最近太忙，沒有關注新聞，早上聽朋友提起12月10日中興程序員跳樓的事，回來翻看了一下朋友圈相關信息，大致了解了輿論眼中的事件始末。
我是通訊工程專業(yè)出身，十幾年前進入華為公司。我的同學、朋友大都在這個行業(yè)?？吹竭@個新聞，我的心中五味雜陳，很想說點什么。抱歉，對于中興不太了解，就從我就職過的華為說起吧！
（一）關于自我提升
我看到有很多專家針對此事件，發(fā)表的諸如“需要不斷在職業(yè)生涯中提高自己”之類的觀點，怎么說呢，可能健忘的專家們不記得之前通信行業(yè)員工過勞死、猝死的新聞了吧。
加班、熬夜，這在通信行業(yè)是太正常不過的事情了：研發(fā)員工加班不是新聞，為了項目熬在公司幾天不回家也不是新聞；市場部門員工加班趕方案、做計劃，通宵達旦，也不是新聞；服務工程師24小時隨時待命，凌晨接個故障電話，從被窩里爬出來，電話一直打到天亮，這也不是新聞……在通信行業(yè)工作過，沒熬過夜的，那才是新聞。
剛上班時，我在華為服務的深圳總部。當時我們部門主要負責支持全國各個辦事處，具體工作有兩塊：第一，日常設備故障的處理：當地一線工程師如果對于本地局設備故障處理不了，會直接反饋到我所在的總部求助——設備24小時隨時會故障，那就要求服務工程師24小時隨時待命接電話指導解決；第二，設備的開局、升級和維護：這塊業(yè)務很多時候需要工程師親臨現場——升級通常是周末的半夜進行，很多工程師周五晚上熬一個通宵在一個局點升級，周六一早坐車趕往下一個局點，周六晚上繼續(xù)熬夜升級；開局是個系統(tǒng)工程，同事們往往需要出差幾個月守在一個局點。
當時，公司明確規(guī)定員工手機必須24小時開機，即使是今天，這個規(guī)定依然存在。如果遇到坐飛機或者其他特殊原因，不能接聽電話的，需要把手機呼叫轉移給其他同事——手機永遠不可以靜音，手機信號永遠不可以不暢通，必須保證隨時接聽，哪怕是半夜。記得一次部門開會，一位工號12000多的同事說：“其實，有時候，半夜睡覺時被電話鈴聲吵醒，電話一接幾個小時一直到天亮……我真的會煩！但是一想到，電話那頭的兄弟還在現場熬夜解決故障，根本連覺都沒睡過……我還有什么好抱怨的！”
當加班甚至熬夜成為了一種常態(tài)，當睡眠都變得奢侈，前面那位專家說的“提升自己”，是不是有點不切實際？！哪來的時間？！
如果時光可以倒流，我想對我當年的同事們說，如果有時間，我希望你們用來睡覺！因為沒有什么比健康更重要！
（二）關于肥膩的中年人
我看到有人分析——經過了通訊行業(yè)紅利期的肥膩的中年人不應該抱怨，因為畢竟你三十歲前就能買房買車巴拉巴拉……
我不敢茍同！我堅信沒有人能夠隨隨便便成功！
每一個行業(yè)都曾經遍地機遇！但是你不能否認這些通信人為了把握機遇所付出的辛苦和努力！
當你陪女朋友逛街看電影吃爆米花的時候，他們在公司加班；當你裹著被子熬夜打游戲的時候，他們在通宵處理問題；當你周末躲在被窩里舍不得爬出來的時候，他們在飛往出差目的地；當你老婆孩子熱炕頭的團聚親密，他們和家人正在忍受著分離；當你和朋友談天說地，他們正在開著無休無止的電話會議……
對，他們趕上了行業(yè)紅利期，但是他們也奉獻了自己——在二十歲，本該談情說愛的年紀，他們慣性加班、連軸熬夜、長期出差奔波在各地；在三十歲，本該陪著孩子長大的年紀，他們中的大部分人忍受著與妻子兒女兩地分居相隔異地；在四十歲，當他們沒有精力一個又一個通宵的熬夜，當他們沒有勇氣再承受與親人的分離，他們又面臨被企業(yè)邊緣化的境地……
前些年，我參加過一次華為公司獎勵在服務部門服務十年以上的老員工的頒獎典禮，老員工們上臺領獎牌的時候，我聽見下面有兩個年輕的八五后在揶揄般議論：“那個家伙竟然也服務了十年啊！這些老家伙們啊！”我真的很想說：“是啊，他們這些老家伙！他們這些堅信‘板凳要坐十年冷’‘燒不死的鳥是鳳凰’的老家伙們??！沒有他們這些老家伙默默無聞給公司打下江山，哪有你今天坐在辦公室里道貌岸然！沒有他們這些老家伙舍了青春的努力，哪有你現在就職于五百強的沾沾自喜！”
我來說說這些老家伙們吧！
當年我的服務部的同事們，無休無止地加班、熬夜、出差……那些公司總部PPT上一個一個的局點標識，都是他們一步一步跑出來的，一手一腳開局布線建起來的，一點一滴每一個問題都無比重視地辛苦維護出來的！
有一次一位同事在出差途中遇到車禍肋骨骨折，我們去看望，所幸傷勢不重。同事們便閑聊起各自出差過程的驚險遭遇了：有人經歷過在飛機上被發(fā)了紙筆讓寫遺書、有人碰到了半夜車壞在前不著村后不著店的冰天雪地……還有一位同事笑著說：“有一次連夜租車趕去局方處理問題，我太困了，睡著了。等我醒了，對司機說‘我剛才睡了一覺’，沒想到司機竟然說‘我也是’”……同事們都是笑著說這些的，可是作為旁聽者的我，心中卻莫名一陣一陣的疼……
是啊，這些老家伙們是在用青春和生命在奮斗！
我剛入職華為的時候，公司的性別比例嚴重失調，多嚴重呢？以我所在的部門為例，部門144個人里面，只有兩個女的。這些男同事們長期出差加班，可想而知，找對象是多難了；那些好不容易結婚了的同事，妻子基本都在老家，因為沒有經濟實力買房，大都處于夫妻兩地分居的狀態(tài)。后來公司大力發(fā)展海外業(yè)務，把很多同事派到海外，已婚員工的兩地分居開啟了國際模式；接著，公司將辦公區(qū)域逐漸轉移至全國各地——廊坊、成都、西安、東莞……越來越多的老員工搬到了新的工作地點、繼續(xù)與家人分離；再后來，公司引入了新的管理機制——關鍵崗位員工在崗超過三年需要進行輪換，換言之，你剛在一個新的地方穩(wěn)定了，就馬上需要被換到另外的城市、另外的崗位……
也許妻子可以舍棄工作跟著你換一個新的城市，也許襁褓中的孩子可以跟著你換一個城市，也許年邁的父母思兒心切可以跟著你換一個城市……但是，如果孩子讀書了呢？是不是也要陪著你，三年一搬家三年一轉學呢？于是，那些隨遷家庭大都選擇在孩子到了入學年齡的時候，妻子帶孩子回戶口所在地讀書，留下華為人獨自在異地賺錢養(yǎng)家。
有朋友戲言：“沒有經歷過夫妻兩地分居，都不好意思說自己在華為工作過?！?/span>
沒有人能隨隨便便成功——你只看到了人前的光鮮亮麗，你沒有看到背后感情上的“顛沛流離”……
有位老同事出國了幾年，說起自己的女兒，一臉的傷感：“小時候，每一次和我分開，女兒都哭著鬧著舍不得我走；我出國七年，現在每次回家，孩子對我的陌生讓我心涼……”
是的，他們不再年輕！只是，那些年輕的新人們，請收回你們的不敬！別忘了，沒有他們這些肥膩的中年人的奉獻，你服務的公司不會有今天！那些年輕的新人們，別忘了，總有一天，你也會人到中年！
（三）活著，沒有那么難
有幾個問題，請各位通信人想清楚……
首先，你很了不起！
因為——
趕上一個行業(yè)的紅利期靠的是運氣！
把握一個行業(yè)的紅利期靠的是實力！
親歷一個行業(yè)的紅利期靠的是努力！
其次，企業(yè)不是慈善機構。
誠然，企業(yè)不是慈善機構。誰也不能要求需要盈利的企業(yè)像政府機關一樣退休員工工資照發(fā)，逢年過節(jié)物資照給，再成立個老干部活動中心，供退休員工打牌消遣！
再次，職業(yè)危機沒什么大不了！
四十幾歲遭遇職業(yè)危機真的沒什么大不了，青春飯的行業(yè)多了去了！不是每個職業(yè)都像老中醫(yī)和社會學家一樣，職業(yè)價值隨著年齡增加而增長——外科醫(yī)生總有一天手會抖，牙科醫(yī)生早晚眼會花，演員終究會發(fā)福衰老人氣急下，播音員遲早也會被后輩碾壓……
永遠，別忘了，活著最重要！
從企業(yè)運營的需要來看，每一個員工必須要是可以被替代的！然而，對于生你養(yǎng)你視你為驕傲的父母來說，你是獨一無二的；對于愛你需要你期盼著與你白頭偕老的愛人來說，你是天下無雙的；對于崇拜你信賴你奉你為英雄的孩子來說，你是無可替代的！
結束自己，一定是個艱難又痛苦的決定，不過如果一個人連死都不怕了，難道還怕活著嗎？
認識個女孩兒，很漂亮，不乏追求者，但是她堅持不婚；她有個姐姐，結婚了，卻一直不肯要孩子……后來我才知道，兩姐妹小時候，媽媽跳樓自殺，爸爸一個人把她們姐妹養(yǎng)大。但是，她和姐姐，在內心深處，始終無法釋懷母親當初的逃避與放棄，也始終無法真真正正徹徹底底有勇氣擁有一個“家”。
最后，如果真的，需要有一個華麗的職業(yè)生涯謝幕，那就瀟瀟灑灑換個活法！
前幾天我買了個書柜，幫忙組裝書柜的是一位五十多歲的東北老鄉(xiāng)，姓劉。閑聊幾句才知道，劉先生的兒子畢業(yè)后來深圳工作、買了房。為了減輕兒子的負擔，本來在老家拿死工資的劉先生停薪留職后也來到深圳“賺錢”。于是，絕對算是“高齡入行”的劉先生經過了木工培訓、木工考試等一系列流程，正式成為了木工師傅。問起原本在內陸的職業(yè)，劉先生笑著說：“我是記者?！?/span>
肅然起敬！
我居住的小區(qū)有一位鄰居姓高，也曾經是華為員工，公司批準了內退以后不甘于賦閑，利用曾經的理工科優(yōu)勢，在自己家里辦了個數學培訓班，教孩子們數學……培訓班辦得有聲有色！每次見面，這位由高工變身為高老師的鄰居，都是神采奕奕！
我依舊奮斗在通信領域的不再年輕的兄弟姐妹們，放下你的憂郁，所謂職業(yè)危機，真的沒什么了不起——沒有工作，再找；房貸壓力太大，賣掉一套；找不到工作，休息幾天；休息得無聊了，自己做點什么；想不到做點啥，拿上車鑰匙，做個專車司機也能時間靈活、自己做主；不愿意拋頭露面，那咱們學學揉面包……
丟了你在所謂的世界五百強的工作，真的，沒什么大不了，只不過是換一個活法，只不過給你個機會放慢了步伐——多陪年邁的父母說說話，多陪你虧欠了太多的愛人散散步，多陪很快就會長大的孩子讀讀書……
此時此刻，我望向窗外，人來人往……我想他們中一定不是每個人都就職于世界500強，但是，無一例外，他們的身上都灑滿陽光……
（圖：然然）
下期見。
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