工伤认定的34种情形及认定要点（2024）| 劳动法库

公司买了80万人身险却未买工伤险，员工工亡能获双赔吗？| 劳动法库

一文厘清达到退休年龄后工作中受伤的法律认定

员工申请不缴社保后工亡，百万赔偿是否全由公司承担？| 劳动法库

68岁入职签了劳务协议，还能认定工伤吗？（二审判决）| 劳动法库

2024年一次性工亡补助金标准确定: 1036420元 (全国统一)

关于公布2024年一次性工亡补助金标准的通知（附1-10级待遇标准）| 人力资源法律

明确了！买了雇主责任险能否冲抵工伤赔偿？高院一锤定音！| 劳动法库

自愿放弃社保协议有效吗？还能享受工伤待遇吗？…6个法律焦点问答

人社部关于修改“48小时内”视同工伤条款的2个答复 | 劳动法库

2023新版：1—10级工伤、工亡赔偿标准（建议收藏）

超过退休年龄员工上班途中交通事故死亡能否认定工伤？（二审判决）| 人力资源法律

高院再审：入职时已超退休年龄，64岁员工打下班卡时猝死算工伤吗？

发生工伤哪些费用找公司赔？哪些费用找社保要？（全在这了）| 劳动法库

人社部对超龄农民工参加工伤保险问题的答复 | 劳动法库

因工作原因与同事打架受伤算工伤？最高法院一槌定音！| 劳动法库

人社部复函：人身意外险不能替代工伤保险！最高法公报：二者可双赔！| 劳动法库

上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗？（高院再审）| 劳动法库

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤？法官说理太精辟了！（高院再审）| 人力资源法律

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤？法官说理太精辟了！（高院再审）| 劳动法库