目前已經(jīng)有至少20個(gè)省份公布了2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，其他地方也會(huì)陸續(xù)公布，對(duì)于今年1月份以來(lái)的退休人員，養(yǎng)老金就會(huì)面臨重算補(bǔ)發(fā)，到手的錢(qián)也會(huì)增加。不過(guò)，我們也看到，有網(wǎng)友表示，企業(yè)退休人員會(huì)統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的待遇，那么，這事到底是不是真的呢？

一、養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)確實(shí)是因?yàn)轲B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整而統(tǒng)一進(jìn)行的，但是補(bǔ)發(fā)金額、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等會(huì)有差異

目前大多數(shù)地方已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的統(tǒng)一，當(dāng)?shù)厝绻拣B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，那么對(duì)于當(dāng)?shù)亟衲?月份以來(lái)退休的人員，就會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，不會(huì)因?yàn)橥诵萆矸莸牟煌?，就?huì)有差異，比如企業(yè)退休人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員或者以靈活就業(yè)人員身份辦理退休的人員，大家都是可以參與補(bǔ)發(fā)。

不過(guò)補(bǔ)發(fā)的金額、補(bǔ)發(fā)時(shí)間等等會(huì)有所差異，有的可能補(bǔ)發(fā)3個(gè)月，而有的可能補(bǔ)發(fā)7月，等等，并不會(huì)對(duì)企業(yè)退休人員單獨(dú)統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)7個(gè)月待遇。因此，網(wǎng)友提到的企業(yè)退休人員會(huì)統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的說(shuō)法，是不正確的，估計(jì)對(duì)于養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)沒(méi)有很好的理解。導(dǎo)致產(chǎn)生了誤解。

不僅如此，所謂的補(bǔ)發(fā)，也是補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金差額部分，至于說(shuō)補(bǔ)發(fā)多少，就要看個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)、當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限等等。

比如說(shuō)當(dāng)?shù)卦?1月份公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，達(dá)到了7500元，先比去年的6900元，增加了600元，如果一位退休人員是今年4月份領(lǐng)取的養(yǎng)老金，那么就會(huì)補(bǔ)發(fā)7個(gè)月，如果是5月份領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)補(bǔ)發(fā)6個(gè)月。

而在補(bǔ)發(fā)金額上，如果這位退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，沒(méi)有視同繳費(fèi)年限，那么他需要每個(gè)月補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金差額就是（今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)-去年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)）*（1+1）/2*30*1%=600*（1+1）/2*30*1%=180元。

如果補(bǔ)發(fā)7個(gè)月，總共就是補(bǔ)發(fā)180*7=1260元。

二、企業(yè)退休人員統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的待遇，是否可行呢？

根據(jù)上面的介紹，大家可以看到，由于辦理退休時(shí)間的差異，養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間也會(huì)不同，如果統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)7個(gè)月，就會(huì)導(dǎo)致原本應(yīng)該補(bǔ)發(fā)8個(gè)月的人，現(xiàn)在補(bǔ)發(fā)要減少1個(gè)月，而原本補(bǔ)發(fā)3個(gè)月的，反而增加了4個(gè)月，無(wú)疑是不公平、不合理的。因?yàn)闊o(wú)論補(bǔ)發(fā)多長(zhǎng)時(shí)間，都是個(gè)人應(yīng)該享受的待遇，如果統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)7個(gè)月，顯然是不現(xiàn)實(shí)的。

這一點(diǎn)跟今年的養(yǎng)老金上漲還是有明顯的不同，因?yàn)轲B(yǎng)老金上漲，都是統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)1月份以來(lái)的差額，補(bǔ)發(fā)時(shí)間都是一樣的。

綜上所述

10月份至12月份，隨著養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的陸續(xù)公布，今年1月份以來(lái)的退休人員會(huì)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金差額，不過(guò)補(bǔ)發(fā)時(shí)間和補(bǔ)發(fā)金額都會(huì)存在差異，并不會(huì)因?yàn)橥诵萆矸菥蜁?huì)有所區(qū)別待遇。有網(wǎng)友提出的企業(yè)退休人員統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的待遇，顯然是對(duì)于養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)沒(méi)有正確理解導(dǎo)致的?，F(xiàn)在大家清楚了嗎？