高層干部要有事業(yè)心、中層干部要有責(zé)任心、基層員工要有進(jìn)取心
集團(tuán)公司董總在中干會(huì)上提出領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)心、中層干部要有進(jìn)取心、員工要有責(zé)任心、在企業(yè)品牌年再創(chuàng)佳績(jī)，要求語(yǔ)重心長(zhǎng)、是符合企業(yè)現(xiàn)狀和飛速發(fā)展要求，所以，我們各級(jí)干部員工要理解落實(shí)到具體的現(xiàn)實(shí)工作和生活中，這“三心”，是一個(gè)企業(yè)和一個(gè)人能夠立足于社會(huì)、獲得事業(yè)成功與家庭幸福的至關(guān)重要的人格品質(zhì)，是做人做事的最基本準(zhǔn)則之一，是一個(gè)人價(jià)值觀的直接反應(yīng)，也是一個(gè)人能否做好工作的前提、是企業(yè)提升軟實(shí)力、挺進(jìn)世界500強(qiáng)的具體要求，為落實(shí)好董總講話精神，下面與各位分享這三心的具體含意便于組織學(xué)習(xí)。
★“事業(yè)心”——是人努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛(ài)工作、希望取得優(yōu)良成績(jī)的積極心理狀態(tài)，是人類一種高尚的情操，也是一種崇高的境界。具有事業(yè)心的人能根據(jù)自己的主客觀條件，確立相當(dāng)困難、然而經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到的目標(biāo)，他認(rèn)為事業(yè)的成功，比物質(zhì)報(bào)酬和享受更為重要。他們不拒絕合乎法理的物質(zhì)報(bào)酬和享受，但事業(yè)成功的振奮和喜悅往往勝于他所獲得的這種報(bào)酬和享受。一個(gè)人有了事業(yè)心，就會(huì)把日常的具體的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做。有了強(qiáng)烈的事業(yè)心，就會(huì)把自己完全融入所從事的工作之中，就會(huì)自覺(jué)地對(duì)崗位、對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，全力以赴，把事業(yè)當(dāng)作生命中不可或缺的組成部分；有了事業(yè)心，就不會(huì)被動(dòng)地去工作，而是積極主動(dòng)地去工作，從事業(yè)中感受到快樂(lè)和幸福。
★“進(jìn)取心”——指不斷向上、進(jìn)取的決心和信心，是一種積極的心理狀態(tài)，不滿足現(xiàn)狀，具有強(qiáng)烈的趕超欲望和不服輸?shù)木?。一個(gè)人能認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和不足、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，就不會(huì)原地踏步，他會(huì)勝不驕，敗不餒；他不會(huì)后悔所做過(guò)的一切，無(wú)論勝利還是失敗、成功還是挫折，因?yàn)樗谄床倪^(guò)程中，會(huì)不斷激發(fā)自身的潛能，不斷地進(jìn)取，擁有了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這是最寶貴的財(cái)富，從而獲得了更豐富的人生。因此在發(fā)揮每一個(gè)干部員工的積極性外，更要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，只要我們始終保持昂揚(yáng)向上、勵(lì)精圖治的精神狀態(tài)，保持不怕困難、積極向上的工作干勁，保持干不好工作就食不甘味、寢不安席的敬業(yè)精神，就沒(méi)有克服不了的困難，沒(méi)有上不了的臺(tái)階。
★“責(zé)任心”——指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度、關(guān)注和投入。責(zé)任心以正確的認(rèn)識(shí)為前提，如果一個(gè)人的認(rèn)識(shí)取向以奉獻(xiàn)為樂(lè)，那么他在對(duì)待生活和工作時(shí)，就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任心；反之，則對(duì)人、對(duì)事漠然置之。平時(shí)我們說(shuō)工作做得好不好，是不是認(rèn)真地去做每一件事，如果盡心、上心地去做事，就沒(méi)有做不好的事，這就是責(zé)任心。
所以說(shuō)，事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心這“三心”在職業(yè)生涯中、 是每個(gè)崗、每個(gè)人的精神支柱。責(zé)任心是基礎(chǔ)，進(jìn)取心是動(dòng)力，事業(yè)心是關(guān)鍵，不會(huì)為日常生活中的一些小事而憂愁，遇事能泰然處之，始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情；
“三心”較強(qiáng)的人，熱愛(ài)自己的生活，有生活目標(biāo)，生活充實(shí)，心情愉快；
“三心”較強(qiáng)的人，自然就會(huì)成為一個(gè)快樂(lè)的人，一個(gè)幸福的人，一個(gè)成功的人。
如果沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就會(huì)對(duì)工作不盡心、不動(dòng)腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過(guò)且過(guò)，即使水平再高，能力再?gòu)?qiáng)，想把工作干好也是一句空話。
在公司各部門(mén)的現(xiàn)實(shí)工作中， 有了強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，就不會(huì)滿足于現(xiàn)狀去追求、去創(chuàng)新、贏得企業(yè)和顧客信任和支持、當(dāng)然一個(gè)人在一個(gè)崗位工作時(shí)間長(zhǎng)了，很容易滿足于過(guò)得去，不求有功但求無(wú)過(guò)、無(wú)工作激情可談，看似淡泊名利，實(shí)則淡泊事業(yè)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神，在工作中不能知難而進(jìn)，迎難而上、更談不上工作創(chuàng)新了。所以，我們每一個(gè)干部員工不僅要有事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，而且應(yīng)該始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，只有這樣才能在積極進(jìn)取中提高能力和素質(zhì)，不斷地創(chuàng)造出無(wú)愧于企業(yè)的輝煌業(yè)績(jī)，做一名合格的好員工。
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