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領導者與常人的最大區(qū)別，就在于胸懷的大小和眼光的長短。

——袁亞非

有這么一句諺語：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。

你想烙出大餅，必須有與之配套的鍋，同樣我們希望的未來就像這張大餅一樣，想要烙出滿意的“大餅”，取決你內心的那口“鍋”，而這“鍋”，就是胸懷。

再講一個故事——

三個工人在工地砌墻，有人問他們在干嘛？第一個人沒好氣地說：“砌墻，你沒看到嗎？”第二個人笑笑：“我們在蓋一幢高樓?！钡谌齻€人笑容滿面：“我們正在建一座新城市?！?0年后，第一個人仍在砌墻，第二個人成了工程師，而第三個人，是前兩個人的老板。

很多人一開始都在一個起跑線，就像這三位砌墻工，每個人對于這份工作都有著不同的理解，一個只是著手于眼前的工作，只知道正在砌墻；第二個眼光稍微長遠，知道從整個項目來看眼下所干的事；而最后一個是從整個宏觀角度來看。所以，他成為了前兩個人的老板，而這就是眼光。

一個人的發(fā)展往往受到內外兩種因素局限，外在因素可能因為別人、環(huán)境等，但是內在“局限”的因素就是胸懷的大小和眼光的長遠。

謀大事者必須要布大局，對于人生這盤棋來說，我們首先要學習的不是技巧，而是布局。大格局，即以大視角切入人生，力求站得更高、看得更遠、做得更大。大格局決定著事情發(fā)展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局勢。而這些就要看個人的胸懷和眼光了。

一個人胸懷大了、眼光遠了，未來的路才能寬！