补休和调休到底有啥区别啊啊啊?(终于明白了)| 劳动法库
阅1转0刚刚超详细:如何计算年休假天数及工资?(11个问答? 5个案例)
阅80转0刚刚请病假未批,强行休假构成旷工吗?终审判决来了!| 劳动法库
阅4转0刚刚2024年产假工资新标准,定了!
阅6转0刚刚抑郁员工在病假期间考研成功并领薪40万,法院:退钱,开除合法!
阅3转0刚刚抑郁症员工休了24个月病假仍拒不返岗,能按旷工解除吗?| 劳动法库
阅2转0刚刚2024年产假工资新标准
阅146转1刚刚员工找熟人开保胎证明不上班如何处理?(二审判决)| 劳动法库
阅1转1刚刚未休护理假能否请求再支付一份工资?
阅48转1刚刚勿忘:劳动者进入职场,受民事法律和劳动法律双重保护——最高院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例评...
阅35转2刚刚违法解雇患病员工要赔47万医疗补助费?高院:举轻以明重,当然要!| 劳动法库
阅19转0刚刚官方发布: 女职工劳动保护100问
阅7转0刚刚关于女性员工,用人单位一定不能忽略这些事情!
阅44转1刚刚《妇女权益保障法》新修,这几件事企业一定要做!
阅68转1刚刚重磅修法! 劳动合同延续至产假结束、禁止性别歧视和性骚扰、不得询问婚育... (2023.1.1施行...
阅10转0刚刚登记结婚后入职新公司请假办婚礼,可以不批吗(晕!)
阅6转0刚刚以案说法 | 中医院诊断证明“建议休息”,公司可以不予批准吗?
阅22转0刚刚病假满后未及时续假被开除,一审:继续履行,二审:合法!
阅14转0刚刚【劳谦·解读】青岛医疗期出新规
转自 jiayin1009刚刚高院: 员工医疗期满继续请病假, 单位可直接解除劳动合同
转自 本人刘军律师刚刚
-
设计心理学2:与复杂共处
加载中...