注:此表?yè)?jù)《宋大詔令集》卷163《改武選官名詔》之《醫(yī)職》、《宋會(huì)要·職官》22之35《太醫(yī)院》及《宋會(huì)要·職官》36之95《翰林院》制成。
爵制爵在上古時(shí)期,代表祿位,或與封土相連,或與租稅相依。但至唐宋,已變成一種酬勞官員的虛銜,有官品、無(wú)俸祿,公侯以下有食邑、食實(shí)封,除食實(shí)封初每戶隨月俸給錢25文之外,亦無(wú)他給賜①。宋代爵名沿唐五代之制,其等級(jí)屢有變化:北宋前期有十二等:王、嗣王、郡王、國(guó)公、郡公、開國(guó)公、開國(guó)郡公、開國(guó)縣公、開國(guó)侯、開國(guó)伯、開國(guó)子、開國(guó)男。神宗朝定為九等:王、郡王、國(guó)公、郡公、縣公、侯、伯、子、男②。哲宗朝《元祐官品令》為十等:王、嗣王、郡王、國(guó)公、郡公、開國(guó)縣公、開國(guó)侯、開國(guó)伯、開國(guó)子、開國(guó)男③。南宋時(shí)為十等:王、嗣王、郡王、國(guó)公、開國(guó)郡公、開國(guó)縣公、開國(guó)侯、開國(guó)伯、開國(guó)子、開國(guó)男④。所謂爵,不外乎王、公、侯、伯、子、男六等。王(包括嗣王、郡王)只能封皇室、宗室。宋朝稽漢家故事,“非劉氏不王”,異姓無(wú)生封王爵者。即如王安石之封“舒王”,岳飛封“鄂王”,都屬死后追封?；兆诔n封童貫為“廣陽(yáng)郡王”,則啟封異姓為王之先例,嗣后,南宋生封韓世忠為咸安郡王、張浚為清河郡王等,但仍無(wú)異姓生封國(guó)王之例。
凡封爵,王、嗣王與國(guó)名相連,如秦王廷美,“秦”即“秦國(guó)”;“嗣王”,即嗣某國(guó)王①。公與國(guó)名相連,如益國(guó)公周必大。國(guó)有大、次、小三等之分。北宋景祐三年(1036)評(píng)定三等國(guó)名,自趙至唐為大國(guó),自相至涼為次國(guó),自江至潤(rùn)為小國(guó)。其后至南宋又有調(diào)整或添入,如涼國(guó)由次等國(guó)升為大國(guó)之等②,帶郡名的爵位有郡王、郡公、開國(guó)公、開國(guó)侯,如“安定郡王”、“天水郡開國(guó)公”③、“滎陽(yáng)郡開國(guó)侯”④。開國(guó)縣公、開國(guó)伯、開國(guó)子、開國(guó)男諸爵位,皆系縣名?！吧w五等,伯、子、男用縣名,至侯則升郡。如原系吳興縣開國(guó)伯,則合云進(jìn)封吳興郡開國(guó)侯”⑤。
封爵對(duì)象,皇子、皇兄弟封國(guó)為親王,親王之子承嫡者封嗣王。宗室近親承襲、特旨封郡王、國(guó)公、郡公等。文武臣僚,北宋前期,文臣少卿監(jiān)以上、武臣諸司副使、宗室率府副率以上有封爵。元豐新制,侍從官以上始得開國(guó)之封爵,卿監(jiān)以下不許⑥。位至宰相直封國(guó)公。
授爵同時(shí)授食邑,并以增戶數(shù)為等。丞郎、翰林學(xué)士、刺史、大將軍以上封爵有食實(shí)封。加食邑自二百戶為起點(diǎn),三百戶、四百戶、五百戶、七百戶至一千戶止,共六等(即每加一次食邑,最高幅度不得過(guò)一千戶)。授食邑三百戶則始封開國(guó)男,五百戶以上封開國(guó)子,七百戶以上封開國(guó)伯,一千戶以上封開國(guó)侯,二千戶以上封開國(guó)公(郡公、縣公)⑦。封爵至開國(guó)侯,不再晉升爵級(jí),而聽恩旨或因功加賞食邑、食實(shí)封,當(dāng)食邑累增至二千戶,則許封開國(guó)公,食邑過(guò)萬(wàn)戶則進(jìn)爵國(guó)公,宰相直封國(guó)公。按《司封格》常制,大臣封爵至國(guó)公封頂。生封文武臣僚郡王之類已屬“濫賞”。凡食邑皆虛封。至于食實(shí)封,南宋理宗朝以前有俸給,則每食實(shí)封一戶,隨月俸增給二十五文錢。加食實(shí)封,自一百戶至六百戶分六等(則一次最多加六百戶)。待制以上加食實(shí)封一百戶、食邑三百戶,直學(xué)士以上加食實(shí)封二百戶、食邑五百戶,降麻官加食實(shí)封三百戶、食邑七百戶,宰相每加食實(shí)封四百戶、食邑千戶。宋制,凡加食邑一千五百戶以上,始加食實(shí)封。特旨、特例除外⑧。如岳飛初封爵加食邑,則屬“特封”,“清遠(yuǎn)軍節(jié)度使、湖北路荊襄潭州制置使,特封武昌縣開國(guó)子、食邑五百戶、食實(shí)封二百戶”⑨。南宋時(shí),執(zhí)政官加食邑至一千二百戶,則加食實(shí)封。如淳熙七年(1180),管城縣開國(guó)伯、食邑八百戶周必大升為參知政事,則“進(jìn)封滎陽(yáng)郡開國(guó)侯,加食邑四百戶、食實(shí)封一百戶”⑩。 (見附表22、23、24)
勛作為酬賞勤勞之秩階——?jiǎng)?源于北朝西魏之柱國(guó)。唐初定勛級(jí)十二轉(zhuǎn):上柱國(guó)、柱國(guó)、上護(hù)軍、護(hù)軍、上輕車都尉、輕車都尉、上騎都尉、騎都尉、驍騎尉、飛騎尉、云騎尉、武騎尉(11)。五代授勛頗濫,初敘勛即授柱國(guó)。北宋沿襲唐之勛級(jí),而敘授之制自有制度。北宋淳化元年(990)正月十九日,定文臣京官、幕職州縣官始授武騎尉,朝官始授騎都尉,然后歷階而升;此年以后不許用勛贖刑。武臣三班小使臣、軍員、吏職自武騎尉,內(nèi)殿崇班以上初授騎都尉。二府、武臣正任官以上,騎都尉以上遇恩雙轉(zhuǎn)(12)。宗室加勛自武騎尉始。神宗元豐三年九月,定臣僚經(jīng)恩加勛至上柱國(guó),待制以上許加食實(shí)封;三司副使、知雜侍御史以上勛轉(zhuǎn)至上柱國(guó)許加食邑。元豐六年十二月,文武升朝官(通直郎、修武郎以上)初授依宗室法,自勛級(jí)最低一轉(zhuǎn)——武騎尉始?；兆谡腿?1113)二月八日罷文臣帶勛,十九日罷武臣帶勛。僅存蕃官、蕃兵或授之。南宋后期,唯安南等國(guó)加上柱國(guó)、南丹州加武騎尉。
勛,通常止為虛銜,既無(wú)職事,又無(wú)俸錢。南宋初宋金戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí),曾擬置“帶勛錢”,以刺激官兵立功,未行(13)。
19.勛轉(zhuǎn)表
注:本表?yè)?jù)《宋會(huì)要·職官》10之18《勛官》、《十朝綱要》卷17、《長(zhǎng)編》卷31丙申、《宋史·職官志》9《勛》等制成。
功臣 賜名“功臣”之號(hào),作為對(duì)文武臣僚赴難效忠的嘉獎(jiǎng),始于唐德宗興元元年(784)。至唐僖宗、昭宗時(shí),功臣號(hào)成了將相例加美名①。宋代沿唐制,宰相、樞密使初拜,必賜功臣號(hào)。參知政事、樞密副使遇恩賜之。刺史以上正任官,勛高者或得賜功臣號(hào)。此外,皇子、皇親及禁軍諸班直將?；蚣淤n。宰相初加六字,續(xù)加二字;禁軍諸班將校初加二字,續(xù)加改名而已,不過(guò)二字。功臣號(hào)分三類,二府大臣為“推忠”、“協(xié)謀”、“同德”等一類,皇子、外臣、文武臣僚為“推誠(chéng)”、“保德”、“翊戴”等一類②,禁軍將校為“拱衛(wèi)”、“翊衛(wèi)”等一類。例如宰相名號(hào):
推忠協(xié)謀佐理功臣、金紫光祿大夫、行尚書戶部侍郎、同中書門下平章事、集賢殿大學(xué)士、監(jiān)修國(guó)史、上柱國(guó)、東平郡開國(guó)公、食邑三千三百戶、食實(shí)封一千二百戶呂夷簡(jiǎn)③。
又如皇親加功臣號(hào):
推誠(chéng)協(xié)恭保順同德崇仁宣忠亮節(jié)守正翊戴功臣、開府儀同三司、守太師、尚書令、兼中書令、行雍州牧、兼興元牧、上柱國(guó)、楚王、食邑二萬(wàn)二千五百戶、食實(shí)封八千二百戶、賜劍履上殿、詔書不名元佐④。
北宋神宗元豐元年十一月罷文武臣帶功臣號(hào)。南宋紹興元年四月復(fù)功臣號(hào),“應(yīng)能決勝?gòu)?qiáng)敵,恢復(fù)境土,并降制特賜?！贝伺e但為適應(yīng)抗金斗爭(zhēng)之需,寵賜大將,如賞淮陽(yáng)之捷,賜京東、淮南東路宣撫處置使韓世忠以“揚(yáng)武翊運(yùn)”功臣號(hào)。功臣純系美名,但享有載入國(guó)史之殊榮⑤。
20.功臣號(hào)表
注:此表?yè)?jù)《職官分紀(jì)》卷49《功臣》、《宋史·職官志》9《功臣》,《卻掃編》卷中、《宋會(huì)要·禮》59之21至26等制成。
俸祿之制宋代俸祿制度繁雜,變化較多。它是職官制度中重要內(nèi)容,更是酬勞制度的核心部分。從橫向考察,宋代祿制包括俸祿的名色、等級(jí)、支付方式等;從縱向考察,主要是了解宋代祿制的沿革變遷及與前朝比較有何特點(diǎn)。
?、?宋代俸祿制度的分期 按兩宋祿制的變遷情況,大體上可劃分為三個(gè)時(shí)期:
a.北宋前期,以本官為主的四十一等祿制的確立。宋初俸祿,沿襲五代之制?！笆看蠓蛸喝肷跷?簿、尉月給三貫五百七十而已,縣令不滿十千,而三分之二又復(fù)折支茶、鹽、酒等,所入能幾何?所幸物價(jià)甚廉,粗給妻孥,未經(jīng)凍餒,然艱窘甚矣。”唯其如此,“責(zé)以廉隅,斯亦難矣”①。宋太祖思有所改革,遂下省官益俸詔,“自是以來(lái),祿秩每從優(yōu)厚”②。于是乾德四年(966),有州縣官《復(fù)置俸戶詔》、開寶四年(971)有《幕職官置俸戶詔》,將州縣幕職官月俸分?jǐn)偨o俸戶,每一貫俸錢,由二俸戶逐月各輸500文,以此類推,從而保證親民官之祿足以代耕,“既責(zé)其清節(jié),宜示以優(yōu)厚”③。太宗繼續(xù)執(zhí)行“益俸”政策,取消文武官折支俸錢扣除20%的比例,以100%“實(shí)價(jià)”支付;幕職州縣官月俸由三分之二折色改為現(xiàn)錢與折色對(duì)半;京官三十個(gè)月滿任后繼續(xù)給俸;致仕官始給半俸等等④。至真宗大中祥符元年,制定內(nèi)侍官月俸,自黃門一貫半至東西頭供奉官七貫半五等。五年,制定文武職官月俸自三師三公120貫至侍禁4貫22等⑤。大中祥符定百官俸,是一次全國(guó)性的增加俸料錢,如三師、三公、東宮三師、仆射各增20貫,三司使、御史大夫、六尚書、御史中丞、兩省侍郎、太常、宗正卿、內(nèi)客省使、諸衛(wèi)上將軍各增10貫,朝官、諸司使、副各增3千,京官、大使臣各增2千,橫班諸司各增5千,小使臣增1500文或1千⑥。至宋仁宗,即將歷朝尤其是乾興以來(lái)增奉“更革”固定下來(lái),編著《嘉祐祿令》,確定了自節(jié)度使400千、宰相300千至岳瀆廟令10千、郢州內(nèi)品0.3千共41等的祿制⑦。嘉祐二年(1057)十月一日,由三司使張方平等新編《嘉祐祿令》頒行⑧,標(biāo)志著中國(guó)封建社會(huì)祿制史上的重要轉(zhuǎn)折,它正式地完成了由唐以前按官品定俸祿向按本官定俸祿的轉(zhuǎn)變,俸祿并確定以現(xiàn)錢為核心、輔以衣物、祿粟等實(shí)物及職田的新型支付方式。如節(jié)度使月俸料錢400千,月給祿粟150石、元隨衣糧50人、歲給鹽7石。宰相、樞密使月俸:料錢300千,衣賜春、冬服綾各20匹、絹各30匹,冬綿100兩;月給祿粟各100石,隨身衣糧70人,薪1200束;歲給炭,自二月至九月月給100秤,自十月至來(lái)年正月月給200秤;鹽7石;月給紙,并供給馬料等。不滿三千戶縣縣令月俸料錢10千,無(wú)衣物,祿粟月給三石,職田四頃①。
b.元豐新祿制為中心的第二時(shí)期。宋代祿制,發(fā)展到神宗元豐三年九月十六日,詳定官制所上以階易官《寄祿新格》,史稱《元豐寄祿格》②,改依本官定祿為依寄祿官定祿(武臣至政和改名),同時(shí)新創(chuàng)職事官職錢(在京),與外任官職田并存。這樣,就形成了以寄祿官請(qǐng)給為本俸(基本俸料)、職錢為輔的雙軌俸給制;職事官職錢分“行”、“守”、“試”三等,以寄祿官官品高下為準(zhǔn),凡寄祿官比職事官高一品以上,為“行”;同品,不帶“行、守、試”,職錢與“行”同等;低一品者為“守”;低二品以下為“試”③。如蘇轍“朝奉郎、試戶部侍郎”④,朝奉郎為正七品,戶部侍郎為從三品,寄祿官低于職事官二品以下,故職事官戶部侍郎之前加“試”,支“試戶部侍郎”職錢45千(按:行戶部侍郎55千、守戶部侍郎50千);同時(shí),蘇轍又支寄祿官朝奉郎請(qǐng)受:月料錢30千,衣賜春、冬絹各13匹,春羅1匹,冬綿30兩?！对S寄祿格》所定祿階自開府儀同三司(使相)至承務(wù)郎為24階⑤。元祐三年,正任官分大郡、次郡,初除次郡,減俸四分之一;節(jié)度使減俸5萬(wàn)(50貫)。元祐四年(1089)罷寄職錢分“行、守、試”三等,一律以“守”等支取。對(duì)俸祿略行縮減。然過(guò)了六年,至紹圣二年(1095)六月,朝論以為元祐“俸祿減損不多,有虧朝廷優(yōu)異〔士大夫〕之禮”,又恢復(fù)元豐新祿制⑥?；兆诔裨S祿制,但新創(chuàng)貼職錢,即內(nèi)外官凡帶直閣以上至學(xué)士職名者,一律另給貼職錢(舊有添支,為數(shù)不多),大幅度地提高有學(xué)術(shù)地位文臣的俸祿,以縮小學(xué)士與節(jié)度使等武臣正任官高俸祿的差距,貼職錢自觀文殿大學(xué)士100貫至直龍圖閣10貫,分9等;另給在京供職米麥,自大學(xué)士至待制50石至25石共四等。大觀二年(1108)五月十三日施行,至宣和三年(1121)六月十一日罷,仍復(fù)元豐給添支錢(自30貫至10貫三等、米面8石、5石兩等)⑦?；兆诔鐚庨g,權(quán)臣蔡京當(dāng)政,于寄祿官、職錢之外,又增供給、食料等錢,“視元豐制祿之法增倍矣”⑧。 政和間,武選官、選人階改名為寄祿官。
c.南宋俸祿之制為第三個(gè)時(shí)期。這一時(shí)期祿制,以寄祿官為本俸、輔以職事官寄職錢的元豐祿制不變,參用《嘉祐祿令》、政和之武選官、選人改名,“少所增損”。唯建炎初曾權(quán)減三分之一,孝宗隆興、寧宗開禧用兵,百官“自陳損半”,皆因用兵權(quán)宜之計(jì)。紹興九年正月,頒布施行重加修訂的《紹興重修祿秩敕令格》。南宋于寄祿本俸、職事官寄職錢外,內(nèi)外官有添支料錢、職事官有職食、廚食錢,書局纂修者有折食錢,在京厘務(wù)官有添支錢、添支米,選人、使臣無(wú)職田者有茶湯錢等,名目頗多⑨。
宋初,“天下吏人素?zé)o常祿,以受賕為生,往往致富。熙寧三年,始制天下吏祿”⑩。神宗熙寧三年(1070)八月二十七日,立定《倉(cāng)法》,設(shè)重法以杜絕吏人請(qǐng)托受賄之弊,自政府百司以至諸州胥吏,“皆賦以祿”(11)。元豐八年八月,定吏人兼局,除照付本職請(qǐng)給之外,兼局雖多,止許給一處兼職添給錢。 南宋州縣吏無(wú)祿(12)。
?、?宋代俸祿的分類最基本,可劃分為請(qǐng)受、添給兩大類。請(qǐng)受,又稱請(qǐng)給、本俸,包括料錢、衣糧。北宋前期,由本官?zèng)Q定;元豐改制以后,由寄祿官?zèng)Q定。添給,其名色不一,有添支(增給)、職錢、貼職錢、折食錢、茶湯錢、雪寒錢、元隨傔人衣糧與餐錢、廚食錢、薪、菜、鹽、炭、紙、馬料、驛券,茶酒、廚料、公使錢,等等,按地位高下、職務(wù)之不同,隨時(shí)而定、隨分而給,總稱“添給”,即本俸之外補(bǔ)貼。添給中,重頭有公用錢、職田、給券(驛券、倉(cāng)券、館券,途中補(bǔ)貼吃、住),元豐新制后之職錢、貼職錢等。公用錢等差懸殊,節(jié)度使兼使相月給公用錢高達(dá)2萬(wàn)貫;正任官自節(jié)度使至刺史,1萬(wàn)貫至500貫不等。亦有不給者。文武升朝官知州、各路監(jiān)司、帥司及邊地要塞帶兵官,也是給公用錢,可供長(zhǎng)吏或統(tǒng)兵長(zhǎng)官自行支配,如用于犒設(shè)往來(lái)官員酒食之費(fèi)?；颉半S月給受,如祿奉焉”,或歲給。 京師刑法及煩劇官司也給公用錢,供本司官吏“充公用錢”。南宋建炎二年三月七日,定諸路帥臣供給每月不得過(guò)250貫,提舉茶鹽公事、知州、通判不得過(guò)150貫。如違制搞非法貿(mào)易,以“坐贓論”①。職田,主要授給外任之地方官。如慶歷中,限定職田數(shù),自都督州知州20頃至不滿五千戶縣令2頃,各有等差②。元豐改制后職事官有職錢,或稱“寄職錢”,此為準(zhǔn)本俸,屬職事官大宗收入,分行、守、試三等。如翰林學(xué)士,除月支寄祿官請(qǐng)受(料錢、衣糧)外,職錢50貫,雜項(xiàng)添支尚有每日支酒5升。宰相、樞密使添支更多,有隨身衣糧錢、馬料錢,薪、炭、鹽、紙等日常生活用品,十分優(yōu)厚。至于撰修《冊(cè)府元龜》每月補(bǔ)添30貫,大理寺卿添支食錢15貫、大理寺監(jiān)門官給茶湯錢7貫等等,隨時(shí)而給,不勝枚舉③。
③ 俸料支付的方式宋代俸祿,無(wú)論請(qǐng)受或添支,均以貨幣(現(xiàn)錢,即銅、鐵錢)為主。請(qǐng)受(本俸)中有衣賜系給絹、綾、羅、絲綿,祿粟給米、麥,按春、冬季發(fā)給。職田,北宋時(shí)多收租,南宋時(shí),多折合成錢或米斛,由逐路于月俸外撥給④。月支料錢,因銅錢緊缺,往往按一定比例折支實(shí)物,或以三分之二支現(xiàn)錢、三分之一折色它物,或以三分之二折支實(shí)物,三分之一支現(xiàn)錢。因此全支現(xiàn)錢,被看作是優(yōu)待。如景德三年五月,詔國(guó)子監(jiān)學(xué)官料錢全支現(xiàn)錢,作為朝廷重視辦學(xué)的一個(gè)姿態(tài)⑤。
月俸的支付手續(xù),通常由糧料院依法式批給文武百官請(qǐng)給券歷(月俸簿),寫明某官員合得料錢、職錢或貼職錢、廚食錢、折食錢、酒、茶湯錢等名色與數(shù)目,然后交由諸司專勾司(南宋稱審計(jì)司)依祿令法式審核項(xiàng)目、數(shù)目,如有不當(dāng),即行糾正。經(jīng)審計(jì)司勘驗(yàn)之券歷須關(guān)會(huì)太府寺后交給官員,官員即持此券歷于規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)時(shí)間(一般在月初)赴指定倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。如遇郊祀大禮賞賜,則先發(fā)券歷、支領(lǐng),后審驗(yàn)。至于州縣,由所在州府糧料院批勘,而判勾(審計(jì))則委州、府通判施行,通判審驗(yàn)糧料院批歷無(wú)違法妄支官物及其它出入差錯(cuò)之后,方許官吏憑請(qǐng)券歷支取月俸⑥。
分司官、致仕官、貶降官團(tuán)練副使,并支半俸⑦。祠祿官依資序降二等支⑧。南宋時(shí)又有“借減”、“真俸”等不同支付方式。所謂“借減”,即非全支,如正任官,在孝宗朝,非特旨,“多是借減”,按祿格,節(jié)度使月錢400貫,卻只支200貫;米150石,只支20石。若“特給全俸(全支)”,只是于借減中不復(fù)減少。除非“特與全支本色真俸”,“特與全支本色”,方能如格支付⑨。
官吏請(qǐng)長(zhǎng)假,至一百天,則停俸。任滿即“住給俸料”。 俸祿許“借支”(預(yù)支),發(fā)放時(shí)扣除⑩。
?、?宋代俸祿制度的特點(diǎn)宋代祿制,較為完備周密,并具有如下明顯的特點(diǎn):其一,改唐朝由官品決定俸祿為寄祿官(北宋前期為本官)決定俸祿。唐朝貞觀俸令、開元祿令,均依品定祿米、俸料,如一品官祿米700石,俸料8千、食料1800文、雜用1200文、防閣15千,通計(jì)共26千。此即唐人所謂“國(guó)家依品制俸,一品月俸三十千,職田祿米大約不過(guò)千石”之由來(lái)(11)。宋代官“不計(jì)資品,任官者但常食其俸而已”、“官以寓祿秩、敘位著”(12),北宋仁宗《嘉祐祿令》41等,即依本官制定祿等。及元豐改制,寄祿官?zèng)Q定請(qǐng)給(料錢、衣賜)、職事官?zèng)Q定職錢,官品只起衡量?jī)烧吒呦碌炔钭饔谩?br> 其二,宋代皇帝所定優(yōu)待士大夫的國(guó)策,體現(xiàn)在祿制上,就是采取“益俸”政策,俸祿給賜優(yōu)厚。自宋太祖降省官益俸之詔,定添支之制,太宗增食俸之給,咸平定職田之制,嘉祐定祿令之格,都是圍繞著“夫厚祿食者,蓋欲聳其廉節(jié)”,即祿豐以養(yǎng)廉,以減少唐末五代以來(lái)官吏刻剝百姓而加劇社會(huì)矛盾這個(gè)宗旨。統(tǒng)治者在《幕職官置俸戶詔》中,直言不諱地說(shuō):“吏不廉,則政治削;祿不充,則饑寒迫;所以漁奪小利,蠢耗下民,由茲而作矣?！?sup>①《嘉祐祿令》所定本官請(qǐng)給之外,又有差遣增給,其俸祿收入明顯比前代優(yōu)厚②。至于元豐改制后的新祿制,又“視嘉祐祿制為優(yōu)。至崇寧間,蔡京秉政,貪鄙者在位,于寄祿官俸錢、職事官職錢之外,復(fù)增供給食料。既請(qǐng)仆射之俸,又請(qǐng)司空之俸,其余侍從錢米皆支本色,執(zhí)政皆然。其視元豐制祿又增矣”③。南渡以后,用兵之際,或減俸祿之?dāng)?shù),但皆屬權(quán)宜,為時(shí)甚短。南宋史家說(shuō):“中興百年,雖非復(fù)升平之舊入,然國(guó)朝之待臣甚厚、養(yǎng)吏甚優(yōu),此士大夫一命以上,皆樂于為用,蓋有以養(yǎng)其身而固其心也”④?；蛑^南宋寧宗朝時(shí),俸祿已“七八倍于”北宋⑤。雖然,其間不能不扣除物價(jià)上漲的因素。但從總體分析,兩宋俸祿呈現(xiàn)出益俸、優(yōu)厚的總趨勢(shì),是無(wú)可置疑的。清朝史家趙翼在縱覽歷朝祿制之后,特別指出宋制祿之厚:“其待士大夫可謂厚矣!唯其給賜優(yōu)裕,故入仕者不復(fù)以身家為慮,各自勉其治行。觀于真、仁、英諸朝,名臣輩出,吏治循良。及有事之秋,猶多慷慨報(bào)國(guó),紹興之支撐半壁,德祐之畢命疆場(chǎng),歷代以來(lái)捐軀捐國(guó)者,唯宋末獨(dú)多。”⑥
其三,俸祿高低差距懸殊。以《嘉祐祿令》41等為例,最高等節(jié)度使,料錢400千,最低等內(nèi)侍郢、唐、復(fù)州內(nèi)品0.3千,其余且不計(jì),僅料錢則已相差133倍!官與吏差別更為懸殊。地方長(zhǎng)吏除本俸、職錢等之外,尚有公用錢。而吏人“壉給不均”,州縣吏“無(wú)常俸”,還得籌備過(guò)境官員迎來(lái)送往、食宿賞游之開支,備辦縣令、縣官日用燈燭、薪柴之具,及生日送禮。備受痛楚。只有“蠶食百姓而已”。因此,宋代稍有資產(chǎn)之人,寧為百姓、不肯為吏⑦。這也反映了封建社會(huì)貴以凌賤的森嚴(yán)等級(jí)制。
其四,特殊優(yōu)寵宗室。宋代對(duì)宗室干政嚴(yán)以防范,然在物質(zhì)待遇上,卻十分優(yōu)寵,大大超過(guò)文、武百官的俸祿數(shù)。如真宗大中祥符四年,皇侄以下要求出任地方官,真宗不許,寧可增俸,從初授階官俸30千增至50千,再增至70千。相比之下,文臣初入仕為初等幕職官,料錢止7千,高下差10倍⑧。宗室雖不掌事,然襁褓中或幼沖之年,即授予環(huán)衛(wèi)官、遙郡、正任官之類,凡皇子出閣(18歲)即封王。環(huán)衛(wèi)、正任官之俸祿均已高。而皇子又另有特殊規(guī)定,如環(huán)衛(wèi)上將軍,料錢60貫,皇子充諸衛(wèi)上將軍即為200千⑨。俸祿之外,宗室之公使錢,更是耗以巨資。如親王歲給公使錢,高達(dá)5萬(wàn)貫,少亦給5千貫、6千貫。郡王初階,公使錢2千貫。此外還有添支錢,多者3千貫。宗室俸祿開支,占據(jù)了京師文官、武官、宗室三位中之第二位。以熙寧元年統(tǒng)計(jì),京師百官月俸4萬(wàn)余貫、宗室7萬(wàn)余貫、諸軍11萬(wàn)貫(以上均不含公使錢)?？梢娮谑屹旱撝畠?yōu)寵,何止數(shù)倍于文武百官?⑩ (見附表27)
(三)磨勘考課制度
宋代文武官員通過(guò)各種途徑入仕之后,其在仕途中之進(jìn)退升降、榮衰沉浮,主要取決于有司的差注除授、磨勘考課管理制度。
立國(guó)之初,沿五代舊制,三年一郊肆赦,文武官例得遷轉(zhuǎn)官秩,任內(nèi)未滿二載者,散官加五階,或得勛、爵、食邑,無(wú)數(shù)年磨勘之法①。
太宗淳化三年,始置磨勘京朝官院、磨勘幕職州縣官院,“自是考績(jī)之司,各有條制矣”②。次年,言者以“磨勘之名,非典訓(xùn)”,磨勘京朝官院改為審官院,磨勘幕職州縣官院改為考課院(后并歸流內(nèi)銓)③。凡中外之任,均發(fā)給印紙、歷子,用以登記考任內(nèi)政績(jī)、過(guò)失與舉主姓名,不得遺漏,候任滿赴所隸銓曹(或?qū)徆僭?、流?nèi)銓之類)磨勘,定其考等而升、黜④。
至真宗咸平四年(1011)四月,“罷郊恩遷官,行磨勘京朝官法”。具有宋代特色的官員“考績(jī)法”——磨勘法確立⑤。磨勘法,系選人磨勘改官、文武官磨勘遷秩的制度,主要決定官員的寄祿官等級(jí)(直接與俸祿、位遇掛鉤)。磨勘法,既承繼了唐、五代稽核官員任內(nèi)功過(guò)的傳統(tǒng)考課形式,又有側(cè)重于按規(guī)定年限審查資歷為主的新型考課方式。所謂“率以法計(jì)其歷任歲月、功過(guò)而序遷之”。事實(shí)上,磨勘中最起作用的已不是治績(jī),而是資歷,范仲淹一針見血地指出:“今文資三年一遷,武職五年一遷,謂之磨勘?！?/font>⑥
磨勘,意味著有升遷的機(jī)會(huì)。因此,何種官應(yīng)磨勘之格、歷多少年磨勘一次,均有條令規(guī)定。如內(nèi)侍官、技術(shù)官、未改官前之選人、吏胥均無(wú)磨勘法。仁宗嘉祐六年(1061)十月,始定內(nèi)侍官入仕三十年后理磨勘的定格。神宗熙寧八年(1075)六月始詔“翰林醫(yī)官使、副使,有五年一磨勘”⑦。此外,高級(jí)官階無(wú)磨勘法,如橫行官、正任官;而文臣京官磨勘至前行郎中、待制以上磨勘至左、右諫議大夫止;元豐新制文臣通議大夫以上無(wú)磨勘法,均須聽旨除授,等等⑧。
磨勘應(yīng)格之文武官,并有年限規(guī)定。真宗咸平五年立磨勘法,文臣京朝官任及五年、武臣七年無(wú)贓私罪聽磨勘。景德四年(1007)后,定京朝官三年、武臣五年一磨勘。治平三年(1066)九月,文臣京朝官改四歲一磨勘。武臣皇城使以上七年理磨勘。使臣五年一磨勘未變。并立定止法:京官四年磨勘、遷至前行郎中階止,待制以上侍從官六年,遷至諫議大夫階止⑨。選人磨勘年限,于大中祥符三年正月立定“須三任六考”。南宋紹興四年,統(tǒng)一用新改定的文武選官名作了規(guī)定:文臣京官承務(wù)郎以上四年磨勘,轉(zhuǎn)至奉直、朝議、中散大夫止,朝議、奉直大夫及特恩人以八十員為額;中奉大夫(紹興八年添入中大夫)者七年,通議大夫止。武臣大使臣修武郎(朝官)至武德大夫五年,武功大夫七年,轉(zhuǎn)遙郡刺史以后十年,至遙郡防御使止。納粟官磨勘至從義郎(其上之階為修武郎)止,吏人出官磨勘至訓(xùn)武郎(其下之階為修武郎),三省人吏轉(zhuǎn)至朝請(qǐng)大夫止,內(nèi)侍官至武功郎止,醫(yī)官至和安大夫止,太史局官至春官大夫止,橫行官非戰(zhàn)功不得除授⑩。
主持磨勘的機(jī)構(gòu)不一,文臣京朝官的磨勘由審官院(熙寧時(shí)改為審官東院),幕職州縣官磨勘改官由流內(nèi)銓,武臣小使臣?xì)w三班院,大使臣以上歸樞密院(熙寧后歸審官西院)。元豐五年行新官制,審官東院改為吏部尚書左選、流內(nèi)銓改吏部侍郎左選、審官西院改為吏部尚書右選,三班院改為侍郎右選。磨勘法,“率以法計(jì)其歲月、功過(guò)”(11)。磨勘“歲月、功過(guò)”,主要通過(guò)磨勘應(yīng)格官員的解由、批書印紙、家狀、未經(jīng)磨勘所授告敕宣札等文書有無(wú)漏落、是否合法式,經(jīng)勘驗(yàn),“有文字未到未圓之人,行下取索”(12)。磨勘以上文書,重點(diǎn)在審核磨勘資格(考任數(shù)、系何官階等)、批書印紙所反映的治績(jī)、舉主(主要是選人改官舉主)數(shù)與條件能否收使,如上述事節(jié)已圓,即許放行,以待引見皇帝臨軒黜陟。仁宗嘉祐之后,京朝官磨勘遷轉(zhuǎn)概不引見,選人磨勘改官仍需引見。神宗元豐時(shí),五日一引,每甲(批)三人,每年經(jīng)引見改官不過(guò)140人①?；实垡灰唤右妬?lái)自下層待改官的選人,重視士人平進(jìn)之路的公平競(jìng)爭(zhēng),抑制達(dá)官貴人子弟的攀援請(qǐng)托、升擢孤寒清俊之士,是值得稱道的。
宋代磨勘考課制度,重資歷而不重門閥、重歲月而不重才能,以勘驗(yàn)官員簿籍檔案與舉主保明作為主要考核手段,在防范任人唯親、門閥政治方面起了積極作用。但是,以資格壓抑人才,勘簿吏胥“得以司升沉之權(quán)”,也留下了無(wú)法克服的弊病②。
至于不入磨勘之列的高官,皆須聽旨除授,或因功賞,或拜宰執(zhí)大臣,亦有成例。如改官制之前,拜宰相、樞密使,不經(jīng)磨勘,其寄祿官即遷為六部侍郎(在左、右諫大夫之上),同知樞密院、知樞密院、參知政事必遷左、右諫議大夫,三司使必遷給事中(在諫議大夫之上),權(quán)御史中丞遷左、右諫大夫。元豐改制后,拜相則除太中大夫(舊左、右諫議大夫)、執(zhí)政官則除寄祿官中大夫(舊秘書監(jiān))。政和后,拜相時(shí)寄祿官有徑遷特進(jìn)者③。
(四)注授差遣制度
任官,除授官職,本是一回事?？墒堑搅怂未?官為寄祿官,職為職名,注授差遣方有職守。秦漢以來(lái)的“任官”之本義——除授職事官,已不復(fù)存在,遂出現(xiàn)了“注授差遣”這一新的術(shù)語(yǔ)。直至神宗元豐五年行新官制,官與職事吻合,有職事之官稱“職事官”,但差遣之名沿用不廢,除授職事官或稱“注官”、“注差遣”、“差注”、“選注”④。
差注方式主要有三:一、皇帝直接降旨,如“臺(tái)官必由中旨”⑤;二、堂除(包括宣授),即徑由中書門下(元豐改制后三省)除授者,及樞密院專差員闕(職事官自左、右金吾街仗司以上)宣授者;三、銓選,即北宋前期之銓曹四選(審官東院、審官西院、流內(nèi)銓、三班院),元豐改制后之吏部四選(尚書左、右選,侍郎左、右選)。堂除以待“不次之舉”,銓選以待“平進(jìn)之士”⑥。至于立皇太子、皇后,除拜宰相官、任命御史臺(tái)官等,必出自皇帝親擢,旨在大權(quán)獨(dú)攬,不言而喻。此外還有帥府辟署的辟差(版授、借補(bǔ)),依朝旨、條制規(guī)定的高級(jí)官員薦舉,邊遠(yuǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)司的定差等。
凡堂除、銓選,皆有定員,稱“員闕”或“官額”,即編制。屬堂除的編制,為堂除闕、堂闕;屬銓司銓選注授者為“選闕”,元豐改制后多稱“部闕”。辟差有“辟闕”、薦舉有“薦舉闕”、定差有“定差闕”,此三闕通稱“注闕”。嘉泰三年八月尚書都省批下吏部文書稱:“其轉(zhuǎn)運(yùn)司定差,自不當(dāng)用部闕、堂闕、辟闕外。所有在外指射人,即不許令陳乞定差闕?！?/font>⑦
差注程序首先,須取得“應(yīng)選官”資格。凡科舉及第者,經(jīng)關(guān)試合格后,不論年紀(jì),即可注官。非登科及特旨除授,年齡二十五歲方始注官,且蔭補(bǔ)人須經(jīng)銓試(武臣稱拍試)合格,否則,“永不預(yù)選”。納粟官,攝官六考、有幕職官或縣令保舉者,聽選注⑧。以上屬初注官。已注官之文武臣,“堂除官皆二年而代,謂之成資;文臣、選人、武臣吏部差者,皆三年而代,謂之年滿”⑨。即成資二年、滿任三年須代還赴闕應(yīng)注。其次,凡任滿應(yīng)選注官,即赴闕參選或參堂(定差由轉(zhuǎn)運(yùn)司、辟差由帥府不在此列)。參選、或參部,以待平進(jìn)之士,員闕最眾。凡參選人,由銓曹銓量應(yīng)注人之考任、歷任、舉主、有無(wú)贓私罪、有無(wú)疾病等,合格者,分赴四選集注。集注,一年舉行四次,每次放在逐季的孟月。是月十五日之前,應(yīng)注官必須抵達(dá)京師。十天之內(nèi)集注完畢。集注前,公布闕榜(內(nèi)外窠闕),供四選參部人依據(jù)自己的資序擬報(bào)注闕。集注時(shí),集注官坐于庭,面對(duì)排列在庭下的應(yīng)選官,由侍郎或郎中唱名問愿注處,根據(jù)應(yīng)注官的回答,諸注官親批“就”與“不就”。批“就”者,即判成。判成后二日之內(nèi)(如一次判成三十人,延長(zhǎng)一天;假日不計(jì)在內(nèi)),即擬定注闕,交長(zhǎng)官審量注所擬闕,郎官銷注闕榜,同時(shí)公布擬榜——應(yīng)注人已注授之闕,作為集注的結(jié)果揭曉。尚剩下未擬注之窠闕,重新公布,稱“非次闕”,于初出擬榜日之后五天內(nèi),由唱名時(shí)未就注者繼續(xù)選擇。集注十天結(jié)束。集注期間未判成注闕者,仍為“待次”,節(jié)錄歷任,排定先后名次、登記在冊(cè),候下次集注注闕。選人依名次等候磨勘引見改官亦稱“待次”①。已判成注闕即可除授赴任者,稱“填見闕”或“替某官”②。經(jīng)集注已擬注闕,因現(xiàn)任官未滿任離闕,仍須待以時(shí)日者,為“待闕”。宋代官冗,員多闕少,“吏部一官闕,率常五、七人守之”③。 “士大夫守一闕,有至七、八年者”④。
除授次序 注擬差遣(職事官),得依資敘,所謂“依合入資敘注擬”⑤。資序包括實(shí)歷職事(差遣)、考任、出身、品階等諸項(xiàng),而以實(shí)歷職任為核心,構(gòu)成一種備注擬差遣的資格。如選人改官后,經(jīng)兩任關(guān)升通判,通判兩任關(guān)升知州,知州兩任即理提刑資序(不必實(shí)歷提點(diǎn)刑獄公事,但等同于提刑資序)。若資序不及,隔二等而授,稱“權(quán)發(fā)遣”;降一等而授稱“權(quán)知”。以除授知州為例,依資序,需歷通判二任后關(guān)升知州,今止以一任通判差注知州,必帶“權(quán)知”,屬降一等資序而授;或以知縣資序降二等而授知州,必帶“權(quán)發(fā)遣知某州軍州事”⑥。資序相同,有舉主者優(yōu)先差注:“凡遇有闕,先差有舉主者,如資任不及,即差權(quán)知;其次方差資序合入之人?！绷⒂熊姽θ?亦獲優(yōu)先差注:“《選格》中有以多舉主、有軍功者為上?！?sup>⑦這是對(duì)“一以資格用之”的依資敘注擬差遣制度的補(bǔ)充,應(yīng)該說(shuō),是有利于擢用有貢獻(xiàn)、有才能的新進(jìn)之士的。但這一條補(bǔ)充,無(wú)論如何沖不破籠罩著兩宋三百余年講資格、論輩分的用人制度。哲宗元祐初(1086),剛繼位的哲宗趙煦才十一歲,由太皇太后高氏垂簾聽政。高氏特別重視任官用人之法,元祐二年夏,詢問大臣有關(guān)官職除授次序。宰相文彥博遂于八月四日奏上《自來(lái)除授職官次序》一本,概述了宋初以來(lái)形成的依資序除授差遣(內(nèi)含特旨、有舉薦而出常調(diào)差遣)的格局,于了解宋代差遣除授制度十分重要,特轉(zhuǎn)引如下:
吏部選人兩任親民,有舉主,升通判。通判兩任滿,有舉主,升主(知)州、軍。自此以上敘升,今謂之“常調(diào)”。知州、軍有績(jī)效,或有舉薦、名實(shí)相副者,特擢升轉(zhuǎn)運(yùn)使、副、判官或提點(diǎn)刑獄、省府推判官,今謂之“出常調(diào)”。
轉(zhuǎn)運(yùn)使有路分輕重、遠(yuǎn)近之差:河北、陜西、河?xùn)|三路為重路,歲滿多任三司副使或任江淮都大發(fā)運(yùn)使;發(fā)運(yùn)使任滿,亦充三司副使;成都路〔轉(zhuǎn)運(yùn)使〕次三路,任滿亦有充三司副使或江淮發(fā)運(yùn)使;京東、西、淮南又其次,江南東、西、荊湖南、北、兩浙路又次之,二廣、福建、梓、利、夔路為遠(yuǎn)小,以上三等路分轉(zhuǎn)運(yùn)使、副任滿或就移近上次等路分,或歸任省府判官(按:即三司判官),漸次擢充三路重任,以至三司副使。內(nèi)提點(diǎn)刑獄則不拘路分輕重除授。轉(zhuǎn)運(yùn)使、副、省府判官,或逐急籍才,差知大藩鎮(zhèn)者,其歸亦多任三司副使或直除修撰、待制者。
三司副使歲滿即除待制;有本官是前行郎中、少卿,或除諫議大夫者;有資淺而除集賢殿修撰、充都發(fā)運(yùn)使,后亦除待制。
三院御史,舊制多是兩任通判以上舉充,歲滿多差充省府判官或諸路轉(zhuǎn)運(yùn)副使;累遷至三路,歲滿充三司副使;又歲滿,除待制。御史,或言事稱職、公論所推,即非次拔擢,系自特恩。
正言、司諫自來(lái)遷擢無(wú)定制,或帶館職、文行著聞,或議論職(識(shí))體、方正敢言,朝廷所知,臨時(shí)不次擢用,本無(wú)常法。
三館職事本育才待用之地,例當(dāng)在館久任。其間資地、人品素高者,除修起居注(即今起居郎、舍人),遇知制誥有闕,即試補(bǔ)〔之〕(即今中書舍人)。
以上并舊制甄別資品、履歷,次第除注之法,與今來(lái)官制或小異而大同。更乞與三省參詳進(jìn)呈①。
(五)致仕制度
致仕制度,是關(guān)系官僚隊(duì)伍不斷更新、統(tǒng)治集團(tuán)內(nèi)部穩(wěn)定的重要制度,構(gòu)成了歷代官吏管理制度的一個(gè)有機(jī)部分。致仕制度健全與完整程度,是檢驗(yàn)一個(gè)國(guó)家行政管理成熟與否的一個(gè)標(biāo)志。可以說(shuō),宋代的致仕制度較為健全與完整,是與宋代整個(gè)國(guó)家行政管理制度較為成熟、周密相適應(yīng)的。
宋代致仕分二類,一為陳乞致仕,即到“引年”(致仕之年),自動(dòng)請(qǐng)求致仕;一為特令致仕,即已到致仕之年,戀棧不退,強(qiáng)令致仕②。宋初,已遵行華夏“大夫七十而致事”的古禮。建隆三年(962)八月,大理寺卿劇可久“年過(guò)七十,無(wú)請(qǐng)老之意”,特詔轉(zhuǎn)光祿卿致仕。太宗雍熙二年(985),武將王彥超請(qǐng)老,對(duì)人說(shuō):“吾聞朝廷之制七十致仕,吾今六十九矣,當(dāng)自知止足之分?！?sup>③可是,太祖、太宗二朝,正系用人之際,七十致仕尚未嚴(yán)格執(zhí)行。因此,吳虔裕就敢于宣稱:“我縱僵仆殿下,斷不學(xué)王彥超七十便致仕?！币粫r(shí)傳為笑話④。 真宗咸平(1002)五月一日,立定文、武官年七十以上求退者許致仕?；技膊 ⒇?fù)贓犯者,許隨時(shí)求致仕⑤。皇祐三年(1051)七月、十二月分別降詔,除待制以上侍從官外,其余文武官年七十而不自陳致仕,許彈劾,并規(guī)定“更不許考績(jī)”,則不入磨勘與升遷之列⑥。神宗即位后,嚴(yán)格執(zhí)行七十致仕之制,及引年而不陳請(qǐng)致仕,“特令致仕”⑦。
致仕官待遇 宋代皇帝待士大夫不薄,此在致仕官的待遇上也得到反映。首先,“文武官致仕者,皆轉(zhuǎn)一官,或加恩子孫”⑧。此轉(zhuǎn)一官,為轉(zhuǎn)寄祿官,與致仕后俸料密切相關(guān)。更可觀的是,自熙寧三年十二月之后,凡帶職名之高級(jí)文武官許帶職名致仕(雙份致仕俸祿)、轉(zhuǎn)一官。已致仕官,或特旨,或大禮恩,猶有轉(zhuǎn)官、贈(zèng)官機(jī)會(huì)。凡致仕官皆給半俸,即依致仕時(shí)所轉(zhuǎn)官階給半俸,如帶職名致仕,即“就全給”。元豐五年(1082)十一月規(guī)定,文臣承務(wù)郎(從九品)及武官小使臣(從九品)以上致仕官嘗獲戰(zhàn)功遷官者,給全俸⑨。此外,仁宗景祐三年(1036)六月十九日定,大兩省、大卿監(jiān)、東西閤門使以上近班致仕,按分司官例,每年寒食節(jié),各賜羊二口、米一石、麥一石、酒二瓶。并令所在州縣知州或知縣“歲時(shí)存問”⑩,即每逢年節(jié),表示慰問致仕官,按官品高下,享有蔭補(bǔ)恩澤。如升朝官致仕,父曾仕而健在者,遇慶恩授致仕官;未曾仕者,文官之父授大理評(píng)事,武官之父授太子率府副率;再經(jīng)恩累加官,但不給俸祿。仁宗朝定員外郎以上致仕官,蔭補(bǔ)子一人試秘書省校書郎,太常、秘書、宗正丞以上蔭補(bǔ)子一人為太廟齋郎(11)。元祐四年(1089)八月,對(duì)致仕官不愿轉(zhuǎn)官者,許推恩蔭子:文臣中大夫(正五品)至朝奉郎(正七品)及武臣諸司使(正七品)本宗有服親一人;橫行諸司副使(從七品),及有身自蔭補(bǔ)人、及內(nèi)殿承制、崇班(正八品)、閤門祗候(從八品)理親民資序人,并承議郎(從七品)、奉議郎(正八品),許陳乞有服親一人(12)。未致仕而病危,雖年未及七十,太中大夫以下,許陳乞守本官(即不轉(zhuǎn)官)致仕,續(xù)奏身亡,則有蔭補(bǔ)恩澤,太中大夫(從四品)以上高官,加遺表恩澤。侍從官(從四品以上)致仕、遺表恩澤蔭補(bǔ)三人、六部尚書(從二品)致仕、遺表恩澤蔭補(bǔ)四人。
特令致仕官待遇稍異。凡年至七十而不自陳致仕者,不系磨勘、不許考績(jī)轉(zhuǎn)官。并令御史臺(tái)、轉(zhuǎn)運(yùn)司“勘會(huì)歲數(shù)以聞,特與致仕。”南宋隆興元年七月二十一日詔,特令致仕者,“更不奏子”,即不得蔭補(bǔ)恩澤①。
朝廷對(duì)引年自陳致仕,則予以嘉獎(jiǎng)。特別是待制以上侍從官,“待制以上能自引年,則優(yōu)加恩禮”②。庶官鮑彪年及七十、精力不衰仍依條陳乞致仕,朝廷以其“清節(jié)可嘉”,特加旌賞,額外“與轉(zhuǎn)一官,仍賜章服”③。中奉大夫、試?yán)舨可袝鴱垹c(1091—1165年),秦檜擅權(quán)時(shí)受壓制,“臥家凡十有三年”,秦檜死后起知建康府。朝廷正欲大用,燾以已年及七十、體弱多病堅(jiān)請(qǐng)致仕。紹興三十年(1160),由端明殿學(xué)士遷資政殿學(xué)士致仕,帶職致仕同時(shí)又命轉(zhuǎn)一官,“與支真俸”,恩禮有加,嘉其不戀仕祿、操守高尚④。
