理論上算每月實(shí)際剩下的不到200。實(shí)際上每個(gè)月都花的剩下不到50，還有一些生活用品支出，牙膏牙刷紙巾洗頭水襪子筆記本可愛(ài)的圓珠筆之類的，雖然如此，這個(gè)月擠出50元進(jìn)了一些可擦寫(xiě)的圓珠筆，準(zhǔn)備在淘寶上開(kāi)個(gè)小店，第一次賣的打算就是這些可擦寫(xiě)的圓珠筆，覺(jué)得挺可愛(ài)，挺新奇。以后等攢些錢(qián)，用我現(xiàn)在初步專業(yè)的服裝成衣、面料知識(shí)去進(jìn)500元衣服賣。當(dāng)然，這些只是賺些零花錢(qián)。等我攢到5000元時(shí)我要開(kāi)始我的創(chuàng)業(yè)第一步，去申請(qǐng)一張國(guó)際信用卡，打算去ebay賣中國(guó)的silk衣服。既然國(guó)內(nèi)c2c可以做的這般紅火，如果英文過(guò)得去的話，為什么不在世界范圍做c2c呢?既然我現(xiàn)在以及將來(lái)都希望能夠做外貿(mào)b2b，為什么不讓對(duì)外c2c當(dāng)中間的橋梁呢?2 y/ s5 `, Z; p" \% r6 a- e
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是，雖然現(xiàn)在的收入很少，這個(gè)我知道的很清楚，廠里的車工都比我賺的多。但是，我想，現(xiàn)在我這樣拼命努力，總有一天我也能賺到足夠的錢(qián)去西湖邊買(mǎi)一套大房子給爸爸媽媽，這是一個(gè)普通的浙江女生的夢(mèng)想。
因?yàn)閷?duì)職業(yè)生涯感興趣的原因，看了這個(gè)故事之后我很感動(dòng)。這個(gè)女孩在蕓蕓眾生中追尋著自己的夢(mèng)想，今天的她平凡如你我，雖然她也會(huì)經(jīng)歷很多的困難和挫折，但幾乎可以判定若干年后她會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，讓很多的人仰視，慨嘆她的幸運(yùn)和機(jī)遇，但很少有人知道那是因?yàn)槎嗄昵八o自己樹(shù)立了堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)并一步步地為之奮斗才獲得了屬于自己的成功。這個(gè)案例有著非常現(xiàn)實(shí)的參考意義，正如一個(gè)網(wǎng)友所總結(jié)的，這個(gè)女孩從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，渡過(guò)了一個(gè)階段的迷茫期之后在工作中逐步確立了自己的職業(yè)目標(biāo)并圍繞自己的目標(biāo)開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)地積累資源。在此過(guò)程中，這個(gè)小姑娘沒(méi)有注意一城一地的得失，而是緊緊圍繞自己的目標(biāo)去工作，這樣的格局和氣度確實(shí)是很難得的。其實(shí)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)(其實(shí)不僅僅是職業(yè))的成功需要vision,passion還有action,當(dāng)然還有一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣。Vision屬于戰(zhàn)略范疇，一般大家認(rèn)為有點(diǎn)虛，就是大家一般說(shuō)的職業(yè)生涯規(guī)劃，我談到的選擇和職業(yè)目標(biāo)都在此列，它是要解決你往那個(gè)方向走的問(wèn)題。大家可能會(huì)說(shuō)很多人沒(méi)有vision一樣能夠成功，就如同很多的企業(yè)沒(méi)有戰(zhàn)略一樣能夠生存。我也承認(rèn)這種現(xiàn)實(shí)，但是一是有了清晰的方向，能夠讓你少走彎路，能夠加速你的成功，它不是成功的充分條件但在一定程度上屬于必要條件;其次是現(xiàn)在的職場(chǎng)環(huán)境和幾年前發(fā)生了很大的變化，職業(yè)化的人才越來(lái)越多，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，以前沒(méi)有vision照樣成功但不意味著今后可以成功。三是有的人認(rèn)為環(huán)境變化太快，計(jì)劃跟不上變化，設(shè)定了目標(biāo)也沒(méi)有什么意義。這個(gè)觀點(diǎn)流毒甚廣。前段時(shí)間我們的地產(chǎn)集團(tuán)討論戰(zhàn)略，竟然還有的人提出來(lái)討論戰(zhàn)略意義不大，意思是這個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)主義者或許能生存的更好，我就指出來(lái)，我們非常有必要討論戰(zhàn)略，或許我們的戰(zhàn)略導(dǎo)向只能占到40%，但我們要逐步提高到80%乃至更多，逐步由機(jī)會(huì)導(dǎo)向走向戰(zhàn)略導(dǎo)向，否則企業(yè)很難發(fā)展。戰(zhàn)略定了以后本身并不是議程不變得，而是要根據(jù)實(shí)際情況靈活的進(jìn)行調(diào)整。Passion介于vision和action之間，制定你的發(fā)展方向的時(shí)候要考慮什么事情能讓你又激情，你有激情才能夠積極地去行動(dòng)。Action當(dāng)然更為重要，其實(shí)現(xiàn)實(shí)中很多人發(fā)展不順利不是方向的錯(cuò)，入對(duì)了行也選對(duì)了企業(yè)，但就是不能把事情做正確。我舉得這個(gè)案例從這三個(gè)方面都會(huì)對(duì)我們有啟發(fā)，比如在action層面這個(gè)小姑娘作事情的態(tài)度，連臺(tái)灣老板都覺(jué)得這個(gè)小鬼作事情還是不錯(cuò)的。當(dāng)然還涉及到理財(cái)，人脈關(guān)系的處理等等，我在后面都會(huì)講到。
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三是不愿意去叩問(wèn)自己的內(nèi)心，而將發(fā)現(xiàn)自己的興趣寄托于什么職業(yè)測(cè)評(píng)或所謂的職業(yè)顧問(wèn)。在這里，我不是否認(rèn)職業(yè)測(cè)評(píng)的科學(xué)性也不是否定職業(yè)顧問(wèn)的作用，而是說(shuō)你這樣的手段畢竟只是參考，你很難依賴他們來(lái)發(fā)現(xiàn)你真正的興趣。興趣與本人的成長(zhǎng)環(huán)境和個(gè)人閱歷息息相關(guān)，既不是與生俱來(lái)，也不是從天而降，而是在個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，通過(guò)不斷的嘗試和實(shí)踐而發(fā)現(xiàn)的。沒(méi)有人比你自己本人更了解你自己，其他人的建議都只能作為參考。
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我在這里推薦幾個(gè)有助于發(fā)現(xiàn)你職業(yè)興趣的方法，大家可以有機(jī)會(huì)嘗試一下。
一、工作觀察法; B' i8 L* k! w' r+ L p$ ]
1、 你對(duì)目前的工作哪些方面最滿意?哪些方面最不滿意?你認(rèn)為理想的工作是怎樣的?
2、 你曾經(jīng)做過(guò)的什么事情讓你最有成就感?2 Y& m: R& d' Q9 d
3、 你學(xué)到的新知識(shí)和新技能，哪些你學(xué)得很快并且非常有興趣學(xué)?哪些學(xué)的很認(rèn)真但總是很吃力而且掌握不好?/ G9 t: D3 o1 P, `
4、 記下你的成績(jī)、受到的肯定、覺(jué)得有收獲、充實(shí)的事情。
記錄以上的東西，大約3個(gè)月或半年左右分析一次，如是幾次你就能夠逐步的明白你的興趣所在。即使你沒(méi)有參加工作，你也可以從自己的生活中獲得類似的資料。
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二、羨慕他人的工作' r( l9 M9 u( h9 w& H- m) P5 R
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我們都曾經(jīng)有過(guò)羨慕別人工作的經(jīng)歷。在人生的某個(gè)特定階段，或者在某個(gè)特定的場(chǎng)合比如我們參加某個(gè)培訓(xùn)或者論壇，我們覺(jué)得如果我們能夠從事那個(gè)人的工作該是多么的幸福。有些羨慕只是一個(gè)很短暫的念頭，很快就消失了;而有些羨慕會(huì)在我們的腦海中一直徘徊。9 h' M: P3 ?7 A
當(dāng)然我們的這種羨慕往往是對(duì)我們所理解的被羨慕對(duì)象最光鮮的一面的片面理解，當(dāng)我們理解了那份工作的全部，或許我們并不喜歡很多背后的東西。但是畢竟我們羨慕別人的工作，這種感覺(jué)往往是我們自身興趣的一種投射。一個(gè)喜歡IT的人會(huì)羨慕比爾.蓋茨而不會(huì)是周杰倫;一個(gè)對(duì)管理感興趣的人會(huì)羨慕張瑞敏的工作而不太可能是王朔的工作。所以找個(gè)安靜的地方靜靜的回憶在過(guò)去的某段時(shí)間里你曾經(jīng)對(duì)某個(gè)工作比較強(qiáng)烈的羨慕經(jīng)驗(yàn)，從中是否可以體會(huì)出你樂(lè)意為之奮斗的工作?！ ?三、如果現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了財(cái)務(wù)自由，那你最想從事的事情是什么?不要告訴我除了享受你什么要不想干，如果是那樣的神仙也拿你沒(méi)辦法。
職業(yè)生涯興趣測(cè)驗(yàn)
這類的測(cè)試又很多，可以在網(wǎng)上搜一下，或者看一下相關(guān)的書(shū)籍。我也可以給大家推薦一個(gè)網(wǎng)站上面有關(guān)于職業(yè)方面的測(cè)評(píng)，可以參考一下。幾種不同的方法互相印證，基本上能夠發(fā)現(xiàn)自己大致的興趣點(diǎn)。我不是很建議單純的花錢(qián)去做測(cè)試，一是這樣的人存在的問(wèn)題比較嚴(yán)重，竟然通過(guò)上面那么多的方法都不能發(fā)現(xiàn)自己的興趣，不是很有功力的顧問(wèn)或者咨詢師很難給你什么比較好的建議，反而會(huì)把你搞得很糊涂，還不如找自己周圍比較成功的朋友聽(tīng)一下他們的建議。二是職業(yè)咨詢是個(gè)很專業(yè)的工作，而有的咨詢師本身都沒(méi)有成功的職業(yè)經(jīng)歷，他們只是比你多熟悉一些工具而已，咨詢與他們而言只是一個(gè)糊口的工具而已，以己之昏昏，豈能使人之昭昭。有家職業(yè)咨詢公司竟然把我的帖子改頭換面，寫(xiě)成了他們自己的感受，如此的職業(yè)道德和原創(chuàng)精神的缺乏，怎么能夠相信他們會(huì)對(duì)客戶負(fù)責(zé)任，他們的做法也會(huì)讓職業(yè)咨詢整個(gè)行業(yè)蒙羞。萬(wàn)一你找個(gè)不稱職的咨詢師說(shuō)不定會(huì)越幫忙越亂，當(dāng)然那些真正有功力的咨詢師對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展還是會(huì)提出有價(jià)值的建議的，但無(wú)論如何最重的決策人和執(zhí)行人仍然是你。如果那天我一高興去做職業(yè)咨詢，應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的咨詢師(呵呵，自吹一把)。其實(shí)來(lái)自你這個(gè)行業(yè)的成功人士的建議更有價(jià)值，所以如果有機(jī)會(huì)，研究一下你所在行業(yè)的成功人士的經(jīng)歷或者有機(jī)會(huì)向他們請(qǐng)教或許能夠有所收獲。 在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對(duì)了方向-屬于你自己的方向。根據(jù)我的觀察，大多數(shù)人都沒(méi)能選對(duì)方向或者說(shuō)根本沒(méi)有去選方向。在職業(yè)的道路上，你不可能走別人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可復(fù)制性，很多人成功是因?yàn)樗麄冋业搅诉m合他們自己的職業(yè)道路，你要想成功，也必須為獨(dú)一無(wú)二的你找到適合你的獨(dú)一無(wú)二的道路,而這條道路，只能靠你在工作實(shí)踐中一步步明晰。' \# I8 W5 y# F9 H) S- o, W4 K
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當(dāng)你暫時(shí)沒(méi)有目標(biāo)時(shí)，每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況，我的意見(jiàn)是把當(dāng)前的事情做好，先把所謂的目標(biāo)放一放，不要為了尋找目標(biāo)而目標(biāo)。當(dāng)你把當(dāng)下的事情做好的時(shí)候，新的機(jī)會(huì)往往就會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)，他們會(huì)把你帶向新的目標(biāo)。: v3 q# ~1 n+ C0 s/ O/ J" z
確立自己的事業(yè)目標(biāo)不是勞動(dòng)競(jìng)賽，不要去和別人比，而要立足于自己的現(xiàn)狀一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，只要今天的你勝過(guò)昨天的你，只要在正確的方向上進(jìn)步，你就能一步步逼近自己的目標(biāo)。這個(gè)世界上永遠(yuǎn)有人比你更優(yōu)秀，普通人眼中的千萬(wàn)富翁去和李嘉誠(chéng)比也只會(huì)越比越沮喪。目標(biāo)是自己的，別人的成功并不能否定你的幸福，和別人比很容易把心態(tài)搞壞，憑空多出來(lái)那么多敵人，何苦呢。 盡管職業(yè)興趣很重要，但是不要寄希望于一分工作能夠符合你的全部興趣。一個(gè)老師，可能很喜歡講課的感覺(jué)但不喜歡研究，他可能也要寫(xiě)幾篇論文好混個(gè)教授;一個(gè)官員，可能很喜歡享受權(quán)利，但也要忍受平衡利益的疼苦;一個(gè)歌手，可能很享受唱歌的快樂(lè)，但恐怕也要配合公司的商業(yè)推廣;一個(gè)高管，可能做起事情來(lái)很有成就感，但也要承擔(dān)非常大的決策壓力;一個(gè)技術(shù)人員，可能很喜歡研究并不喜歡和人打交道，但他也要學(xué)會(huì)和應(yīng)用部門(mén)做好溝通。其實(shí)大家要明白這個(gè)世界上根本不存在這樣的工作，你會(huì)喜歡它的全部。能有一個(gè)工作你喜歡它的大部分已經(jīng)是很不錯(cuò)了。對(duì)于你所不喜歡的部分，就是為你喜歡的部分所付出的一種代價(jià)。就如同我們喜歡自己的愛(ài)人，他(她)也有一些缺點(diǎn)讓我們覺(jué)得不太舒服，但我們知道，愛(ài)一個(gè)人就要喜歡他的優(yōu)點(diǎn)也要接受他的缺點(diǎn)。 中國(guó)有句俗話叫“練武不練功，到老一場(chǎng)空。”什么叫武?什么叫功?職業(yè)的武功怎么練?我高中期間是個(gè)武俠迷，對(duì)于武功還是做了點(diǎn)了解，我的理解是武指技巧,功指功夫.所謂技巧就是方法，而功夫則是實(shí)力。擒拿，格斗,散打都有技巧，但是也要有功夫才能成為高手.假如你有技巧，能夠打到對(duì)方,但是功夫不夠，只相當(dāng)于輕輕摸一下那么大的勁,又有什么用呢,這就是:練物不練功,到老一場(chǎng)空。而同樣，練功不練武，進(jìn)步也會(huì)緩慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力,但是沒(méi)有技巧，每次都是打不到敵人，白費(fèi)力氣，結(jié)果還是沒(méi)用。所以說(shuō),既要會(huì)技巧又要有實(shí)力.就是有功夫了，缺一不可。前兩年成功學(xué)非常的火爆，但是現(xiàn)在江河日下，我覺(jué)得一個(gè)很重要的原因就是它只是停留在方法的層面，而且很膚淺。我也注意到成功學(xué)的大師大多在除了培訓(xùn)以外的行業(yè)沒(méi)有什么成就，他們的成功就是因?yàn)槭袌?chǎng)的需求讓他們獲得了成功，而對(duì)于學(xué)員的幫助非常有限。我這里并不是完全否定成功學(xué)，只是告訴大家，成功學(xué)本身是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。0 s2 X; ], q' j( Q! w7 u
設(shè)定目標(biāo)其實(shí)并不太難，可是要貫徹執(zhí)行下去就非常難了。去年有本非?；鸬墓芾頃?shū)籍叫《執(zhí)行力》，提到大多數(shù)的企業(yè)沒(méi)有獲得成功，不是企業(yè)的戰(zhàn)略出現(xiàn)了問(wèn)題，而是執(zhí)行力不足，不能夠?qū)崿F(xiàn)公司預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)。作者所說(shuō)的問(wèn)題，放在職場(chǎng)上也實(shí)再恰當(dāng)不過(guò)了。和企業(yè)的成功類似，一個(gè)人職業(yè)上的成功，30%靠戰(zhàn)略，50%靠執(zhí)行力，20%靠運(yùn)氣，不同的人給出的比例或許會(huì)有所不同，但執(zhí)行力肯定會(huì)占到最大的比例。運(yùn)氣沒(méi)法教也學(xué)不會(huì)，戰(zhàn)略和執(zhí)行力可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷得到提升，而且上帝在分配運(yùn)氣的時(shí)候似乎也很遷就這兩方面做的不錯(cuò)的人。我的伯父當(dāng)年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)沒(méi)有留在省城而是選擇了回鎮(zhèn)上的供銷社，職業(yè)生涯規(guī)劃屬于戰(zhàn)略，執(zhí)行力就是你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的能力，很多人的職業(yè)發(fā)展不理想，往往不是職業(yè)規(guī)劃出了問(wèn)題，而是執(zhí)行力出了問(wèn)題。 我自己就有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)，我在剛工作的第二年，覺(jué)得要學(xué)點(diǎn)什么，因?yàn)閷?duì)英語(yǔ)的興趣，就去報(bào)了一個(gè)英語(yǔ)本科自考，起初的時(shí)候熱情很高，磨刀霍霍，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)，但兩個(gè)月之后基本就放棄了;我還報(bào)名參加過(guò)CPA的考試，書(shū)都買(mǎi)好了，報(bào)名費(fèi)也交了，后來(lái)卻沒(méi)有堅(jiān)持下去。直到工作到第四年，意識(shí)到在這樣下去的話，終會(huì)蹉跎歲月，一事無(wú)成，才重新樹(shù)立目標(biāo)并堅(jiān)持下來(lái)，最終去讀研，一點(diǎn)點(diǎn)地沿著自己的職業(yè)路徑前進(jìn)，才算是有了一點(diǎn)的進(jìn)步。
當(dāng)你有了自己初步的目標(biāo)以后，接下來(lái)最為關(guān)鍵的就是立即讓自己行動(dòng)起來(lái)，向著把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方向拿出具體的行動(dòng)，可別一拖再拖。在職業(yè)發(fā)展的道路上，關(guān)鍵是你要不斷的行動(dòng)，不同的行動(dòng)就會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，從結(jié)果中又可帶出新的行動(dòng)，把我們帶向特定的方向，最后就決定了我們的職業(yè)人生。 小時(shí)候每一次有了一個(gè)新的筆記本，總是喜歡在扉頁(yè)上寫(xiě)點(diǎn)什么激勵(lì)自己的名言，比如“學(xué)海無(wú)涯苦作舟，書(shū)山有路勤為徑”之類。有一句“有志之人立長(zhǎng)志，無(wú)志之人常立志”也是時(shí)常會(huì)寫(xiě)的，在工作多年后的今天，對(duì)于這句話也就有了更深的體會(huì)。有志向的人確立目標(biāo)以后不會(huì)輕易的改變，他們會(huì)通過(guò)實(shí)際行動(dòng)不斷優(yōu)化改進(jìn)方法，直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo);而沒(méi)有志向的人卻不斷改變自己的目標(biāo)，今天想做職業(yè)經(jīng)理人，明天又想自己去創(chuàng)業(yè)，卻唯獨(dú)不肯改進(jìn)自己的方法，最終導(dǎo)致一事無(wú)成，卻反過(guò)來(lái)羨慕別人的幸運(yùn)，抱怨社會(huì)的不公，卻全然沒(méi)有注意到別人為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)所付出的努力和辛苦。 比如我們身邊經(jīng)常見(jiàn)到這樣的人，就是不愿意去改進(jìn)自己的溝通技能，就是不愿意和別人合作，就是邋遢，不愿意改進(jìn)自己的形象，這樣的同志，就是神仙幫你做職業(yè)規(guī)劃，恐怕他自己都會(huì)“堅(jiān)定”地走向職場(chǎng)的地獄而竟然都不知道自己落敗的原因。
跳槽與職業(yè)生涯
這是一個(gè)浮躁的時(shí)代。現(xiàn)在的社會(huì)，為了找到一份自己心儀的工作而頻繁跳槽的人越來(lái)越多，身邊的朋友聚會(huì)時(shí)關(guān)于跳槽也是一個(gè)很熱的話題。從求職者的角度來(lái)看，按照自己的想法隨心所欲的跳槽是件很酷的事情，但從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，在一個(gè)公司工作時(shí)間的長(zhǎng)短和跳槽的次數(shù)相當(dāng)重要。雖然沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的界定多長(zhǎng)時(shí)間跳一次槽比較合適，但跳槽過(guò)頻不但容易失去雇主的信任而且更關(guān)鍵的是不利于個(gè)人職業(yè)的發(fā)展，很多人跳來(lái)跳去沒(méi)有越跳越高，反而最后跳入了職場(chǎng)的墳?zāi)?另一種相反的做法是不懂得跳槽，明明對(duì)自己的現(xiàn)狀不滿意卻沒(méi)有改變的勇氣，只能在一次次的抱怨中維持現(xiàn)狀。" l [3 E4 m. T
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有的人從年輕的時(shí)候開(kāi)始跳槽，不斷地跳來(lái)跳去，他們的借口是無(wú)法了解到自己適合干什么樣的工作，沒(méi)有尋找到適合自己發(fā)展的平臺(tái)，只好換來(lái)?yè)Q去，希望在工作的過(guò)程中能夠找到自己的興趣所在。這樣的人實(shí)在非常的悲哀，因?yàn)樗麄儾辉竿度氲娜プ鲙缀跞魏我患虑椤Ｓ浀媚囊荒甑母呖碱}好像是一幅漫畫(huà)，一個(gè)人在挖井，挖了好多口，每次在快要挖出井水的時(shí)候就放棄了，結(jié)果自然是可想而知。頻繁跳槽的人和這個(gè)挖井的人很像。其實(shí)，頻繁跳槽一點(diǎn)都不好玩，這可不像愛(ài)迪生做實(shí)驗(yàn)，沒(méi)有失敗，即使沒(méi)有成功地發(fā)明了一種不可行的方法，至少為后續(xù)的試驗(yàn)或者科學(xué)家提供了幫助，而我們個(gè)人的職業(yè)生命很有限，可沒(méi)有那么多讓你試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。$ S5 s9 A& D" r# n& p" R3 w
跳槽的原因不勝杖舉，大致可以分為下幾類：
一、待遇問(wèn)題，感到自己的付出和收入不成正比。每次和應(yīng)聘者交流，幾乎沒(méi)有一個(gè)應(yīng)聘者談到因?yàn)榇龅脑蚨?但事實(shí)是大部分人選擇跳槽都是由于薪金問(wèn)題。
二、發(fā)展問(wèn)題，感覺(jué)當(dāng)前的工作制約了自己在職業(yè)上的發(fā)展。具體的情況如公司的盈利狀況一直不好，對(duì)公司的發(fā)展前景產(chǎn)生憂慮，感到?jīng)]有安全感;對(duì)自己在公司的職位發(fā)展前景不樂(lè)觀，短期內(nèi)看不到發(fā)展機(jī)會(huì)，又不愿意耗時(shí)間“用青春等明天”，通常的說(shuō)法就是遭遇職業(yè)天花板;再比如感覺(jué)自己選錯(cuò)了行業(yè)或者職能，希望能夠重新找到自己的職業(yè)定位。1 W- M( Z& z) \# D
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三、環(huán)境問(wèn)題，不適應(yīng)目前工作的環(huán)境。具體的表現(xiàn)如認(rèn)為自己的很多建議想法不被重視，認(rèn)為公司的運(yùn)作機(jī)制有問(wèn)題又無(wú)力改善，感到自己的才能在這里無(wú)法施展;再比如人際關(guān)系不盡如人意，無(wú)法忍受公司復(fù)雜的人事關(guān)系。甚至有的人是因?yàn)楹?#8220;苛刻”的上司或者老板關(guān)系沒(méi)有處理好而萌生跳槽的念頭。
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沒(méi)有哪一個(gè)單一的因素促使一個(gè)人下定跳槽的決心，一般人跳槽是多種因素綜合的結(jié)果。比如本來(lái)薪酬也不是很有競(jìng)爭(zhēng)力，又遇到了一個(gè)工作上配合別扭的上司，再看看自己的同學(xué)和朋友，似乎薪酬都比自己高，自然就準(zhǔn)備跳槽了。在這里我首先需要提醒的是職業(yè)發(fā)展本身是一個(gè)長(zhǎng)跑而不是一個(gè)百米賽，短時(shí)間的比較沒(méi)有任何意義。大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候最容易和別人去比，而且心態(tài)不好，似乎哪個(gè)同學(xué)的起薪比自己高了1000元就意味著永遠(yuǎn)會(huì)高過(guò)自己，總想著找一份更高薪的工作讓同學(xué)刮目相看。我的第一份工作分在了一個(gè)效益很好的國(guó)有企業(yè)，按說(shuō)工資也還可以，但經(jīng)常和朋友交流時(shí)談到某某的高薪經(jīng)常會(huì)萌生跳槽的沖動(dòng)，如今十幾年過(guò)去，發(fā)現(xiàn)最初高薪的同學(xué)發(fā)展的未必有起點(diǎn)低的同學(xué)好。起點(diǎn)很重要，但是把握自己發(fā)展的方向更重要。
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