(yōu)勢，但他們?nèi)她R心協(xié)力，到1972年，樓宇營業(yè)額已達(dá)565億元。
之后，李兆基成立了自己的恒基兆業(yè)地產(chǎn)公司。到1976年，恒基兆業(yè)三周年之際，李兆基用了28年的時間，終于把自己從1000元身價變成了億萬富翁。1997年，李兆基更是以147億美元榮列全球富豪榜第4位，為亞洲首富。
已經(jīng)75歲的李兆基現(xiàn)任香港恒基兆業(yè)地產(chǎn)有限公司及恒基兆業(yè)發(fā)展有限公司主席兼總經(jīng)理，恒基中國集團(tuán)有限公司主席兼總裁，香港中華煤氣有限公司主席，新鴻基地產(chǎn)發(fā)展有限公司副主席，美麗華酒店企業(yè)有限公司、香港小輪(集團(tuán))有限公司、東亞銀行有限公司董事，香港地產(chǎn)建設(shè)商會副會長，香港港事顧問，香港特別行政區(qū)籌委會委員及推選委員會委員，香港順德聯(lián)誼總會榮譽(yù)會長，世界順德聯(lián)誼總會名譽(yù)會長，順德市榮譽(yù)市民，佛山市榮譽(yù)市民，廣州市榮譽(yù)市民。行動是成功的第一要素
李兆基的發(fā)展經(jīng)歷告訴我們：停止夢想，及時行動可謂是許多成大事者共同的特征。其實，在我們的職業(yè)規(guī)劃上，行動上的領(lǐng)先同樣是我們職業(yè)規(guī)劃成功的第一要素，可以說沒有什么事情比下定決心、領(lǐng)先行動更有效果。如果你現(xiàn)在不去做，你永遠(yuǎn)都不會有任何成功。
多數(shù)人之所以庸庸碌碌地度過職業(yè)生涯，并不是因為他們懶惰、愚笨或習(xí)慣做錯事，大多數(shù)的人不成功的原因在于他們沒有切實的行動，他們沒有認(rèn)識到及時行動才有成功的希望。
成功學(xué)家皮魯克斯在長期對體重過重的人作咨詢的過程中，經(jīng)常會遇到這樣一種情況：許多肥胖的人會以肥胖為理由，拒絕做某些事。例如，他們會說，“當(dāng)我瘦下來時，我就可以搭游艇”，或“我就可以得到另一份工作”，或“我就可以搬家”，或“我就可以尋得一份親密關(guān)系”等。
“但是，他們根本瘦不下來，因為他們只是想瘦，而不真正去減肥。所以那些事也只能是想想罷了。”皮魯克斯在總結(jié)減肥失敗的原因時這樣說。
如今，皮魯克斯所說的這種現(xiàn)象在我們許多的職業(yè)規(guī)劃者中也一直存在：一些人總是一次又一次地把希望寄托于明天，以至于許多寶貴的學(xué)習(xí)時間和展現(xiàn)自我的機(jī)會就這樣在自我安慰中悄悄地流失了。
對于這些人來說，為什么明明對職業(yè)現(xiàn)狀不滿意，可是卻不愿意努力去改變呢?一是因為惰性在作祟，他們在惰性中學(xué)會了拖延;二是他們知道任何改變都會把他們帶向另一個未知的狀態(tài)，而對于未知的狀態(tài)大多數(shù)人會抱著一種恐懼的心理，唯恐它會帶來一些預(yù)料不到的痛苦。于是，他們對現(xiàn)狀不滿意時，只是想想，或是發(fā)發(fā)牢騷，或是做一天和尚撞一天鐘。
然而，無論做什么事情，只停留在嘴上肯定是不行的，關(guān)鍵是要落實在行動上。如果你想實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，建立屬于自己的事業(yè)，那么就得抓緊時間，把握現(xiàn)在，立即開始行動。如果你還不知道如何下手，可以嘗試如下步驟：
首先，寫下4個已經(jīng)拖延很久但得馬上開始的行動。也許是找工作、進(jìn)行培訓(xùn)或參加一次重要的活動來鍛煉自己的能力;等等。
其次，在這4個行動之下各寫下這些問題：我什么時候開始行動?什么時候一定要結(jié)束行動?我現(xiàn)在需要哪些幫助?是否有信心做好?回答這些問題有利于你在規(guī)定的時間內(nèi)做好行動的準(zhǔn)備，再完成行動。
最后，寫下如果你不馬上去做會造成的后果。如你每天不看100個單詞，你將會過不了英語四級，職業(yè)競爭力會大大削弱;你若不去參加一個專業(yè)的培訓(xùn)，去一家公司面試成功的希望將不會很大;等等。回答這些問題，可以給你一點兒壓力，從而有利于催促你去行動。
如果你想成功的話，就開始努力學(xué)習(xí)、努力工作吧!雖然這樣無法保證你不會失敗或是痛苦，不過，如果你根本不做，失敗是一定無法避免的。假使你的最佳表現(xiàn)也不夠好，那么，就從失誤中學(xué)習(xí)吧!
做任何事情都不要忘了勤奮
為了達(dá)到更好、更大的工作成就，加薪也好，提升也好，你必須不斷地奮斗，而勤奮刻苦地訓(xùn)練專業(yè)技能尤其必要。如果你是有志于工作的人，每天都應(yīng)該把這個問題在自己的心中問上幾遍：“我勤奮嗎?”
無論時代怎樣變遷，都不要忘了勤奮，勤奮是你最大的資本。
事實上，在一個公司里，并非具有杰出才能的人就容易得到提升，而是那些勤奮刻苦，并有良好技能的人才有更多的機(jī)會。
俗話說，一勤天下無難事。勤奮刻苦是一所高貴的學(xué)校，所有想有所成就的人都必須進(jìn)入其中，在那里可以學(xué)到有用的知識，獨立的精神和堅忍不拔的習(xí)慣也會得到培養(yǎng)。其實，勤勞本身就是財富，如果你是一個勤勞、肯干、刻苦的員工，就能像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。
曾有人問李嘉誠的成功秘訣，李嘉誠講了一則故事：日本“推銷之神”原一平在69歲時的一次演講會上，當(dāng)有人問他推銷的秘訣時，他當(dāng)場脫掉鞋襪，將提問者請上講臺，說：“請你摸摸我的腳板。”
提問者摸了摸，十分驚訝地說：“您腳底的老繭好厚呀!”
原一平說：“因為我走的路比別人多，跑得比別人勤?！?/p>
提問者略一沉思，頓然醒悟。
李嘉誠講完故事后，微笑著說：“我沒有資格讓你來摸我的腳板，但可以告訴你，我腳底的老繭也很厚?！比松腥魏我环N成功的獲取，都始之于勤并且成之于勤。勤奮是成功的根本，既是基礎(chǔ)，也是秘訣。一個人要取得成功，唯一的捷徑就是踏踏實實，擺脫浮躁的情緒，認(rèn)真對待自己的工作。
命運(yùn)掌握在勤勤懇懇工作的人手上，所謂的成功正是這些人的智慧和勤勞的結(jié)果。即使你的智力比別人稍微差一些，你的實干也會在日積月累中彌補(bǔ)這個弱勢。
在工作中，許多人都會有很好的想法，但只有那些在艱苦探索的過程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人矚目的成果。同樣，公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要每一位員工付出努力，勤奮刻苦在這個時候顯得尤其重要，而你的勤奮的態(tài)度會為你的發(fā)展鋪平道路。
絕大多數(shù)初入職場的年輕人，不管在哪個領(lǐng)域，從事什么樣的工作，都會經(jīng)歷一段或長或短的“蘑菇”期。在那段時間里，年輕人就像蘑菇一樣被置于陰暗的角落(在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作)，時常有“大糞淋頭”(無端的批評、指責(zé)、代人受過)，處于自生自滅的狀態(tài)(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)。無論多么優(yōu)秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些繁瑣的事情。在這種情況下，勤奮便顯得尤為重要。
富蘭克林曾經(jīng)說過，年輕人最寶貴的資源是時間，如果不充分利用時間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是白白地浪費(fèi)了自己的青春。這無疑是所有可悲事情中最可悲的一種，一年甚至幾年的時間流逝了，你卻依然揣著最初的資源，甚至更少。臺灣傳奇人物王永慶，15歲小學(xué)畢業(yè)后被迫輟學(xué)，在臺灣南部一家米店當(dāng)小工。他并沒有因為自己的工作卑微而敷衍了事，而是踏踏實實地做好自己手上的每一件事。除完成送米工作外，他悄悄觀察老板怎樣經(jīng)營，學(xué)習(xí)做生意的本領(lǐng)，因為他總想：假如我也能有一家米店……
第二年，王永慶請父親幫他借了200元臺幣，以此做本錢，在自己家鄉(xiāng)嘉義開了家小米店。王永慶踏實認(rèn)真的做事風(fēng)格又一次得到了體現(xiàn)。小店剛開始經(jīng)營時困難重重，因為附近的居民都有固定的米店供應(yīng)，王永慶只好一家一家登門送貨，好不容易才爭取到幾家住戶同意用他的米。他知道，如果服務(wù)質(zhì)量比不上別人，自己的米店就要關(guān)門。于是，他特別在“勤”字上下工夫，甚至趴在地上把米里的雜物一粒粒揀干凈。
為了多爭取一個用戶，他還會深夜冒雨把米送到用戶家中。他的服務(wù)態(tài)度很快贏得了眾多用戶，業(yè)務(wù)逐漸開展起來了。
不久，王永慶又開設(shè)了一個小碾米廠，由于他處處留心，經(jīng)營水平日漸高超。再加上他勤快能干，每天工作十六七個小時，克勤克儉，業(yè)務(wù)范圍逐漸拓寬。此后，又開辦了一家制磚廠。發(fā)跡的王永慶成為了臺灣傳奇式的人物。他成功的原因之一，正是王永慶本人常常提及的“一勤天下無難事”的道理。王永慶有一次在美國華盛頓企業(yè)學(xué)院演講時，談到了他一生的坎坷經(jīng)歷。他說：“先天環(huán)境的好壞，并不足為奇，成功的關(guān)鍵完全在于一己之努力?！?/p>
成功贊嘆那些勤奮的人，不管你正處于“蘑菇”時期，還是你做的工作很單調(diào)很瑣碎，你都應(yīng)該認(rèn)真做好每件事情，加速自己的成長。
勤奮敬業(yè)的精神是走向成功最為堅實的基礎(chǔ)，與之相反，懶惰則是成功的天敵。無法想象一個總是投機(jī)取巧的人能夠獲得怎樣的成功?一個整日偷懶的人如何找到出頭之日!年輕的約翰?沃納梅克每天都要徒步4公里到費(fèi)城，在那里的一家書店里打工，每周的報酬是1美元25美分，但他勤奮刻苦的精神讓人感動。后來，他又轉(zhuǎn)到一家制衣店工作，每周多加了25美分的工資。從這樣的一個起點開始，他勤奮刻苦地工作，不斷地向上攀登，最終成為了美國最大的商人之一。
1889年，他被哈里森總統(tǒng)任命為郵政總局局長。幸福需要勤奮去營造，成功需要刻苦的工作。即使你天資一般，只要勤奮工作，就能彌補(bǔ)自身的缺陷，終究會成為一名成功者。
據(jù)說，古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿;另一座是榮譽(yù)的圣殿。他們在安排座位時有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。它們的寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽(yù)的人，勢必會擋在榮譽(yù)的大門之外。
勤奮是檢驗成功的試金石。如果你對自己未來的工作充滿夢想，如果你想讓你的工作使自己富有一生，請勤奮工作，從現(xiàn)在開始。
行動不能盲目
很多成功的企業(yè)家在談到成功秘訣時，都不約而同地表示在經(jīng)營過程中要做到“三問”。
一問：這個新的領(lǐng)域你是不是擅長?競爭對手多半對商務(wù)、利潤、資本感興趣，卻不一定把握客戶的真正需求。優(yōu)秀企業(yè)家大都對市場有預(yù)見性的理解，在創(chuàng)業(yè)初期，用近乎偏執(zhí)的興趣和近乎狂熱的工作熱情搭起了企業(yè)的架子，堅持以技術(shù)為核心的公司理念，極其專注于技術(shù)開發(fā)和提升質(zhì)量，時刻想著領(lǐng)先一點點，當(dāng)然能高出對手一籌。
二問：如果你不做，用戶會損失什么嗎?例如汽車廠商就應(yīng)該明白，發(fā)動機(jī)對于整車而言就像人的心臟，好的發(fā)動機(jī)才能讓整車具有競爭力。
三問：如果做了，在這個新的項目中自己能保持多大的競爭優(yōu)勢?這個問題可以延伸到今后的每一步行動或投資中去。在確定了能夠給企業(yè)帶來長足發(fā)展和競爭優(yōu)勢時，才真正地投入大量人力、物力去做。
正是因為這三問，指引著他們的行動一次次走向成功。
西班牙的智慧大師巴爾塔沙?葛拉西安曾告誡我們：做任何事情都不要太匆忙，忙亂中容易出差錯，也不要太輕率大意，不要急于表態(tài)或發(fā)表意見。有些行動你不可不進(jìn)行思考，不弄明白。一個人只有知道如何安排行動，制定一個高明的行動進(jìn)度表，才能高效率地辦事，在短期內(nèi)出色地完成自己的行動。正如一位成功的職場人士所說：“你應(yīng)該在每一天的早上制訂一下當(dāng)天的行動計劃，僅僅5分鐘的思考就能使你一天的行動顯得非常有效率。”
不管你干什么，事先的調(diào)查和分析都會有助于你的行動。有智慧的人行動起來絕不匆忙，也不拖沓，不莽撞，不躊躇;他們做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，絕不拖延。他們不是一有想法就馬上去做，等發(fā)現(xiàn)偏差再去調(diào)整，而是一開始就想好怎么做，把所有事情都想好、理清。因為趕著行動的人，通常事后要花更多的時間把第一次沒做好的事情做好，如果真的沒有時間把每件事都做好做完，那就把最重要的事做完。有些人認(rèn)為行動不盲目是一件很容易的事情，只需要每一次做事時注意一下就行，其實一個人行動不盲目是一種習(xí)慣，你會發(fā)現(xiàn)一個行動匆忙的人做所有的事情都是冒冒失失的，他們是憑著自己的直覺在做事。要想改變行動匆忙的缺點，首先要在做每一件事情之前制訂計劃、確立目標(biāo)，然后決定自己怎樣去做。
專注于自己的行動
獲得職業(yè)生涯行動成功的首要條件和最大秘密是把精力和資歷完全集中于所干的事——要把所有的雞蛋放入一個籃子里。這是我們行動成功的指南。它要求我們在行動時要心無旁騖地始終關(guān)注主要目標(biāo)，不達(dá)到目的誓不罷休。
奇瑞汽車董事長尹同耀集中5年精力，專攻發(fā)動機(jī)的開發(fā)。其間，令他眼花繚亂的誘惑不可謂不多。有人用合資方法，有人用金錢購買技術(shù)，但他沒有，他把自己的大部分時間都放在自身發(fā)動機(jī)的開發(fā)、研制上，一心一意地只想怎樣在汽車世界中尋找商機(jī)，結(jié)果，他的專注幫助奇瑞屹立于汽車領(lǐng)域。
而在我們的工作中，有種很常見的現(xiàn)象。如已布置的工作，如果沒有督促就不會有積極的反饋：譬如許多人在年初開列出一系列計劃和目標(biāo)，并且細(xì)分到每一個階段，所做的事情也1、2、3、4、5……排序了。但是到了年底，這些目標(biāo)、計劃、任務(wù)完成得如何?哪些已經(jīng)完成了?哪些還沒有完成?離目標(biāo)值還有多少距離?無法完成計劃的原因何在?要么統(tǒng)統(tǒng)沒有了下文，要么只有包含著大量“大約”、“可能”等詞匯含糊不清的總結(jié)。
這些人之所以沒有做好事情，不是因為他們能力不夠，也不是因為計劃不周全，而是沒有專注于自己的行動。他們做事時往往是一會兒干這個、一會兒干那個。他們對自己的目標(biāo)容易產(chǎn)生懷疑，行動也始終處于猶豫不決之中。譬如他們看準(zhǔn)了一項事業(yè)，充滿了熱情開始做下去，但剛做到一半又覺得做另一件事更有前途，于是放棄了原來做好一半的事情，又開始一項新的工作。這種人也許能在短時間取得一些成就，但是從長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃來看，最終一定還是失敗者。
德國大詩人歌德說：“一個人不能同時騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹。聰明的人會把凡是分散精力的要求置之度外?！?/p>
作職業(yè)規(guī)劃時，興趣的轉(zhuǎn)移都是難免的，主攻方向的覓得，也往往需要一個或長或短的過程。但是，一旦你深信解決了上述問題，千萬不可再三心二意，貽誤職業(yè)生涯的大好機(jī)會。這對職業(yè)生涯早出成果和奠定創(chuàng)新道路，關(guān)系重大。
做事不踏實是職場一大瓶頸
有的人進(jìn)入職場后，總是感到英雄無用武之地，但是事實卻往往是，大事做不來，小事又不愿意做，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。這是什么原因呢?因為他們這些人總是認(rèn)為自己有較高層次的知識，并且具有一定的專業(yè)技能，是國家培養(yǎng)的高級人才，不能干這種瑣碎的小事。
有的人進(jìn)入職場后，總是感到?jīng)]有被伯樂看中，于是抱怨、牢騷都一齊出來了。他們對待自己的工作漫不經(jīng)心，每天把工作只看做是對老板的應(yīng)付。他們對這種做法有十足的理由：“我不是沒有能力，只是老板沒有給我合適的位置，要是他把我放在一個較高的位置，我會做得很出色?！?/p>
有的人進(jìn)入職場后，總是感覺到自己的專業(yè)太沒有前途。“唉，當(dāng)初怎么就選擇了這個破專業(yè)，要是我在大學(xué)里學(xué)的是金融專業(yè)或是計算機(jī)專業(yè)，那么我早就飛黃騰達(dá)了。”這些人常常自暴自棄，整天都在后悔當(dāng)初的專業(yè)選擇中度過。
這些想法實質(zhì)上都是錯誤的。其實，這些人中的一部分人連他們自己究竟能干些什么都不十分清楚，心里可能認(rèn)為自己能當(dāng)科長、廠長，甚至董事長，但自身實際上卻毫無實踐經(jīng)驗，更沒有經(jīng)過實踐檢驗，人家憑什么來信任他們呢?另一些人沒有把握住老板把他們放在底層鍛煉的機(jī)會，以為老板不看重自己，殊不知老板是在考驗他們，但他們不踏實做事，所以讓機(jī)會流失了;還有一些人雖然處于冷門行業(yè)，但是很少考慮這個行業(yè)中的機(jī)會，總是羨慕別人，結(jié)果最終也是一事無成。
因此，我們主張：盡管你將來是一個干大事的人，也要先從每件小事踏實地做起。即使事情再小，“只要做出成績”來，就有被提升的機(jī)會。
法則2同時追兩只兔子，將會一無所獲 從小做到大，穩(wěn)步增長的李兆基(6)
你要知道，工作的意義并不僅僅是為了獲得一份薪水、一個位置、一份賞識，更重要的是你在工作過程中可以不斷提高自己的專業(yè)知識，積累豐富的工作經(jīng)驗和為人處世的能力，這些都有益于你整個職業(yè)生涯的成功，這些價值和你所獲得的薪水、位置、賞識相比要高出千萬倍。如果你不踏實做事，反而會忽略了自己的進(jìn)步，喪失了可能獲得成長的機(jī)會，這才是你最大的損失。
踏實做事的人比起一般的人來說，一定是更能吃苦，更努力，更勤奮的，而且，他們也做得比別人多。如果他是一位成功的企業(yè)家，那么，在取得成功的過程中，他一定付出了艱苦的勞動。沒有一個成功的人例外。因此，在多數(shù)情況下，你不要只把想法停留在嘴巴上，而不努力去做。
踏實做事的風(fēng)格不僅體現(xiàn)在個人努力上，它還包括敬業(yè)的精神。
在現(xiàn)代職場，敬業(yè)對于員工來說，不僅僅是為了對老板有個交代，更重要的一點是，敬業(yè)是一種使命，是一個職業(yè)人士應(yīng)具備的職業(yè)道德。如果你在工作上敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成習(xí)慣，你會一輩子從中受益。
但是，我們時?？吹接行﹩T工，在工作中偷懶，不負(fù)責(zé)任，頭腦里根本就沒有敬業(yè)精神，更不會把敬業(yè)看做是一種神圣的使命。他們想：自己做事都是為了老板，幫老板掙錢。反正是為人家干活兒，能混就混，公司虧了也不用我去承擔(dān)。這種不具備敬業(yè)精神的員工，自然很難有成功的那一天。而那些敬業(yè)的員工，在工作上所表現(xiàn)出來的是認(rèn)真做事、一絲不茍，并且有始有終，所以他們更能得到最大的回報。踏實從重視每一個細(xì)節(jié)開始
睿睿大學(xué)畢業(yè)了，很幸運(yùn)被一家中等規(guī)模的證券公司錄用，十分興奮，憧憬著大展拳腳。然而，踏上工作崗位才發(fā)現(xiàn)，對于新人，公司安排的實際工作并不多，倒是往往有很多雜七雜八的事情，像發(fā)報紙、復(fù)印、傳真、文件整理等等。
同來的新人們覺得要他們大學(xué)生做雜活，未免有些丟臉，又覺得不受重視，不免滿腹牢騷，便經(jīng)常找借口推脫。睿睿心里也覺得有些委屈，回家就和母親說起，身為職業(yè)女性的母親笑了笑，說：“小事不做，焉能做大事。須知，由細(xì)微處方見真品性。”
于是睿睿不再和大家一起發(fā)牢騷，見到別人不愿意做的瑣事，她便接過來做，一下子就忙碌了起來，有時甚至要加班加點。其他新人有些笑她傻，說有時間多休息休息不好嗎;有些就說她貪表現(xiàn)，說不用這么拼命吧。不管別人怎么說，睿睿總是笑而不語。
其實，睿睿一點一滴的工作，部門主管都看在眼里，便開始逐漸選擇一些專業(yè)的工作給她。公司的老員工也喜歡這個手腳麻利、不挑三揀四的“傻女孩”，平時也頗樂意將自己多年的工作心得傳授給她，并將公司里人際關(guān)系上的微妙之處向睿睿點撥。逐漸地，睿睿工作上越來越順手，在人際交往的分寸上也把握得越來越好。
有了這么好的群眾基礎(chǔ)，又有了那么好的工作成績，在討論新人轉(zhuǎn)正的問題時，睿睿自然成了第一批轉(zhuǎn)正的新人，并且被安排到了她最向往的崗位，成功地踏出了職業(yè)生涯的第一步!不要忽視小節(jié)，這在現(xiàn)代職場上已被奉為金玉良言。
我們要想開創(chuàng)人生的新局面，實現(xiàn)人生的突破，就要學(xué)會關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起。這樣，才能夠一步步向前邁進(jìn)，一點一滴積累資本，并抓住瞬間的機(jī)會，實現(xiàn)人生的突破，踏上成功的道路。
在一些公共環(huán)境中，人們對一個陌生人的了解，注意的往往就是他的小節(jié)。在互不熟悉的情況下，人們在不知不覺中就會先入為主地認(rèn)為：一個小節(jié)常常反映出大問題。所以一個人在小節(jié)上的表現(xiàn)和修養(yǎng)，其實就是他身份的象征。
你要知道，工作的意義并不僅僅是為了獲得一份薪水、一個位置、一份賞識，更重要的是你在工作過程中可以不斷提高自己的專業(yè)知識，積累豐富的工作經(jīng)驗和為人處世的能力，這些都有益于你整個職業(yè)生涯的成功，這些價值和你所獲得的薪水、位置、賞識相比在你過去的工作中，有沒有認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件小事?要知道，一個微小的細(xì)節(jié)也許就改變了你人生的命運(yùn)。具體來說，工作中的細(xì)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
保持辦公桌的整潔。如果你的辦公桌上堆滿了信件、報告、備忘錄之類的東西，就很容易使人有混亂感。更糟的是，零亂的辦公桌無形中會加重你的工作任務(wù)，沖淡你的工作熱情，使你很難很快投入工作。一位成功人士說：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些工作，就會發(fā)現(xiàn)他的工作更容易些。這是提高工作效率和辦公室工作質(zhì)量的第一步。”因此，要想高效率地完成工作任務(wù)，首先就必須保持辦公環(huán)境的整潔有序。
不要經(jīng)常缺勤。缺勤在很多員工看來是一件小事，但是，這件事情完全關(guān)系到你個人和公司的利益。因為在公司的老板看來，出勤率高的員工無疑對公司更加負(fù)責(zé)。你應(yīng)該盡一切努力來保證出勤，因為缺勤會使你無形中損失很多。
不要把請假看成一件小事。請假無疑會影響你的工作進(jìn)度，即使你認(rèn)為工作效率較高，認(rèn)為耽誤一兩天也不會影響工作進(jìn)度，那也不能輕易請假，因為你身處的是一個合作的環(huán)境，你的缺席很可能會給其他同事造成不便，影響其他人的工作進(jìn)度。所以不要將請假當(dāng)成一件小事，或者只是你一個人的事。
不閑聊，不干私活。就員工個人而言，利用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力，降低工作效率，進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成。所以把辦公時間全部用在工作任務(wù)上，是必要的，也是必須的。
下班后不要立即回去。下班后要靜下心來，將一天的工作做個簡單總結(jié)，制定出第二天的工作計劃，并準(zhǔn)備好相關(guān)的工作資料。這樣有利于第二天高效率地開展工作，使工作按期或提前完成。離開辦公室時，不要忘了關(guān)燈、關(guān)窗，檢查一下有無遺漏的東西。
找到自己的核心專長
如果你只是一個靠體力賺錢的工人，那就可以學(xué)學(xué)技術(shù)，變成技術(shù)工作者，再提高你的技術(shù)能力，變成一個很優(yōu)秀的技術(shù)工人，技術(shù)工人比普通工人賺錢多。如果你是一個技術(shù)工人，就可以通過努力成為這個領(lǐng)域的專家，技術(shù)專家比技術(shù)工人賺錢多。你逐步地由一個體力工作者轉(zhuǎn)向半使用體力、半使用腦力的勞動者，最后向一個完全使用腦力的勞動者的轉(zhuǎn)化，就是一個價值提升的過程。
任何一個人想要實現(xiàn)自己的理想，就需要找到自己的核心專長。
綜合起來，核心專長主要有以下七個方面：
1技術(shù)及學(xué)習(xí)能力
如果你的職業(yè)定位是技術(shù)型的人才，那么你的技術(shù)及學(xué)習(xí)能力就顯得非常重要，這一點無須多作說明。即使你的職業(yè)定位是其他類型的人才，懂得相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)，或是能夠擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，也能讓你的工作如虎添翼。譬如你現(xiàn)在是一位軟件開發(fā)公司的經(jīng)理，如果你懂得軟件方面的知識，你就可以對你部下的工作進(jìn)行有效的審核和監(jiān)管;如果你不懂，但你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，也會較快地適應(yīng)工作環(huán)境。
2是讀寫表達(dá)能力
不可思議吧，這方面的能力居然是篩選人員的第一關(guān)。但你可以去問任何一個獵頭顧問或人力資源部的主管，他們收到的履歷中常有錯字和文法不通的現(xiàn)象，而這些往往是他們淘汰的第一批人。
3語言溝通能力
在電話溝通和平時交往中，最易發(fā)覺的還是你的語言表達(dá)能力。說話最好是詞能達(dá)意，因為只有天才說出顛三倒四的話，才能讓人覺得有“深意”。要高出千萬倍。如果你不踏實做事，反而會忽略了自己的進(jìn)步，喪失了可能獲得成長的機(jī)會，這才是你最大的損失。
踏實做事的人比起一般的人來說，一定是更能吃苦，更努力，更勤奮的，而且，他們也做得比別人多。如果他是一位成功的企業(yè)家，那么，在取得成功的過程中，他一定付出了艱苦的勞動。沒有一個成功的人例外。因此，在多數(shù)情況下，你不要只把想法停留在嘴巴上，而不努力去做。
踏實做事的風(fēng)格不僅體現(xiàn)在個人努力上，它還包括敬業(yè)的精神。
在現(xiàn)代職場，敬業(yè)對于員工來說，不僅僅是為了對老板有個交代，更重要的一點是，敬業(yè)是一種使命，是一個職業(yè)人士應(yīng)具備的職業(yè)道德。如果你在工作上敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成習(xí)慣，你會一輩子從中受益。
但是，我們時?？吹接行﹩T工，在工作中偷懶，不負(fù)責(zé)任，頭腦里根本就沒有敬業(yè)精神，更不會把敬業(yè)看做是一種神圣的使命。他們想：自己做事都是為了老板，幫老板掙錢。反正是為人家干活兒，能混就混，公司虧了也不用我去承擔(dān)。這種不具備敬業(yè)精神的員工，自然很難有成功的那一天。而那些敬業(yè)的員工，在工作上所表現(xiàn)出來的是認(rèn)真做事、一絲不茍，并且有始有終，所以他們更能得到最大的回報。踏實從重視每一個細(xì)節(jié)開始
睿睿大學(xué)畢業(yè)了，很幸運(yùn)被一家中等規(guī)模的證券公司錄用，十分興奮，憧憬著大展拳腳。然而，踏上工作崗位才發(fā)現(xiàn)，對于新人，公司安排的實際工作并不多，倒是往往有很多雜七雜八的事情，像發(fā)報紙、復(fù)印、傳真、文件整理等等。
同來的新人們覺得要他們大學(xué)生做雜活，未免有些丟臉，又覺得不受重視，不免滿腹牢騷，便經(jīng)常找借口推脫。睿睿心里也覺得有些委屈，回家就和母親說起，身為職業(yè)女性的母親笑了笑，說：“小事不做，焉能做大事。須知，由細(xì)微處方見真品性?！?/p>
于是睿睿不再和大家一起發(fā)牢騷，見到別人不愿意做的瑣事，她便接過來做，一下子就忙碌了起來，有時甚至要加班加點。其他新人有些笑她傻，說有時間多休息休息不好嗎;有些就說她貪表現(xiàn)，說不用這么拼命吧。不管別人怎么說，睿?？偸切Χ徽Z。
其實，睿睿一點一滴的工作，部門主管都看在眼里，便開始逐漸選擇一些專業(yè)的工作給她。公司的老員工也喜歡這個手腳麻利、不挑三揀四的“傻女孩”，平時也頗樂意將自己多年的工作心得傳授給她，并將公司里人際關(guān)系上的微妙之處向睿睿點撥。逐漸地，睿睿工作上越來越順手，在人際交往的分寸上也把握得越來越好。
有了這么好的群眾基礎(chǔ)，又有了那么好的工作成績，在討論新人轉(zhuǎn)正的問題時，睿睿自然成了第一批轉(zhuǎn)正的新人，并且被安排到了她最向往的崗位，成功地踏出了職業(yè)生涯的第一步!不要忽視小節(jié)，這在現(xiàn)代職場上已被奉為金玉良言。
我們要想開創(chuàng)人生的新局面，實現(xiàn)人生的突破，就要學(xué)會關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起。這樣，才能夠一步步向前邁進(jìn)，一點一滴積累資本，并抓住瞬間的機(jī)會，實現(xiàn)人生的突破，踏上成功的道路。
在一些公共環(huán)境中，人們對一個陌生人的了解，注意的往往就是他的小節(jié)。在互不熟悉的情況下，人們在不知不覺中就會先入為主地認(rèn)為：一個小節(jié)常常反映出大問題。所以一個人在小節(jié)上的表現(xiàn)和修養(yǎng)，其實就是他身份的象征。
4創(chuàng)新能力
現(xiàn)在的企業(yè)都不好呆，要是你只想安穩(wěn)地躲在角落，很快就會有人請你走開。其實許多企業(yè)這么做并非不仁義，因為現(xiàn)在的公司一般不可能靠單一品種或單一服務(wù)打遍天下，必須不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新。一旦老板發(fā)現(xiàn)你有創(chuàng)意，能解決問題，他們絕對會抓住你這樣的人才。
5變革能力
現(xiàn)在的企業(yè)老是在“變臉”，不是合并、并購，就是整合、裁員。情況越復(fù)雜，老板就越需要冷靜自信、不斷變革的員工，讓他們發(fā)揮最大的潛能。如果你能通過不斷地勤奮工作來不斷改進(jìn)自己，適應(yīng)企業(yè)的不斷變化，自然會有收獲，你的職業(yè)生涯必然會有保障。
6組織能力
你是否可擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)大任?你如果懂得如何帶領(lǐng)一個組織或團(tuán)隊，必然是最后的贏家。強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)來說是無價之寶，他們的影響力，能真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
7協(xié)調(diào)和合作能力
現(xiàn)在的企業(yè)無不在積極地在企業(yè)內(nèi)部或外部尋找、訓(xùn)練可帶動團(tuán)隊合作的靈魂人物，這些人都是企業(yè)的寵兒。
這幾方面的核心專長對我們每個人來說都很重要。擁有一種或一種以上都可以成為你笑傲職場的利器。當(dāng)然這幾種核心專長都是在工作中一步步積累的，沒有哪一個人生來就是卓越的人才。一個人只有在工作中逐步提高自己的工作能力，才能達(dá)到事業(yè)的巔峰。
獲得這幾種核心專長，依靠自身的學(xué)習(xí)是最主要的。但你也可以做一種具有累計性效益的工作，在工作中提升自己的能力。
什么叫有累計性效益的工作呢?簡而言之，就是越做這種工作你個人產(chǎn)生的價值越大的工作。其特點就是可以讓你的價值不斷地得以提升。
只有具備了這樣的能力才能不斷提升自己的身價。每件工作都需要精心的準(zhǔn)備
勤奮的人不僅僅能做好自己的工作，重要的是他們總是認(rèn)真地準(zhǔn)備每一項工作。
計劃趕不上變化，在很多時候，我們只一味地按慣例辦事，你認(rèn)為自己已經(jīng)準(zhǔn)備好了，但是還可能存在很多問題，那說明我們還沒有做好足夠的準(zhǔn)備工作。更多的時候，我們需要這樣做：用心去考慮工作的流程，哪怕只是1%的工作，我們也要做好100%的準(zhǔn)備。如果你抱著多些準(zhǔn)備不留后患的想法去做事情，那么，你就能圓滿地完成你的任務(wù)。在第二次世界大戰(zhàn)期間，具有決定性意義的諾曼底登陸是非常成功的。為什么那么成功呢?原來美英聯(lián)軍在登陸之前做了充分的準(zhǔn)備。他們演練了很多次，他們不斷演練，演練登陸的方向、地點、時間以及一切登陸需要做的事情。最后真正登陸的時候，已經(jīng)勝券在握，登陸的時間與計劃的時間只相差幾秒鐘。這就是準(zhǔn)備的力量。機(jī)會對每個人來說都是公平的，但它更垂青于有準(zhǔn)備的人。因為機(jī)會的資源是有限的，給一個沒有準(zhǔn)備的人是在浪費(fèi)資源，而給一個準(zhǔn)備工作做得非常好的人則是在合理利用資源和增加資源。
準(zhǔn)備工作做得越充分的人，成功的可能性就越大，我們常說：“養(yǎng)兵千日，用兵一時?！边@也是一種準(zhǔn)備哲學(xué)。滔滔與沈玲在同一部門——銷售部做銷售助理。兩個剛來到新的工作環(huán)境的年輕人都躍躍欲試，工作都很積極賣力，但成績卻有天壤之別。
有一次，滔滔預(yù)約的一個客戶按時來到公司，找到正在忙碌的滔滔。此時的滔滔正低頭埋在一大堆客戶資料中，焦頭爛額地分類。看到已經(jīng)到來的客戶，才想起這宗早已預(yù)約好的簽單業(yè)務(wù)。
滔滔滿懷歉意地請客戶來到洽談室，這才發(fā)現(xiàn)應(yīng)該復(fù)印的文件和資料以及產(chǎn)品的說明書都還沒有準(zhǔn)備好，不禁大驚失色，連聲道歉，匆忙跑去復(fù)印。等一切準(zhǔn)備就緒后，發(fā)現(xiàn)客戶已經(jīng)十分不耐煩了。
當(dāng)滔滔滿懷歉意地向客戶介紹產(chǎn)品的性能時，又發(fā)現(xiàn)在慌亂中，他把產(chǎn)品說明書復(fù)印錯了。這次客戶沒有再等待，直接轉(zhuǎn)身離去了。
滔滔的懊喪可想而知，但經(jīng)理沒有過多地批評他，只是告訴他，明天沈玲也有一個簽單業(yè)務(wù)，讓他去看看沈玲是怎樣做的。
第二天，沈玲按照預(yù)約的時間，笑容可掬地站在洽談室門前等待客戶的到來?？蛻魶]有遲到，但還是對沈玲的等待多少有些意外?？梢钥吹贸鰜?，這種被重視的感覺讓客戶心里很滿意。滔滔不禁想起昨天自己的表現(xiàn)，臉不由得紅了起來。
只見沈玲不慌不忙地打開文件夾，里面的產(chǎn)品資料、使用說明、文本合同一應(yīng)俱全。沈玲有條不紊地一項一項地向客戶介紹產(chǎn)品的情況，并把近期公司舉行的優(yōu)惠活動詳細(xì)地告訴了客戶，站在客戶的角度上提出了一些非常有益的建議。
最后，沈玲對客戶說：“聽說貴公司最近又要在西雅圖開設(shè)一個分公司，我想，貴公司一定在短期內(nèi)還要引進(jìn)我們公司的設(shè)備。如果您愿意的話，可以在這次訂貨中一起購置所需設(shè)備。這樣，不僅可以因數(shù)量多而有更多的優(yōu)惠，而且可以省去一些不必要的裝運(yùn)費(fèi)用，你看怎么樣?”客戶顯然是動心了，馬上給總公司的負(fù)責(zé)人打了電話，當(dāng)?shù)玫娇隙ǖ拇饛?fù)后，將最初要訂100萬美元的貨物增加到了200萬美元。
滔滔在一旁看得目瞪口呆，怎么也想不到會是這樣的順利。不久，沈玲因為一直把每項工作都做得相當(dāng)圓滿，便被提升為部門經(jīng)理，并得到了公司的嘉獎。許多員工常因為做事沒有準(zhǔn)備，而錯失大好機(jī)會。其實，只有準(zhǔn)備充分，后面的工作才能真正達(dá)到水到渠成的效果。
機(jī)會總是青睞那些有準(zhǔn)備的人。機(jī)會敲門的次數(shù)比人們意識到的多得多，所以當(dāng)它來臨的時候如果沒有被抓住，可能是因為人們不知道那是機(jī)會或還沒有準(zhǔn)備好去抓住它。
做好每一個細(xì)節(jié)，你就做好了100%
全力以赴、力求至善的精神，對人一生的影響是無可估量的。差之毫厘，謬以千里。平庸和卓越，一般和最好之間有著巨大的差別。只要我們對自己所做的一切精益求精，頑強(qiáng)奮斗，我們終究會磨煉出超人的才華，激發(fā)出那潛伏的高貴品質(zhì)。一旦這種力求至善的精神主宰了一個人的心靈，滲透進(jìn)一個人的個體中，它就會影響一個人的行為和氣質(zhì)。做事追求完美的人，不會輕易放棄他堅定的信念，沒有什么比圓滿地完成一項工作、一件完美的作品更加令人愉快、更加令人感到滿足的事情了。
做事善于堅持，善始善終，既能磨煉人的個性，又能使人看到成功和幸福。相反，做事半途而廢必定會使人失敗，會毀壞一個人的品質(zhì)。
每一個細(xì)節(jié)都是100%，只有做好了這些細(xì)節(jié)，你的工作才能做到最出色。
注重細(xì)節(jié)，達(dá)到精益求精的程度，這是職業(yè)人士的態(tài)度。張洪是一家汽車公司的區(qū)域代理，他每年所賣出去的汽車比其他任何經(jīng)銷商都多。甚至銷售量比第二位要多出兩倍以上，在汽車銷售商中，實屬重量級人物。
當(dāng)有人問及張洪成功的秘訣時，他坦言相告：“我每個月要寄5萬張卡片。有一些事許多公司沒能做到，而我卻做到了，我對每一位客戶建立了銷售檔案，我相信銷售真正始于售后，并非在貨物尚未出售之前……”
張洪每個月都會給客戶寄一封不同格式、不同顏色信封的信(這樣才不會像一封“垃圾信件”，還沒有被拆開之前，就給扔進(jìn)垃圾桶了)，顧客們打開信一看，信一開頭就寫著：“祝你今天好心情，愿你天天好心情!”接著寫道：“祝你天天快樂，張洪敬賀?！?/p>
顧客們都很喜歡這些卡片。張洪自豪地說：“我給所有的顧客都建立了檔案，我會根據(jù)他們的興趣愛好的不同，分別給他們寄不同的卡片。而且，給同一客戶寄的卡片中，也絕不會有雷同的卡片。”張洪通過這些細(xì)致的工作，贏得了良好的口碑和很多回頭客，而且很多顧客還介紹自己的朋友來張洪這兒買車。
應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)指出，張洪的這些做法絕不是什么虛情假意的噱頭，而是一種愛心、一種責(zé)任感、一種高明的銷售技巧的自然流露，更是把事做到位、做到細(xì)節(jié)上的具體體現(xiàn)。
張洪說：“真正出色的餐館，在廚房里就開始表現(xiàn)他們對顧客的關(guān)切和愛心了。當(dāng)顧客出現(xiàn)問題和要求時，我會盡全力提供最佳服務(wù)……我必須像個醫(yī)生一樣，他的汽車出了毛病，我也為他感到難過，我會全力以赴地去幫他修理。我見到老顧客如同見到老朋友一樣自然，我要了解他們，至少不會一無所知。但是如果沒有檔案的幫助，在重見他們時我肯定會像與陌生人頭回見面一樣，重復(fù)一些不必要的麻煩，心理的距離感也會拉大，這將極不利于我的銷售工作?！比绻阏跒榱糇】蛻舳械接行┝Σ粡男?，是否想過試著從一些細(xì)節(jié)入手?
雖然寄卡片是一件很小的事情，但它卻給張洪帶來了巨大的利益，不但使他成了銷售的榜樣，也讓他特別開心，因為他帶給了顧客溫情，自己也感受到了快樂。有許多人往往不肯把事情做得精益求精、盡善盡美，只用“足夠了”“差不多了”來搪塞了事。結(jié)果因為他們沒有把根基打牢，所以不多時，便像一所不堅固的房屋一樣倒塌了。而成功的最好方法，就是把任何事都做得精益求精、盡善盡美。
把事做到精益求精、盡善盡美，不但能夠使你迅速進(jìn)步，并且還將大大地影響你的性格、品行和自尊心。任何人如果要瞧得起自己，就非得秉持這種精神去做事不可。
精益求精是追求成功的卓越表現(xiàn)，也是生命中的成功品牌。精確與對工作的忠誠是一對孿生兄弟，一個人做事精確的良好習(xí)慣要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他的聰明和專長。如果一個職業(yè)人士在工作中技術(shù)精湛、本領(lǐng)過硬、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，那么他必定能出類拔萃、脫穎而出。
對一種商品來說，質(zhì)量好、性能優(yōu)越是世界上最好的廣告。約納斯?奇科林開始給一個琴行老板工作的時候，就以他的一絲不茍、吃苦耐勞著稱。對他來說，每個環(huán)節(jié)都不是小事，他不在乎花多少時間和精力，他唯一的愿望就是一定要精益求精。很快他就自己開了家琴行，從此，他決心要造出最好的鋼琴，使其旋律更豐富、飽滿，演奏者更有力，同時又能保持音色的純正。因此，他每制作一架鋼琴，都要求質(zhì)量能夠超過原來的成品，他要的就是質(zhì)量上的完美。在他此后的職業(yè)生涯中，他所制造的全部樂器最后都由他把關(guān)，這項工作他從來不交給任何人。他不能容忍生產(chǎn)或者銷售中出現(xiàn)的任何違反規(guī)定的做法。正是借助這些品質(zhì)，奇科林把競爭對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了后面。一次，馬塞諸塞州有一個琴行老板經(jīng)過議會的允許，把自己的名字也改成了奇科林，并把這個名字堂而皇之地印在他制造的鋼琴上，約納斯?奇科林馬上向州議會提出抗議，那個琴行老板，只好把名字又改了回來。這里可以看出，一種個性上的特征既可以有倫理參考的價值，也可以有商業(yè)的價值。
無論何時何地，這些名字就像商標(biāo)和專利一樣，成了誠實可靠的同義語，因為這個名字代表忠誠、敬業(yè)和精益求精。
沒有最完美，只有更完美
“差不多就好”是我們在工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常抱有的一種心態(tài)，而“零缺陷”則意味著我們每一次都要滿足工作過程的最高要求?！傲闳毕荨笔强藙谑勘茸钕忍岢龅乃枷?，他要求員工第一次就把事情做對?！傲闳毕荨钡乃枷胧且环N新的科學(xué)思維方式，是一種積極心態(tài)，是企業(yè)參與國際市場競爭的唯一途徑，也是提高個人能力和公司整體素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮公司整體功能，弘揚(yáng)公司企業(yè)文化的契機(jī)。無論是個人還是組織，只有追求產(chǎn)品的“零缺陷”，才能被大眾所接受。美國一家公司在中國訂購了一批價格昂貴的玻璃杯，為此美國公司專門派了一位代表來監(jiān)督生產(chǎn)，來到中國以后，他發(fā)現(xiàn)，這家玻璃廠的技術(shù)水平和生產(chǎn)質(zhì)量都是世界一流的，生產(chǎn)的產(chǎn)品幾乎完美無缺，他很滿意，就沒有刻意去挑剔什么，因為中方自己的要求比美方還要嚴(yán)格。
一天，他無意中來到生產(chǎn)車間，發(fā)現(xiàn)工人們正從生產(chǎn)線上挑出一部分杯子放在旁邊，他上去仔細(xì)看了一下，沒有發(fā)現(xiàn)兩種杯子有什么差別，就奇怪地問：“挑出來的杯子是干什么用的?”
“那是不合格的次品?！惫と艘贿吂ぷ饕贿吇卮稹?/p>
“可是我并沒有發(fā)現(xiàn)它和其他的杯子有什么不同啊?”美方代表不解地問。
“你自己看，這里多了一個小的氣泡，這說明杯子在吹制的過程中漏進(jìn)了空氣?！?/p>
“可是那并不影響使用啊!”
工人很自然地回答：“我們既然工作，就一定要做到最好，任何的缺點，哪怕是客戶看不出來，對于我們來說，也是不允許的?！?/p>
“那么這些次品一般能賣多少錢?”
“一塊錢左右啊。”
當(dāng)天晚上，這位美方代表給總部寫信匯報道：“一個完全合乎我們的檢驗和使用標(biāo)準(zhǔn)，價值20元的杯子，在這里卻被在無人監(jiān)督的情況下用幾乎苛刻的標(biāo)準(zhǔn)挑選出來，只賣一塊錢，這樣的員工堪稱典范，這樣的企業(yè)又有什么不可以信任的?我建議公司馬上與該企業(yè)簽訂長期的供銷合同，我也沒有必要留在這里了?！比魏我患蚁朐诟偁幹腥俚墓径急仨氃O(shè)法使自己的產(chǎn)品質(zhì)量無可挑剔，沒有一點瑕疵。
日常生活中，我們購買電視機(jī)、電冰箱等商品時所用的挑剔眼光，就是“零缺陷”的眼光、就是“零缺陷”的標(biāo)準(zhǔn)。那么，我們?yōu)槭裁床荒苡谩傲闳毕荨钡乃枷雭碇笇?dǎo)我們的工作，檢查我們的工作呢?只有將“零缺陷”的思想與我們所倡導(dǎo)的精細(xì)的工作作風(fēng)有機(jī)地融合起來，才能走出“差不多就行”“馬馬虎虎”的思想和工作誤區(qū)。
實際上，“零缺陷”表達(dá)的是一種決不向任何不符合最高要求的做法妥協(xié)的決心。它要求人們努力工作，把工作當(dāng)做自己的事情來做，達(dá)到“零缺陷”的境界。推行“零缺陷”管理思想是歐美企業(yè)界當(dāng)前的一項日常工作，他們追求的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)都是“零缺陷”，而不是“差不多就好”。
初入職場者要摒棄“差不多就好”的思想，要真正地為自己負(fù)責(zé)，并要對自己的工作提出“零缺陷”的要求。
每項工作都要付出100%努力
比爾?蓋茨說：“如果只把工作當(dāng)做一件差事，或者只將目光留在工作本身，那么，即使從事的是你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。但如果把工作當(dāng)做一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同?！?/p>
當(dāng)一個人視自己的事業(yè)如自己的生命一般神圣，當(dāng)一個人把自己的全部精力都投入到某一份工作中去，可以說沒有什么做不成的事。張藝謀的成功在很大程度上來源于他對電影藝術(shù)的至誠熱愛和忘我投入。正如傳記作家王斌所說的那樣：“超常的智慧和敏捷固然是張藝謀成功的主要因素，但驚人的勤奮和刻苦也是他成功的重要條件?！?/p>
拍《紅高粱》的時候，為了表現(xiàn)劇情的氛圍，他帶人親自去種出一塊100多畝的高梁地;為了“顛轎”一場戲中轎夫們顛著轎子踏得山道塵土飛揚(yáng)的鏡頭，張藝謀硬是用大卡車?yán)瓉硎畮总圏S土，用篩子篩細(xì)了，撒在路上;在拍《菊豆》中楊金山溺死在大染池一場戲時，為了給攝影機(jī)找一個最好的角度，更是為了照顧演員的身體，張藝謀自告奮勇地跳進(jìn)染池充當(dāng)“替身”，一次不行再來一次，直到攝影師滿意為止。敬業(yè)不僅意味著不畏辛勞、全身心地投入，更意味著一種獻(xiàn)身的熱情與勇氣。如果一個人為了事業(yè)，可以不顧惜臉面，甚至不顧惜生命，那么，就沒有什么困難克服不了，沒有誰能與之匹敵。1986年，攝影師出身的張藝謀被吳天明點將出任《老井》一片的男主角。沒有任何表演經(jīng)驗的張藝謀接到任務(wù)后，二話沒說，就下農(nóng)村去了。
他剃光了頭，穿上大腰褲，露出了光脊背，吃住在太行山一個偏僻、貧窮的山村。每天他與老鄉(xiāng)一起上山干活，一起下溝擔(dān)水。為了使皮膚粗糙、黝黑，他每天中午光著膀子在烈日下暴曬。為了使雙手變得粗糙，每次攝制組開會，他不坐板凳，而是學(xué)著農(nóng)民的樣子蹲在地上，用沙土搓揉手背。為了電影中的兩個短鏡頭，他打豬食槽子連打了兩個月。為了影片中不足1分鐘的背石鏡頭，張藝謀實實在在地背了兩個月的石板，一天3塊，每塊150斤。
在拍攝過程中，張藝謀為了達(dá)到逼真的視覺效果，真跌真打，主動受罪。在拍“舍身護(hù)井”時，他真跳，摔得渾身酸疼，在拍“村落械斗”時，他真打，打得鼻青臉腫。更有甚者，在拍旺泉和巧英在井下那場戲時，為了找到垂死前那種奄奄一息的感覺，他硬是三天半滴水未沾、粒米未進(jìn)，連滾帶爬拍完了全部鏡頭。
張藝謀因此而榮獲第2屆東京國際電影節(jié)最佳男主角獎，中國第11屆百花獎最佳男主角獎、第8屆金雞獎最佳男主角獎。導(dǎo)演吳天明這樣評價說：“如果我們的專業(yè)演員都能下藝謀這樣的苦功，我國銀幕上虛假的表演不是可以大大減少嗎?如果我們的電影創(chuàng)作者都能像藝謀那樣全身心地?fù)涞绞聵I(yè)上，中國電影還愁趕不上世界先進(jìn)水平嗎?”吳天明的這段話，對于我們每個人，事實上都是很好的詰問。
與張藝謀有過接觸的人，都知道他是一個工作狂。一旦他在做一件事，一旦他在思考一件事，他可以不吃不睡連軸轉(zhuǎn)，而且又總是樂此不疲。
在拍攝電影時，張藝謀的工作精神讓許多人都佩服不已。白天拍了一天戲，晚上還要開會討論劇本，而第二天早晨在分鏡頭時，人們又會發(fā)現(xiàn)許多他自己新創(chuàng)作出的場景和對話。算起來，他每天至多睡四五個小時。而有了剪輯機(jī)以后，他每天在開完會后還要剪片，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時補(bǔ)救。這樣一來，他的睡覺時間每天實際上也就兩三個小時了。
張藝謀最大的愛好就是侃藝術(shù)、侃劇本。在這一過程中，電影的基本創(chuàng)作思路和情節(jié)安排常常就敲定下來了。為了一個問題，他可以一夜不睡，與人侃個沒完。最常見的情形是，與他對侃的人都支撐不住而昏然入睡，而他仍舊精神飽滿。這里，體力固然是很重要的一個方面，但若沒有熱愛藝術(shù)這一精神支柱，沒有誰能長期堅持下去，并創(chuàng)造出這樣輝煌的藝術(shù)成果。
張藝謀說：“我不想做穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)高懸天際的恒星，而寧可像一顆流星那樣，雖然轉(zhuǎn)瞬即逝卻全部閃出它灼目的光芒。”這就是張藝謀的人生觀，他要把生命與藝術(shù)創(chuàng)作聯(lián)系起來，并愿意為了藝術(shù)而奉獻(xiàn)自己全部的智慧、熱情、精力，甚至生命。從張藝謀的身上，我們不難讀出敬業(yè)精神的內(nèi)涵。在他這里，工作是一種責(zé)任，一種事業(yè)，一種信仰，一種追求，一種凝結(jié)著心血和夢想的藝術(shù)品。試想，當(dāng)我們對一項工作投入所有的時間和精力時，最終會一無所成嗎?
敬業(yè)，無疑是一個人成功的第一大要素。對此，愛迪生是這樣理解的：“事業(yè)心將你的身體與心智的能量鍥而不舍地運(yùn)用到同一個問題上而不厭倦。大多數(shù)人都在做事，從早忙到晚，也很努力。唯一的問題是，他們在這些時間里做很多事，而我只做一件。假如你們將這些時間運(yùn)用在一個方向、一個目標(biāo)上，你們同樣也能夠成功?！?/p>
當(dāng)今社會，轟轟烈烈干大事、創(chuàng)大業(yè)者不乏其人，而能把普通工作當(dāng)事業(yè)來干的人卻是鳳毛麟角，干事、創(chuàng)業(yè)的人都需要有較高的思想覺悟、高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
工作就是生活，工作就是事業(yè)。改造自己、修煉自己，堅信只有經(jīng)歷痛苦才能鳳凰涅槃，這應(yīng)當(dāng)是我們永遠(yuǎn)持有的人生觀和價值觀。丟掉了這個，也就丟掉了靈魂;堅信了這個，就會覺得一切都是美麗的，一切都是那么自然。這樣一想，對工作就會投入，就會有激情，而激情將會使人變得更活躍。
有一句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！卑压ぷ骱妥约旱穆殬I(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，你會容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。專心走好腳下的每一步路
弗洛姆是美國著名的心理學(xué)家。一天，幾個學(xué)生向他請教：心態(tài)對一個人會產(chǎn)生什么樣的影響?
他微微一笑，什么也不說，就把他們帶到一間黑暗的房子里。在他的引導(dǎo)下，學(xué)生們很快就穿過了這間伸手不見五指的神秘房間。接著弗洛姆打開房間里的一盞燈，在這昏黃如燭的燈光下，學(xué)生們才看清楚房間的布置，不禁嚇出了一身冷汗。原來，這間房子的地面就是一個很深很大的水池，池子里蠕動著各種毒蛇，包括一條大蟒蛇和三條眼鏡蛇，有好幾只毒蛇正高高地昂著頭，朝他們“滋滋”地吐著信子。就在蛇池的上方，搭著一座很窄的木橋，他們剛才就是從這座木橋上走過來的。
弗洛姆看著他們，問：“現(xiàn)在，你們還愿意再次走過這座橋嗎?”大家你看看我，我看看你，都不作聲。
過了片刻，終于有3位學(xué)生猶猶豫豫地站了出來。其中一個學(xué)生一上橋，就異常小心地挪動著雙腳，速度比第一次慢了好多倍;另一個學(xué)生戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地踩在小木橋上，身子不由自主地顫抖著，才走到一半，就挺不住了;第三個學(xué)生干脆彎下身來，慢慢地趴在小橋上爬了過去。
“啪”，弗洛姆又打開了房內(nèi)另外幾盞燈，強(qiáng)烈的燈光一下子把整個房間照耀得如同白晝。學(xué)生們?nèi)嗳嘌劬υ僮屑?xì)看，才發(fā)現(xiàn)在小木橋的下方裝著一道安全網(wǎng)，只是因為網(wǎng)線的顏色暗淡，他們剛才沒有看出來。弗洛姆大聲地問：“你們當(dāng)中還有誰愿意現(xiàn)在就通過這座小橋?”
學(xué)生們沒有做聲，“你們?yōu)槭裁床辉敢饽?”弗洛姆問道?！斑@張安全網(wǎng)的質(zhì)量可靠嗎?”學(xué)生心有余悸地反問。
弗洛姆笑了：“我可以解答你們的疑問了，這座橋本來不難走，可是橋下的毒蛇對你們造成了心理威懾，于是，你們就失去了平靜的心態(tài)，亂了方寸，慌了手腳，表現(xiàn)出各種程度的膽怯——心態(tài)對行為當(dāng)然是有影響的?！逼鋵嵢松趾螄L不是如此呢?在面對各種挑戰(zhàn)時，也許失敗的原因不是因為勢單力薄，不是因為智能低下，也不是沒有把整個局勢分析透徹，反而是把困難看得太清楚，分析得太透徹，考慮得太詳盡，才會被困難嚇倒，舉步維艱。倒是那些沒把困難完全看清楚的人，更能夠勇往直前。
如果我們在通過心靈的獨木橋時，能夠忘記背景，忽略險惡，專心走好自己腳下的路，也許我們就能輕松愉快地快步到達(dá)目的地。
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