2008年金融危機(jī)的陰影，在每個中國人的心目中都是抹不去的。2009年金融危機(jī)會依然繼續(xù)，2009年職場會不會依然“冬天”？春節(jié)過后，各個公司開始了換血行動，2月4號立春，伴隨著“春之聲”的腳步，職場的早春二月也踏著牛年的牛氣旋轉(zhuǎn)而來，2月全國招聘會，給沉悶了一個冬天的職場，帶來新的契機(jī)和氣息。讓大家感到2009年將是全球經(jīng)濟(jì)最為動蕩莫測的一年，同時也是風(fēng)險和機(jī)遇并存的一年，“危”中尋“機(jī)”的大行動開始了。
一、招聘會的新格局和特點
1.2月全國招聘會比1月多很多
2月全國招聘會比1月多很多，有185多場，差不多是1月的3倍還多，其中：北京33場，多數(shù)是行業(yè)專場招聘會；上海15場，也是高檔人才專場和各行業(yè)專場居多；廣東12場，畢業(yè)生專場居多；福建14場，畢業(yè)生專場和行業(yè)專場最多；浙江9場，江蘇37場，均以行業(yè)專場招聘會為主；此外，還有天津3場、安徽3場、江西8場、湖南7場、湖北17場、廣西5場、河北15場、甘肅7場、云南4場、海南8場、四川6場、新疆1場、青海1場。需要密切關(guān)注。特別是因裁員導(dǎo)致被動跳槽的職場人士，更要抓住機(jī)遇，在“危”中尋找“機(jī)”。
2.專場招聘會種類繁多
專場招聘會種類繁多，代表各行各業(yè)都在積極招兵買馬，網(wǎng)羅人才。如：北京有市場營銷、商務(wù)策劃、行政管理、財會專場招聘會；IT、電子、多媒體設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計及廣告裝潢設(shè)計專場；廣告、策劃、文化、教育、培訓(xùn)專場招聘會；市場營銷、行政、人力資源、財會專場招聘會；金融、證券、貿(mào)易、財會、電子商務(wù)專場招聘會；計算器、機(jī)械技術(shù)、電子通訊、計算機(jī)設(shè)計專場招聘會；生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)專場招聘會；服裝紡織行業(yè)及旅游、服務(wù)業(yè)及相關(guān)專業(yè)專場招聘會；高新技術(shù)企業(yè) IT 電子專場招聘會等。上海有廣告、文化、藝術(shù)、會展、印務(wù)類專場招聘會；IT、電子、通訊器材類專場招聘會；飯店、賓館、旅游、娛樂、美容類專場招聘會；房地產(chǎn)、建筑、裝潢、家居類專場招聘會；投資、管理、營銷、商業(yè)、外貿(mào)、物流類專場招聘會；電器、機(jī)械、汽車、機(jī)器制造類專場招聘會；食品、保健、醫(yī)藥（療）、生物、化工類專場招聘會；服裝、服飾、紡織類專場招聘會；機(jī)械專場招聘會、市場營銷專場招聘會等。
3.招聘會采取了方便求職者的好措施
各地的招聘會采取了方便求職者的相關(guān)政策和措施，如：湖南人才市場對求職者給以優(yōu)惠政策，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證，下崗職工憑再就業(yè)優(yōu)惠證免費入場，人才免費入場等。
二、需要關(guān)注的行業(yè)
2009年盡管整體就業(yè)形勢不好，但一些行業(yè)仍有很多機(jī)會可供求職者去把握。特別在剛剛過去的2008年占盡風(fēng)頭，預(yù)計也將在2009年里繼續(xù)風(fēng)光，如：
1.快速消費品行業(yè)風(fēng)光“濤聲依舊”
近年來，除去物價上漲等客觀因素外，市場投資活躍、消費水平提升、行業(yè)競爭市場化水平增強(qiáng)、外資企業(yè)在中國市場投入加大等眾多原因的集合，直接導(dǎo)致了快消業(yè)（FMCG）的迅速發(fā)展，隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的繼續(xù)改善，我國消費品市場快速發(fā)展，市場規(guī)模進(jìn)入每年擴(kuò)大1萬億元的新時期。個人和家庭護(hù)理銷售額1990年30億元，2001年超過400億元，2010將年超過800億元，預(yù)計今后幾年年均增長15%.
眾多的中小型快速消費品企業(yè)依靠著農(nóng)村市場這片天地，近幾年呈星火燎原的發(fā)展態(tài)勢。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計全國共有3600家快速消費品生產(chǎn)企業(yè)。因其生產(chǎn)成本低，機(jī)制靈活，在中低端市場，各自占領(lǐng)一片沃土，茁壯生長。
雖然近幾年隨著全國城市建設(shè)步驟的加快，以及各大中型企業(yè)對農(nóng)村市場開發(fā)力度的增大。這些中小型企業(yè)的生存空間變得更為狹窄。特別08年美國的金融危機(jī)迅速蔓延全球，引發(fā)實體企業(yè)紛紛倒閉的多米諾效應(yīng)。中國經(jīng)濟(jì)的高速列車將放慢腳步，普通百姓將明顯感到生存的經(jīng)濟(jì)壓力。這對快速消費品行業(yè)而言，或多或少還是能感覺到市場的萎縮和不景氣。09年對中小型快速消費品企業(yè)而言，將是更為嚴(yán)峻的一年，將是微利時代的進(jìn)一步延續(xù)。中小型的大規(guī)模倒閉雖不能改變行業(yè)結(jié)構(gòu)，但09年對快速消費品企業(yè)來說，是逐步走向規(guī)范，由游擊隊向正規(guī)軍過渡的關(guān)鍵一年。行業(yè)競爭將更理性化，企業(yè)更注重自身的建設(shè)，市場向集中化發(fā)展?？傊?/span>09年對快速消費品行業(yè)是困難大于機(jī)遇，生存大于發(fā)展的一年。據(jù)國家有關(guān)部門預(yù)計，08年全國快速消費品的市場將達(dá)到二萬多億，09年依然保持8％的增長速度?？焖傧M品行業(yè)將不會進(jìn)入蕭條期，招聘勢頭不減。
快速消費品行業(yè)由于其流通快、消耗快等性質(zhì)，受消費導(dǎo)向性更強(qiáng)，因此也造成了該行業(yè)中從業(yè)的銷售人員競爭性更加激烈，用工需求旺盛，成為就業(yè)風(fēng)水寶地。消費品行業(yè)尤其是快速消費品行業(yè)職位需求數(shù)量始終保持旺盛的狀態(tài)，在各行業(yè)中位于前列，消費品行業(yè)招聘比例全年一直占有6.5%到8.77%的市場份額，最需要的熱門職位是銷售人員，占到整個市場需求的25～35%，包括品牌經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、城市經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、KA經(jīng)理（重點客戶經(jīng)理）等。加上銷售職位的層次包括促銷員、業(yè)務(wù)主管、營銷經(jīng)理等，需求大，門坎低，這就為一些需求較弱專業(yè)的畢業(yè)生提供了更多的機(jī)遇。畢業(yè)生的薪酬自2005年起連續(xù)三年走低，所有行業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬都采取了“打壓政策”，惟獨消費品行業(yè)有所增長，給大學(xué)生門一個希望的亮點。
在快消行業(yè)，銷售總監(jiān)年度稅前現(xiàn)金收入總額為19萬5千元至55萬元之間；區(qū)域銷售經(jīng)理為10萬8千元至15萬8千元之間；普通銷售代表的年度稅前現(xiàn)金收入總額由為3萬至5萬元之間。市場方面，普通市場專員的年度稅前現(xiàn)金收入總額在4萬5千元至8萬5千元之間；市場經(jīng)理可達(dá)10萬至17萬元，高者甚至可達(dá)30萬元。
消費品行業(yè)對其從業(yè)人員也有一定的技術(shù)含量要求，尤其是市場研究員、銷售總監(jiān)、市場經(jīng)理等，而這類高級人才正是消費品行業(yè)最缺的，在招聘市場上呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的趨勢。
2.建筑業(yè)人才需求叫“渴”喊“缺”
建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門，它與整個國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關(guān)系。中國正處于從低收入國家向中等收入國家發(fā)展的過渡階段，建筑業(yè)的增長速度很快，對國民經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)也很大。1978年以來，建筑市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，國內(nèi)建筑業(yè)產(chǎn)值增長了20多倍，建筑業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重從3.8%增加到了7.0%，成為拉動國民經(jīng)濟(jì)快速增長的重要力量。
近年來，中國經(jīng)濟(jì)增長一直呈高速增長態(tài)勢，從國家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r看，拉動中國經(jīng)濟(jì)增長的“三架馬車”總體保持良好，這意味著中國經(jīng)濟(jì)未來幾年繼續(xù)快速增長的潛力很大。根據(jù)中國未來固定資產(chǎn)投資的狀況，對未來建筑行業(yè)需求總量做出的預(yù)測是：到2010年，建筑業(yè)總產(chǎn)值（營業(yè)額）預(yù)計將超過90000億元，年均增長7%，建筑業(yè)增加值將達(dá)到15000億元以上，年均增長8%，占國內(nèi)生產(chǎn)總值的7%左右。
行業(yè)增長潛力導(dǎo)致人才成為最搶手的行， 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對基礎(chǔ)建設(shè)的投入，對建筑業(yè)人才需求叫“渴”喊“缺”之聲不絕于耳。目前建筑工程行業(yè)的人員供給現(xiàn)狀仍難以滿足企業(yè)的現(xiàn)實需求，建筑工程行業(yè)在招聘數(shù)量上位居熱門行業(yè)招聘第4位，占到總招聘市場份額的6.48%.其中，最難找的就是能獨當(dāng)一面的項目經(jīng)理。
3.信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然“旺旺”
中國經(jīng)濟(jì)對IT市場的負(fù)面影響從08年第三季度開始顯現(xiàn)，2009年無論對中國經(jīng)濟(jì)還是中國IT市場都將是最具挑戰(zhàn)性的一年。IDC根據(jù)全球和中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，下調(diào)了2009年中國ICT市場的增長率：IT市場增長由原來的13.5%下調(diào)至9.1%；預(yù)期市場規(guī)模由原來的746.3億美元調(diào)整為711.6億美元，下調(diào)了34.7億美元；電信服務(wù)市場仍將維持原先的增長。
中小企業(yè)IT市場增長下滑，但三類中小企業(yè)仍充滿商機(jī)，出于成本和銷售壓力，2009年中小企業(yè)IT花費的增長率將由金融危機(jī)前的14.3%降為8.5%，占中國總體IT市場份額的比例從之前的30.6%下降到29.3%.IDC預(yù)計2009年中小企業(yè)IT市場規(guī)模為229.6億美元。
“軟件平臺化”漸行漸近，服務(wù)外包 “內(nèi)外兼修”勢在必行，中間件平臺和SOA模式的推廣將給軟件企業(yè)武裝上現(xiàn)代化的“流水線”，從而大幅提高軟件企業(yè)的生產(chǎn)效率，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。SaaS模式的推廣顯著降低了軟件的使用和維護(hù)成本，使其更貼近客戶，特別是廣大的中小企業(yè)客戶，SaaS模式的推廣將促進(jìn)軟件產(chǎn)品的大規(guī)模普及。未來幾年，中國SaaS市場將保持30％以上的年復(fù)合增長率，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將成為SaaS推廣的生力軍。
截至2008年，中國互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模已躍居全球第一。中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢被外界普遍看好。2009年，中國互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站將會向更垂直更專業(yè)的方向發(fā)展，網(wǎng)游公司將挑戰(zhàn)傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司，電子商務(wù)投資依然是投資重點；從事網(wǎng)店行業(yè)的人數(shù)將會上升；互聯(lián)網(wǎng)和無線互聯(lián)網(wǎng)交融，中國從事互聯(lián)網(wǎng)工作的人數(shù)依然會上升；中國網(wǎng)民數(shù)量將會暴漲，博客發(fā)展?jié)摿薮螅?/span>網(wǎng)絡(luò)營銷的比重將會在整個市場營銷中比重增加，網(wǎng)絡(luò)視頻市場亟待扭虧為盈；色情類網(wǎng)站會逐漸減少。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于其自身優(yōu)勢被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴下的“避風(fēng)港”。2009年中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域投融資情況將呈現(xiàn)以下幾個特點：一是整體緊縮，開源節(jié)流，在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷的形勢下，無論是投資機(jī)構(gòu)還是互聯(lián)網(wǎng)運營商都將采取緊縮戰(zhàn)略。二是現(xiàn)金為王，行業(yè)洗牌，資本、信貸的緊縮將導(dǎo)致市場資金流動嚴(yán)重不足，現(xiàn)金流成為危機(jī)時期企業(yè)發(fā)展的核心制約因素。同時行業(yè)面臨洗牌加劇的局面。三是危機(jī)中蘊(yùn)藏并購良機(jī)，經(jīng)濟(jì)上行時期，各運營商藉助整體局勢利好發(fā)展快速，2009年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投融資案例數(shù)量將保持穩(wěn)定態(tài)勢，甚或有所上升。
服務(wù)商會進(jìn)一步加大對國內(nèi)需求的挖掘，從而帶動整個中國服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。根據(jù)IDC數(shù)據(jù)，目前離岸服務(wù)業(yè)務(wù)與國內(nèi)的服務(wù)業(yè)務(wù)比例接近2：8，預(yù)計2011年這一比例將成為3：7.以離岸業(yè)務(wù)為主的服務(wù)商將通過合作和并購的方式彌補(bǔ)其在國內(nèi)行業(yè)經(jīng)驗、客戶資源及解決方案能力方面的不足，以期找到與開展海外業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補(bǔ)的切入點，迅速打開國內(nèi)業(yè)務(wù)的局面。
電信重組使投資勢頭保持旺盛，設(shè)備廠商機(jī)會巨大。隨著3G牌照的發(fā)放，2009年三大電信運營商都將進(jìn)行大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。除了在移動網(wǎng)絡(luò)的投資，三家電信運營商還會投入建設(shè)核心網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、寬帶接入網(wǎng)、OSS/BSS 等其它網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)。電信運營商的旺盛投資勢頭為設(shè)備廠商帶來巨大機(jī)會，但設(shè)備廠商間的競爭也會因此空前激烈，所有設(shè)備廠商將不得不在短期市場和長期戰(zhàn)略之間做出艱難抉擇。
IT資源的優(yōu)化和管理成為下一代數(shù)據(jù)中心建設(shè)的重頭戲，多元化產(chǎn)品帶來更豐富的用戶體驗，深度驅(qū)動個人消費市場，下一代客戶聯(lián)絡(luò)中心在經(jīng)濟(jì)危機(jī)壓力下強(qiáng)勢起步，2009年企業(yè)將加速使用Web 2.0技術(shù)，以尋求更多更有效的客戶聯(lián)絡(luò)方式。移動互聯(lián)網(wǎng)正式進(jìn)入高速發(fā)展期，
云計算這個目前最熱門的技術(shù)在2008年，經(jīng)歷了一個質(zhì)的飛躍——從一個有趣的命題上升為一種可行的選擇，甚至包括大型企業(yè)用戶。而在2009年，這種趨勢有可能會發(fā)展成為一種行業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)”。目前的經(jīng)濟(jì)氣候?qū)⑵仁蛊髽I(yè)選擇那些能夠降低成本、提高效率并提供創(chuàng)新的技術(shù)。就傳統(tǒng)軟件而言，要想解決這個問題幾乎是不可能完成的任務(wù)，不過云計算的出現(xiàn)使這一問題出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。這就是為什么我們認(rèn)為云計算將是反周期性。企業(yè)在SaaS和平臺即服務(wù)PaaS方面的投資越來越大，而傳統(tǒng)軟件預(yù)算不斷下降。2009年的發(fā)展趨勢將繼續(xù)保持強(qiáng)勁的增長勢頭，而企業(yè)對于云計算技術(shù)的投資也會持續(xù)增長。
08年，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%－20%左右的市場份額。從行業(yè)人才需求看，技術(shù)人才水漲船高，網(wǎng)絡(luò)人才需求最為火爆。網(wǎng)上職位需求顯示，2008年軟件行業(yè)招聘比例比2007年上升5.3%；計算器硬件、網(wǎng)絡(luò)行業(yè)招聘比例上升3.6%.從IT工程師等職位的求職者構(gòu)成和職位要求來看，對本科人才需求達(dá)到86%，大專畢業(yè)生面臨更加激烈的角逐。09年及在未來幾年中，軟件工程師、硬件工程師、嵌入式軟件工程師的需求將會繼續(xù)增加。
4.餐飲酒店行業(yè)人才“一鍋端”“包圓”
過去10年，是我國餐飲業(yè)蓬勃發(fā)展的黃金時期，整個行業(yè)經(jīng)歷了從無序到有序，從小草到參天大樹的逐步發(fā)展壯大。餐飲市場已日趨成熟，并逐步成長起一批有規(guī)模、有實力，而且能持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化餐飲公司。餐飲業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重，從無足輕重的位置飛速增長到年營業(yè)收入上千億元，已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的重要力量。
在未來一段時間內(nèi)，他們?nèi)詫遣惋嫎I(yè)發(fā)展的中堅力量。伴隨著2010年上海世博會的舉辦，我國經(jīng)濟(jì)必然會迎來一個飛速發(fā)展的階段。毫無疑問，順勢而為，餐飲業(yè)又將會登上一個新的臺階，在未來幾年內(nèi)，餐飲業(yè)將會走上快速、健康發(fā)展的快車道，隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，作為第三產(chǎn)業(yè)市場化程度最高而競爭又最為激烈的餐飲業(yè)，又一次迎來了她的發(fā)展高峰期。
但市場的殘酷競爭，將有一批不適應(yīng)市場競爭的企業(yè)會被逐步淘汰，取而代之的是會誕生一批競爭力強(qiáng)、有發(fā)展前途的現(xiàn)代化餐飲公司。所以人才競爭白熱化，呈現(xiàn)出迅猛的招聘勢頭，酒店業(yè)和餐飲業(yè)常年“招聘不斷”，用人一直存在一種“梭子現(xiàn)象”，企業(yè)整個用人結(jié)構(gòu)中，高層管理，尤其是有經(jīng)營實力的高層管理者和基層員工一直處于用人荒的局面中，很多餐飲企業(yè)都在感嘆“良將難求”，尤其是一些中高級管理崗位，適合的專才真的很少。餐飲公司的招聘常常是“一鍋端”，從總經(jīng)理、副總經(jīng)理等管理層，到前廳主管、領(lǐng)班等業(yè)務(wù)中層，再到一線的服務(wù)員、洗菜工，招聘員工加起來動輒上百人，甚至包圓。
盡管基層崗位很多，卻少有人愿意屈就。由于行業(yè)的特殊性，從基層做起是新人入行的必經(jīng)階段，這是一種磨練，也是一種積累，相信付出總是會有回報的。對于高層管理者，酒店所有者（尤其是大中型餐飲企業(yè)所有者）一直是求賢若渴，但是也因為此產(chǎn)生了較高的用人期望值，而真正有經(jīng)營實力的高層管理求職者實際上數(shù)量有限，同時這一類型的求職者也會受到用人企業(yè)開出的高管用人價碼、所給的綜合福利多少的影響，最終人往高處走。作為傳統(tǒng)行業(yè)，人們始終將餐飲行業(yè)人才定位在比較低端的位置，令不少求職者望而止步。
互聯(lián)網(wǎng)和IT業(yè)逐步轉(zhuǎn)向餐飲業(yè)，一來表明了風(fēng)險投資漸趨理性，二來為國內(nèi)餐飲行業(yè)的擴(kuò)張打下了基礎(chǔ)。業(yè)內(nèi)人士可以充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘為自己選擇心儀職位。
友情提示：
2月操作主基調(diào)的策略依然臥槽，不要因為招聘會多些就馬上跳槽，09年金融危機(jī)的風(fēng)險正當(dāng)?shù)?，實體經(jīng)濟(jì)還會繼續(xù)下行。2月操作主基調(diào)的策略依然臥槽，2009年調(diào)薪預(yù)期相對于2008年實際調(diào)薪幅度有了大幅的降低，預(yù)計2009年度的薪酬將繼續(xù)下調(diào)。所以，在歷史的特殊時期，調(diào)整的觀念是當(dāng)務(wù)之急，用跳槽來解決薪酬、升職等問題的觀念應(yīng)該暫時“叫停”，最好的策略是千方百計保住自己的職位；如果因為公司原因，導(dǎo)致你必須跳槽，就要利用好招聘機(jī)會，要關(guān)注招聘信息、熱門行業(yè)、職位等，抓緊時間，先定位再定崗；不管是誰，不管想沒想跳槽，也要做好跳槽的準(zhǔn)備，這叫有備無患，不要萬一有個風(fēng)云突變，自己措手不及。
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