工作節(jié)奏的加快讓人們越來越浮躁，在職場摸爬滾打的白領(lǐng)們?yōu)榱艘环莘€(wěn)定的高收入工作絞盡腦汁，那么如何“任爾東西南北風(fēng)”都能穩(wěn)坐釣魚臺呢？
創(chuàng)造出色的工作業(yè)績企業(yè)總希望員工努力勤奮的工作可以為企業(yè)帶來更多的效益。因此，作為員工不僅在本職崗位上創(chuàng)造出出色的業(yè)績，而且還應(yīng)和同事精誠合作，從而使自己的管理水平或技術(shù)水平得到上司、同事的賞識和認(rèn)可。企業(yè)對這樣的員工，除非遇到特殊情況，一般是不會輕易與其終止勞動關(guān)系的。
盡可能占據(jù)公司關(guān)鍵性的崗位如財(cái)務(wù)、銷售、各生產(chǎn)經(jīng)營部門主管、專業(yè)技術(shù)主管等崗位的員工，往往是企業(yè)的支柱和骨干力量，企業(yè)在裁員時一般都注意保留重要或關(guān)鍵崗位的員工，而對一些無關(guān)緊要、能招之即來揮之即去的員工，則“優(yōu)先”列為裁員對象。因此，你應(yīng)力爭進(jìn)入公司的重要或關(guān)鍵的管理和技術(shù)崗位。
不斷更新知識和技能21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，在這樣的大背景下，擇業(yè)就業(yè)也會發(fā)生重大的變化。員工若想跟上時代前進(jìn)的步伐就需不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高技能，使自己成為一專多能的復(fù)合型人才，在企業(yè)里可派上多方面的用場。這樣即使失業(yè)，也會很容易實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
適時擇機(jī)跳槽新經(jīng)濟(jì)時代中，一個人不可能在一個單位就業(yè)終生。因?yàn)槠髽I(yè)本身在競爭和發(fā)展中也會有破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。為避免因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)造成的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)員工不能“坐以待斃”，應(yīng)審時度勢，在企業(yè)發(fā)展無轉(zhuǎn)機(jī)的情況下，適時擇機(jī)跳槽，轉(zhuǎn)移工作單位，“東方不亮西方亮”，以免失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降臨到自己頭上時一下子抱不到“佛腳”。
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