一、“算”應(yīng)納個人所得稅最關(guān)鍵：先決定稅目，后順其自然就決定適用稅率和應(yīng)納稅額算法；
二、個稅適用稅目不一樣，算法就不一樣，應(yīng)納稅額就不一樣（個稅安排的原理和重要方案來源之一）
三、考慮個別特殊情況所得特殊算法（解除勞動合同補(bǔ)償金）
四、考慮個別稅目的“附帶”稅負(fù)（勞務(wù)報酬的增值稅稅負(fù)、有限責(zé)任公司個人股東分紅的）
——個稅的重要常見稅目舉例
1.《個人所得稅法修正案草案》：工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得等4項勞動性所得（以下稱綜合所得）納入綜合征稅范圍，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率，居民個人按年合并計算個人所得稅。
特別提醒：個人提供“勞務(wù)報酬”還有代開發(fā)票產(chǎn)生的增值稅及附加稅負(fù)
2.《個人所得稅法修正案草案》：個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得稅率為基礎(chǔ)，保持5%至35%的5級稅率不變，適當(dāng)調(diào)整各檔稅率的級距，其中最高檔稅率級距下限從10萬元提高至50萬元。
3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”，適用20%的比例稅率征收個人所得稅。
4.“利息、股息、紅利所得”項目，適用20%稅率征收個人所得稅。
稅目轉(zhuǎn)換典型案例
1.工資拆成工資+年終獎（2019年1月1日是否可行關(guān)注后續(xù)政策）
（1）扣除保險后23000元的工資、薪金所得，應(yīng)納個稅3870元；
（2）扣除保險后5000元的工資、薪金所得，應(yīng)納個稅45元，年終獎18000元，應(yīng)納個稅540元，總共應(yīng)納個稅585元
2.工資轉(zhuǎn)為“與用人單位解除勞動關(guān)系”
【補(bǔ)充】個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。
【補(bǔ)充知識】個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，可以按規(guī)定企業(yè)所得稅稅前扣除，不屬于社?；鶖?shù)范圍，不屬于殘保金基數(shù)范圍，不需要開發(fā)票。
3.“演員們”等奇高勞務(wù)報酬，沒有了合伙企業(yè)的核定征收，可以演變成“股權(quán)轉(zhuǎn)讓”所得。（小陳稅務(wù)的偶像張老師的思路）
4.較高勞務(wù)報酬所得，是注冊個體工商戶/合伙企業(yè)合適，還是直接勞務(wù)報酬所得合適，要看看“年”勞務(wù)報酬所得具體“多少”。（特別適合講師等一系列人員）
5.高管的工資薪金所得，轉(zhuǎn)為合伙企業(yè)的合伙人的生產(chǎn)經(jīng)營所得。
6.利息、股息、紅利所得轉(zhuǎn)為年終獎所得。
7.股權(quán)激勵所得轉(zhuǎn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得。
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