進入21世紀以來，楊柳井鄉(xiāng)初級中學(xué)緊跟時代步伐，施行精細化管理，堅持“以人為本，促進每一名師生成長成才，構(gòu)建和諧校園”的辦學(xué)思路，以愛心和責(zé)任為基石，以科研和創(chuàng)新為動力，扎實開展素質(zhì)教育，努力向現(xiàn)代教育示范學(xué)校邁進。一是建立健全組織機構(gòu)，明確分工，落實責(zé)任，民主管理。二是堅持校務(wù)、財務(wù)公開制度，做到收支透明。三是成立護校隊，實施“三聯(lián)五進”制度（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、站所負責(zé)人聯(lián)系到每個村完小及中學(xué)班級，中小學(xué)班子成員聯(lián)系到村委會及完小校點，教師聯(lián)系到每個學(xué)生家庭；讓安全知識進校園，鄉(xiāng)情教育進校園，廉政文化進校園，禁毒防艾進校園，法制教育進校園），借“四群”教育活動關(guān)愛學(xué)生，強化安全管理、營造平安校園。四是面向全體學(xué)生，建立“培優(yōu)輔差”實施方案和建立家長協(xié)會制度、教師家訪制度。做好“四個關(guān)愛”工作，即關(guān)愛留守學(xué)生、關(guān)愛孤兒、關(guān)愛殘疾學(xué)生、關(guān)愛單親學(xué)生。抓好學(xué)生德育工作，堅持德育為先，以德促教。五是認真執(zhí)行《廣南縣中小學(xué)校教學(xué)過程質(zhì)量管理規(guī)定》，建立健全教學(xué)常規(guī)管理制度，創(chuàng)造性地進行課改實驗，規(guī)范教學(xué)管理，注重教學(xué)研究，大力提升教學(xué)質(zhì)量。六是積極開展勤工儉學(xué)活動，嚴格執(zhí)行收費標準，強化后勤管理，為學(xué)校教學(xué)發(fā)展提供有力保障。七是制定《楊柳井鄉(xiāng)初級中學(xué)校工作量化標準方案》《“治庸、治懶、治散、治慢”工作實施方案》等規(guī)章制度，認真落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，創(chuàng)新學(xué)校激勵制度，提高教師的工作積極性，加大教師培訓(xùn)力度，培養(yǎng)了一支充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。八是圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展“四群”教育，成立職工之家，健全工會制度，適時開展文體、慰問活動，建立健全教職工代表大會制度、團委組織活動制度，正常開展活動，活躍校園氛圍，豐富校園文化內(nèi)涵。
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