劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否以此为由不予认定工伤？

劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，造成的医疗费损失由谁承担？

劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否以用人单位未缴纳社会保险费为由要求支付经济补偿？

劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否要求用人单位补缴？

人事关系与劳动关系有何异同？

员工要求不缴社保后，能否告公司要经济补偿？

关于加班费的7个常见问题

劳动合同解除与劳动合同终止的区别

如何界定劳动者试用期的起算点？

未签订劳动合同如何确定试用期？

如何理解“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定？

如何认定用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力？

劳动争议案例要旨10：社会保险纠纷

劳动争议案例要旨08：劳动关系认定

劳动争议案例要旨07：规章制度认定与适用

劳动争议案例要旨05：女职工特殊保护

劳动争议案例要旨04：带薪休假纠纷

劳动争议案例要旨03：劳动报酬纠纷

劳动争议案例要旨01：竞业限制纠纷

劳动纠纷裁判规则29：劳动争议调解与仲裁