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退休年齡最新規(guī)定2015：人社部最新退休方案表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡。

社保養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡

多大年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？

按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，在職職工在多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

滿足下列條件的均可退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

退休時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年的怎么辦？

根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，參保人員達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，但城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年，并符合一定條件的，可申請延長基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間至65周歲，若繳費(fèi)年限仍然不足15年，一次性補(bǔ)足差額年限。

申請延長繳費(fèi)時(shí)間的參保人員，應(yīng)當(dāng)填寫《延長參保繳費(fèi)年限申請表》，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件，到戶籍所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出延長參保繳費(fèi)申請。經(jīng)區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查同意后，申請延長繳費(fèi)時(shí)間的參保人員應(yīng)當(dāng)持申請表辦理按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)手續(xù)。